Как стать IT рекрутером? Что читать, изучать, за кем следить?

🔸Блоги и сайты для регулярного чтения:

Мои соц сети:

Техническая терминология, которая помогает понимать, о чем говорить разработчик:

Каналы на YouTube:
🔸IT Events - видео с выступлений спикеров на конференциях
🔸IChar - бизнес завтраки от экспертов в IT для HR'ов
🔸ProgBlog - канал эйчара из Кремниевой Долины - берет интервью у наших русских разработчиков, которые работают сейчас в Google, Ebay, Amazon, Tesla и в американских стартапах.
🔸Айти Борода - айтишник рассказывает про айти и собесы
🔸Хекслет - истории из разработки, обучение, собеседования с экспертами из IT

🔸 Множество бесплатных ресурсов:

🔸Как понять атмосферу жизни и чем живут айтишники?
Можно посмотреть сериал Silicon Valley и The big bang Theory.

Книги:
Светлана Иванова - Искусство подбора персонала
Татьяна Баскина - Техники успешного рекрутинга
Jan Tegze - FullStack Recruiter

Чтобы лучше разобраться во всех процессах и в профессии IT рекрутера рекомендую к прочтению авторское и уникальное «Пособие для IT рекрутера»

Пособие IT рекрутера - это настольная книга специалиста, подбирающего разработчиков в технологичные компании.

В пособии есть все, что нужно знать рекрутеру, чтобы успешно закрывать вакансии:
✅погружение в IT,
✅сорсинг в альтернативных источниках,
✅Boolean запросы и техника X-ray,
✅ коммуникация с заказчиком и кандидатом,
✅ вопросы для собеседования IT специалистов,
✅форма для снятия заявки по вакансии,
✅личный бренд рекрутера,
✅ способы самообразования.

Читая пособие, вы погружаетесь в профессию и изучаете ее изнутри

Привет, на связи Язиля Насибуллина - IT рекрутер, сорсер, HR.
И я точно знаю как найти, оценить и подобрать редкого IT специалиста в любую команду.
🔎IT подбор - это коммуникация, сорсинг, знание IT индустрии, продажи, копирайтинг.
💁🏼‍♀️Разложив свой опыт на блоки, я помогаю HR'ам и рекрутерам стать профессионалами в IT подборе.

Помогаю IT компаниям найти своих людей (разработчиков на разных языках программирования, дизайнеров, менеджеров продукта, руководителей, разработчиков мобильных приложения и другие позиции)

Помогаю соискателям составить грамотно резюме, пройти собеседование и определиться с призванием.
На канале вы найдете лайфхаки для IT рекрутеров, карьерные советы для соискателей.

💁🏼‍♀️ОБО МНЕ

📕Профильное магистерское образование полученное в России и Италии. Более 4 лет успешно закрываю вакансии в известные компании: Yandex, SuperJob, Insider, международные компании, быстрорастущие стартапы.

📚Со-автор педагогических и профессиональных материалов и спикер на программе "IT Recruiter middle" в OTUS.
👩‍💻Чем я могу быть вам полезна?

✅ Личная консультация:
🔻Разберём сложную ситуацию в подборе IT специалистов и дам конкретные шаги по ее устранению
🔻Анализ текущей ситуации
🔻Создание стратегии и конкретных шагов действия. Прописываем все в Trello и внедряем в работу
🔻Созваниваемся через неделю проанализировать какие изменения были получены в результате внедрений

✅ Обучение профессии IT рекрутера
🔺Разбираем все нюансы подбора IT специалистов
🔺Изучаем профессии в IT и учимся подбирать под запрос
🔺Практикуемся в сорсинг, применяем разные техники, ресурсы, сервисы для поиска
🔺Учимся копирайтингу для HR’а

[ekaterinainozemceva]

Спасибо большое за то, что помогаете новичкам!

[КатиГрева]

Спасибо огромное!! Вы просто 🔥!! Отличный материал, очень понятная подача.

[alinaaliyeva]

Вы классная, только нашла вас и вы сразу понравились мне буду смотреть ваши видео читать книжку

[ЛеонардДикаприевич]

Вы отлично объясняете!!! Восторг! А то ничего не ясно на других каналах🤦 Хочу из HR с 12-летним опытом "войти в it")))

[Vasm_bella]

Спасибо вам большое, делитесь опытом и советами ❤

[ihorzhdanov]

Спасибо, очень интересно и информативно! Вы очень хорошо подаёте материал - здоровья Вам и удачи!

[Nasos_Matrasov]

Комментарий для продвижения. Контент продает сам себя

[Ольга-щпп]

Приобрела книгу Татьяны Баскиной.Техника успешного рекрутмента.Буду изучать)

[ekaterinasmiheeva]

Благодарю за видео! Изучаю ссылки и это просто невероятно ценная информация

[GunsLnger_]

Спасибо за информацию! А еще вы очень красивая ! :)

[КристинаКристина-ъз]

Язиля, спасибо большое за ваш канал. Очень заинтересовала профессия рекрутмента. Вы так все подробно и доступно объясняете 👍👍👍. Хочу к вам чат в телеграмм, как в него попасть ?

[ekaterinainozemceva]

Все очень понятно, вы экономите столько времени! Как Вас отблагодарить?)

[РусланСубару]

Здравствуйте, спасибо большое за видео, пожалуйста подскажите сколько в среднем it компания может принять на работу рекрутеров?

[luianis]

Вопрос.Очень буду рада, если ответите.
Я хочу устроиться IT рекрутером без опыта. Мне поступило предложение работать на фрилансе без оклада и сказали, что будут платить 5000 за закрытую вакансию, т.к пока у меня нет опыта и после испытательного срока возможно повысят оплату. Скажите стоит ли оно того, для начинающего IT рекрутера без знаний и опыта или это какой-то развод?

[ОльгаОля-ет]

Очень интересно. Спасибо. А что вы думаете про возраст IT рекрутера. Может ли 45- летний кадровик переквалифицироваться на рекрутера?

[usergh]

А намечается еще новый поток Вашего курса?

[cryptopost]

Подождите-ка, какая тема - "войти в IT" или в "IT войти"? ;)

[Sunrise-twrd]

А если я сама бывший айтишник и хочу войти в рекрутинг. Но опыта нет?!

[АнастасияШапошникова-йц]

Если не берут без опыта - ну откуда он возьмется?

[vlad-invait]

Вам нужно понимать IT-индустрию сказано больше чем полезной информации 😂😂😂