REQUISITOS DE LA DEMANDA LABORAL POR FALTAS

Analizamos si puedes demandar con 4 faltas o mas en un juicio laboral

[juancarlospriegoriquelme]

Hola buena noche en mi trabajo hoy 24 de enero 23 nos dieron un acta administrativa por faltas injustificadas y me dieron a firmar dos faltas del mes de diciembre 22 y una de enero 23 y sin aviso k Arian eso y pues las faltas son por llegar tarde y aviso y al otro día me presento a trabajar normal y apenas lo firme y no tenemos minutos de tolerancia para llegar teníamos 10 minutos y no los quitaron por 5 minutos y en octubre del 22 nos pusieron 0 minutos de tolerancia y es tubo un abogado de ellos presente

[RaulRodriguez-keio]

Hola este caso es diferente pero, ,,, que pasa si en el ámbito laboral restaurantero, , en el exceso de horas laborales que que no pagan las horas extras me gustaría mucho que se hable de este tema …es un problema muy grave

[carlosmanuel]

D e acuerdo mi lic, muchas veces es mejor un mal areglo que un buen pleito, visto desde la vista del empleado tiene razón, esa gratificación económica desde un inicio puede evitar más problemas, pero muchas veces el patrón es alguien que saca para los gastos al día, dar ese finiquito es complicado, si esta persona falto ya 4 días y te dejo cerrado un local dejando perdidas de ventas eh incluso de clientes, es lógico que la empresa no quiera darle esa gratificación, al final el empleador no contrata por caridad, lo hace para generar dinero, mientras que el empleado tampoco trabaja por caridad, lo hace para recibir dinero, es justo entender los puntos de vista de cada persona, la empresa gigante no tiene problema, pero que pasa con el emprendedor, el que junto durante años para poner su negocio, creo que es bueno que se defienda al trabajador pero también sería bueno buscar un equilibrio, donde nadie abuse de nadie, ni el patrón explote a un empleado ni el empleado busque sacar más dinero cuando quizá no lo merece, es opinión personal

[cruzsanchez]

Si tienes 5 faltas en un periodo en un periodo de 30 dias. Pero te despiden 4 dias despues de que se cumpliera los 30 dias de la primera falta. Es justificado o no?

[jaimecabrera]

Mi pregunta es c¿omo puedo sacar el cálculo de la gratificación si me despiden por faltas?

[arturomartinezoviedo]

Buendia Lic. Tengo una antigüedad de 20 años trabajo como intendente en un edificio quiero renunciar ¿cuanto al cansaría si renuncio?

[lipwokatv]

Si tengo 7 faltas y luego me mandan el preaviso la empresa me puede volver a contratar y en cuanto tiempo?

[antoniogarciadiaz]

Hace un mes hice una demanda contra mi patrón no me pagaba conforme la ley Aki en New York te tiene que pagar a 15 la hora y las horas extras a 22.50 pero me pegaba a 13 dolores yo no quería demandar pero quería firmar un papel donde dice que me esta pagando bien y un día le pedí aumento mejor me despidió pues aver que pasa por que si avece faltaba

[ragalca]

yo falte dos dias y al tercero q fui me regresaron es valido eso...

[martinchavez]

Lic. tengo 22 años y 9 meses ya me quiero retirar no sabes cuanto me corresponde. tengo un promedio de 780 y 860 diarios

[LorenaVillagomez-nh]

Hola yo necesito ayuda porfavor porfavor selo suplico😢

[_ryu-pop_]

A mi no me pagaron una semana y por eso deje de ir, ahora me han llamado para ir a firmar mi renuncia que debo de hacer?

[JaviMedina-glgi]

Disculpe lic yo falte 4días en el mes pero una de ellas fui al doctor particular aún así me pueden despedir o vale como justificada. Gracias

[reviewsunboxingymas]

Hola buenas tardes falte 4 días seguidos a mi trabajo y me dieron de baja a que tengo derecho lic
Actualizo me dijeron que tengo que ir a renunciar que debo de hacer que es mejor?
Ya no quiero laborar ahi

[OscarBenitez-phdc]

Yo tengo una yo tuve unas faltas unas fueron por enfermedad que no fui peto tengo comprobantes del imss y otras no tengo porque no fui al imss pero la mayoría si son del imss a lo que voy yo un miércoles descanse y el jueves no fui a trabajar porque me sentia mal de salud por mi enfermedad cronica que tengo y me emtero que mi baja esta desde el dia miércoles que descanse osea ahi ya no entendí porque me dieron de baja si yo ni quiera habia ido a firmar nada solo informe que no estaba apto para laborar ese dia y aun asi me dieron de baja y el ambiente en mi trabajo ya no era el adecuado pregunto puedo proceder a demandar ahi por darme de baja antes de firmar una renuncia porque sin no pasaban los 3 dias cuando me dieron la baja y ni vacaciones me dieron au que las pedi varias veces y solo queria 3 dias y nunca me las quisieron otorgar y otros si se iban de vacaciones menos yo puedo proceder ahi?

[mariageron]

Por una falta me despidieron llevaba dos meses y medio de trabajo y me obligaban a firmar mi reenuncua

[claudiavargas]

Lic. tengo una duda ya que vivo en la frontera y cada año nos dan un bono cuando pasa el aumento anual ( me despidieron por faltas) pero normalmente ellos tienen hasta el mes de abril para llegar a un acuerdo de la cantidad que nos van a dar, pero a mi me despidieron en estos días, tengo derecho o no a ese bono ?

[audiellopezflores]

Está bien su explicación pero le pongo un ejemplo un compañero pidió permiso una semana sin goce de sueldo le dieron permiso pero se agarró un día más porque estaba muy mal su papá y cuando regreso lla no lo dejaron trabajar que procede llevaba doce años laborando espero su respuesta por qué el patrón va a decir que faltó más de tres días como se puede defender el compañero le pueden regresar su trabajo.ya que el permiso se lo dieron a si sin firmar nada solo hablando patrón empleado espero su asesoría

[JorgeAlbertoHerreraNuñez]

Buenas tardes lic. Me dieron de baja por faltas pero mi supervisor me avia dado un permiso me pase con 3 dias y me dieron de baja no recivi notificacion alguna solo me presente y me dicen que tengo que firmar la renuncia ? Que ago aclaro solo llevava 3 meces trabajando

[eduardohilariosalas]

Disculpa me pueden condicionar el numero de faltas justificadas en mi empresa estan condicionando las veses wue puedes faltar de manera justificada aun asi tengas documentos validos por parte del seguro social