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El contrato a tiempo parcial
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Es una modalidad de contratación laboral que se caracteriza por tener una jornada de trabajo semanal inferior a las cuatro horas diarias o veinte horas semanales.
Esta forma de contratación tiene ventajas y desventajas tanto para los empleadores como para los trabajadores, así como una regulación específica que establece sus derechos y obligaciones.
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