Как транслировать важность HR-проектов бизнес-заказчику? | Екатерина Петрова

preview_player
Показать описание
Часто HR-специалисты сталкиваются с отсутствием поддержки, а иногда и с сопротивлением руководителей реализации HR-проектов. Такая ситуация может повлечь за собой снижение эффективности или полный провал планируемых изменений. Ведь управленческая команда – это ролевая модель для остальных сотрудников.

В этом видео Екатерина Петрова, консультант TSQ Consulting, объясняет, как грамотно транслировать планируемые изменения в работе с сотрудниками и аргументировать вовлечение других подразделений в HR-проект. Как разговаривать с представителями «из бизнеса», чтобы они были заинтересованы в общем успехе и видели ценность планируемых изменений? Рассказываем в видео на примере проекта по созданию и внедрению модели компетенций в компании.

#TSQ Consulting – управленческий и HR-консалтинг полного цикла
Рекомендации по теме