Encuentro ACHS - Charla sobre Riesgos Psicosociales dictada por Daniela Campos

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Buenos días, saludos de Arequipa son de mucha ayuda, tengo una incógnita, Como puedo realizar el monitoreo de un riesgo psicosocial.

wilsonjavier
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Buena exposición, sólo que hacer con quiénes realizan actos de acoso, o violencia laboral, se entiende que puede haber una persona afectada, y tal vez muchas más, por tanto se deben tomar medidas en concreto, entendiendo que los documentos son importantes, en caso de auditorias, o estos factores psicosociales, que generan un ambiente laboral, hostil y dañino? ¿Que hacemos? Ya que hay víctimas y victimarios. Es todo.Saludos.

nelsoncheriff
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De esta presentación lo único relevante es que se reconoce el Liderazgo disfuncial como una problemática de acoso laboral, pero no se profundiza al respecto. Efectivamente yo he visto ese problema en todos los centros de trabajo donde me he desempeñado, lo que deriva directamente de como se hacen en Chile los procesos de selección de personal, especialmente en cargos de jefatura, donde lo que prima son las relaciones personales existentes y no la idoneidad para el cargo. Hay muchos jefes que simplemente no debieran estar desempeñandose en los cargos que tienen.

CaroLina-nqje
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Yo estoy inscrito en esto pero en el primer módulo llego hasta la diapositiva 13 y no me deja avanzar después de descargar un glosario de términos.

ignaciovega
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He escuchado el termino biopsicosocial ? Alguna actualización??

magdaaams
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Tay bkn ... medio informal la presentacion

javierdroguettlizama
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Si quieres un consejo déjate de rollos y ve al grano. Dejo el video porque no te veo interesante en el tema

cristinademartin
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Pésima tu presentación
Pésima expresión, habla bien!!!
Favor mejora tu vocabulario y más formalidad

Sebastian-xyvh