075 - Como medir el impacto de un individuo o grupo en una cultura organizacional

Las empresas utilizan modelos diferentes para medir y evaluar a personas, a equipos y las culturas organizacionales, lo cual presenta impide entender el impacto que tiene en una cultura organizacional, la efectividad y liderazgo individual, y/o la efectividad y el liderazgo de cada uno de los equipos (#LiderazgoIndividual #Efectividad de un equipo #EfectividaddelaCultura )

En este webinar hablaremos sobre los beneficios de utilizar modelos como #SYMLOG para medir, evaluar y retroalimentar a los 3 grandes elementos: Personas, Equipos y Culturas Organizacionales, bajo una misma métrica, para el diseño de estrategias de cambio sustentadas en las interacciones y relaciones entre estos 3 elementos. En particular, la relación entre la Efectividad y Liderazgo individual y de los equipos ejecutivos, con su impacto en la Cultura Organizacional.
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Webinar presentado por: Dr. Ricardo Hirata Okamoto
Fecha de emisión: 2021/02/18
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Capítulos del webinar:
00:00 Bienvenida e introducción
01:52 El Challenge
10:10 La solución Simplista
14:20 Cultura Organizacional y su Sistema de Premios y Reconocimientos
24:40 Mediciones de Culturas Organizacionales | Cultura Organizacional Efectiva
26:07 Estratificación | Subgrupos y Subculturas Internas
30:00 Desempeño y Efectividad de los Equipos Ejecutivos
40:04 Liderazgo para el Trabajo en Equipo Efectivo (Personas)
44:09 Liderazgo para el Trabajo en Equipo Efectivo (Miembros de un Equipo)
51:28 Conclusiones

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