Cómo ganar amigos e influir sobre las personas-Resumen completo//Dale Carnegie

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[imshiro]

+Parte 1

PASOS 1 : Criticar no alentara a cambiar su comportamiento por que no estan motivadas por la razon si no por la emoción, cualquie persona debil puede criticar o quejarse, se necesita un caracter real para aprender y perdonar.
PASO 2 :Da un aprecio sinsero y honesto.
-No hay que dar alagos falsos o veran a travez de ellos, en cambio deja de epensar en ti mismo y concentrate por los puntos buenos que tienes adelante.
-Es mejor pensar que cada persona que conocemos es superior a nosostros mismos, por que siempre hay algo que aprender de ellas.
-Trata a los demas como quieres que te trate a ti.
Paso 3: Apelar el interes de la otra persona.
-El mundo esta lleno de egoistas, entonces la persona rara que sirve para ayudar a los demas tiene una gran ventaja.

+Parte 2

6 maneras para que la gente te quiera.

Paso 1: Interesarse guenuinamente en otras personas.
-Expresar un interes guenuino en ellas su trabajo, sus consejos, se sienten importantes cuando transmitir secretos de su exito.

Paso 2:Sonrie.

-Si quieres hacer sentir instantaneamente agradable con otra persona, muestrale que estas feliz de verlo sonriendo, la otra persona persona no podra evitar de estar felices ellos tambien.

Paso 3 : El nombre.

-El nombre de alguien es lo mas inmportante como el sonido mas dulce para esa persona.
-Un nombre es la identidad de una persona, la hace unica y diferente de todos los demas.

Paso 4 : Se un buen oyente.
-Anima a los demas hablar sobre si mismos, la vida de una persona es la mas inportante para esa persona, hara que sentira importante y alagada.
-Puedes conbinar con esto, a que sus consejos o historias son geniales y darle alabanzas por ellos.
-Al conversar la mayoria de las personas estan más preocupadas por lo que quieren decir a continuación que apenas escuchan a la otra persona.
-Escuchar de verdad significa que es un ezfuerso conciente para darle a la otra persona toda su atención.

Pasos 5 :Habla en terminos de interes de la otra persona.

-Por lo general las persona estan más entusiasmadas por los temas que les interesan que los que solo te interesan a ti.
-Antes de conocer a alguien, investiga sus intereses a fondo para tener un conocimiento practico del campo, idedntifica los abjetivos de alguien y luego habla sobre como los ayudara acercarse a ello.
-Has que la otra persona se sienta importante, casi todas las persona se sientes superiores a ti de una o otra manera, asi que permitiles de una manera sutil de que te das cuenta de su importancia.
-Inversamente evita hacer cosas que denigren o la hagan ver muy pequeñas sin importancia, elogia sin querer nada de ellos simplemente para iradiar felicidad y elevarlos.

+Parte 3


12 formas de ganar personas para tu forma de pensar

Paso 1 :

-A la gente no le gusta cambiar de opinion, anelan la importancia y llevarles la contraria es un golpe de orgullo, asi que mejor evita cualquier tipo de discución.
-Controlar nuestro temperamente y no dar ninguna resistencia, hay que escuchar lo que dice nuestro oponente y promete examinar cuidadosamente tus pensamientos, intenta encontrar areas donde estes de acuerdo.

Paso 2 :

-Comienza de una manera amigable, la gente no quiere cambiar de opinion, no se les puede obligar a estar de acuerdos contigo, pero pueden ser conducidos por a ti.

Paso 3 :

-Mostrar respeto por las opiniones de la otra persona, nunca digas estas equivocado, ya que las persona haran hasta lo imposible para demostrar que ellos tienen la razon y no razonaran para nada.

Paso 4 :

-Si te equivocas admitelo rapida y enfaticamente.
-Admitir nuestro error es mejor, ya que la otra persona generalmente trata de sentirse importante criticar por nuestro error, pero en el momento de que lo admitimos la situación cambia por completo.
-Asi que mejor cada vez que te des cuenta de que estas equivocado admitelo con entusiasmo producira mejores resultados y encontraras que es mucho mas agradable que tener que defenderte cuando la otra persona señala tu error.

Paso 5 :

-Deja que la otra persona hable mucho
-Alguien que no este de acuerdo contigo, no te prestara atención mientras lloras por su propia expresión.

Paso 6 :

-intenta honestamente ver desde el punto de vista de la otra persona.


Paso 7:

-Se conprensivo con sus ideas y deseos de la otra persona.

-La gente tiene hambre de simpatia quieren que reconoscamos todo lo que siente, y si podemos empatizar con ellos, se sentiran comodos y trataran de acercarse mas a nosostros.

Paso 8 :

-Comienza con preguntas que la otra persona siempre dira "si"

-Cada vez que alguien dice no, queda atrapado en un sesgo defensivo y de consistencia, por lo tanto no comienzes hablando de las areas donde tu difieres, empieza donde estas de acuerdo, has que la persona diga si en lugar de imponer tu conclusión sobre la persona.

Paso 9 :

-Deja que la otra persona sienta que la idea es suya.
-A la gente le gusta más sus ideas que las de otras personas presentar sus propias ideas los hace sentir inteligentes y importante y ejecutar esas ideas les hace sentir que tienen el control.

Pasos 10 :

-Apelar al motivo más noble

-Una persona por lo general tiene dos razones para hacer algo, una que suene bien y una real, olvidate del verdadero, apela a sus más altos princios morales.


Por ejemplo: Mi razon de escribir esto es recordarme estas cosas para mi mismo y apoyar más en los comentarios para que lo copien y lo tengan en sus celulares, pero mi rason real es tener likes y destacar, puede que lo consiga o no de todas maneras estoy sacando un beneficio mismo.

-Asi que si lees esto no pienses en mi razon real si no en la que suene bien, me puedes dar sutilmente palabras de que mi razon sea mal, yo lo podre comprender pero aun asi mi moral seguira igual.


Paso 11 :

-Dramatiza tus ideas.
-La atenció es más escasa que nunca, encuentra formas de capturarlas sin ser artificiosos, simplemente decir una verdad no es suficiente, la verdad tiene que hacerse vivida e interesante para el oyente, encuentra una manera para representar visualmente lo que esta en riesgo.

Paso 12 :

-Lanza un desafio.
-Cuando la motivación no funciona, organiza una competencia, eso hara que las personas se pongan en marcha ya que no querran ser segundos, el deseo de dominar y sobresalir es un impulso fundamental de comportamiento.
-Por ejemplo, si una persona no esta segura, cuestiona sutilmente su fortaleza, "no te culpo por tener miedo es un gran trabajo para uno solo"

Mi aporte:

-Pero recuerda pequeño timi, "Una persona valiente no es aquella que no le tiene miedo a nada, una persona valiente es aquel que con miedo lo hace"

Parte final :

Como cambiar a las personas sin ofenderse ni despertar resentimiento.

Paso 1 :

-Comienza con elogios y aprecios sinseros, siempre es agradable escuchar cosas desagradables despues de escuchar nuestros buenos puntos, ya que sin elogios suena completamente critico.


Paso 2 :

-Llama la atencion a los errores de las persona indirectamenete, evita los ataques directos ya que crean resistencia.

Paso 3 :

-Habla sobre tus propios errores antes de criticar a la otra persona, ya que admitir tus propios erroes demuestra que reconoces que la tarea es dificil y que los errores de la persona son comprensibles eso lo alentara.

-Puedes decirle como te sentiste cuando estabas en su lugar y que tan equivocado te sentiste.

Paso 4 :

-Has preguntas en lugar ordenes.
-Esto le puede permitir a la otra persona llegar a sus propias conclusiones de forma dependiente, estimula la creatividad.
-¿crees que funcionaria?, ¿que piensas de esto?, ¿podemos pensar en diferentes formas de hacerlos?.

Paso 5 :

-Deja que la persona guarde su dignidiad.

-La gente anela la importantcia y si lo eliminas haras que se sienta mal.

Paso 6 :

-Elogia cada pequeña mejora ya que eso inspira a la otra persona a seguir mejorando.

-Felicita lo específicamente, felicita un logro especifico en lugar de comentarios alagadores generales, esto hace que nuestro elogio sea más sincero.

Paso 7 :

-Dale a la otra persona buena reputación para estar a la altura.
-Si deseas mejorar algo de otra persona, actúa como que ese rasgo ya fuera una de sus características sobresalientes, así que incluso si esa persona no tiene ese rasgo, comenzara actuar como tal.
-Puedes decir que esa persona es muy buena guardando secretos, así que incluso si no lo eras, se volverá en uno mismo ya que no querrá perder su valioso titulo.

Paso 8 :
-Hacer que la falla parezca fácil de corregir.

-Si le dices a alguien que carece de talento y que nunca sera bueno en algo, has eliminado el interés y la esperanza de mejorar, en cambio diles que tiene los fundamentos correctos y que solo necesita practicar para mejorar.

Paso 9 :

-Has feliz a las personas por hacer cosas que sugieres.
-Una cosa que es cierta, es que hablar de los interés solo de esa persona puede generar sospechas, así que una forma de evitar sonar falso, es reconocer por que quieres la acción por adelantado y luego hablar sobre los beneficios que ambos disfrutaron.

Nota:Nunca pensé que me tomaría casi 2 horas para hacer esto.

Psdt: Mucho Texto😎

[jhonatangh]

Por ratos se me olvida 😂🤦🏻‍♂️ y acá andamos repasando 😌😌

[nathalygeraldo]

Antes yo era una persona super introvertida, me costaba inciar una conversacion o mantenerlas. Pero despues cuando lei el libro decidi cambiar mi actitud, fue muy dificil porque no me consideraba una persona cariñosa. Asi que aplicaba los consejos paso por paso solamente en el momento justo o adecuado. Alli comence a tener mas amigos y me di cuenta que apreciar las partes buenas y positivas de la gente te puede a ayudar a ver las tuyas tambien. Entonces aplicaba los consejos todos los dias. Para resumir, lo importante es cambiar de mentalidad y ser mas espontenea. No se trata de dar elogios o ser cariñoso, sino de saber comprender los sentimientos, ser empatico y respetuoso con las personas. Se los recomiendo mucho, son 100% efectivos.

[luiscolunga]

Leí el libro físico y aun así vengo a ver este resumen casi todas las semanas para seguir recordando los conceptos y reglas del libro.

[leanvazquez]

Este canal definitivamente hace los resúmenes más completos. Y no solo eso, resulta que también agrega ejemplos propios. Que bien lo hace, felicidades por el éxito

[jacobbonilla]

Nunca critiques, no jusguues ni te quejes.
Que facilitó se escucha.
Haber que tal prácticarlo.

[teresalilianalobo]

Como docente de nivel medio lo aplique en el aulas con mis alumnos y siempre me dio excelentes resultados. Es una biblia para mí y me atrevería a decir que este libro debería darse a los futuros educadores de cualquier nivel, porque sus consejos son invaluables. Despues de haberme acogido a la jubilación aún lo sigo releyendo porque me ha salvado de situaciones muy difíciles en el transcurso de mí vida

[brauliodiaz]

Tengo un refrán muy personal que lo llevo como un amuleto para tratar a las personas: "Dejo de ser yo para ser de los demás". Esa es mi filosofía, saludos 👋🏼 desde Puerto Rico 🇵🇷

[ricardomallee]

Parte 1 - Tecnicas fundamentales en el manejo de personas 0:34
1) No critiques, condenes, ni te quejes 0:38
2) Da un aprecio sincero y honesto 2:38
3) Apelar al interes de otra persona 4:15

Parte 2 - 6 Maneras de hacer que la gente te quiera 5:30
1) Interesarse genuinamente en otras personas 5:36
2) Sonrie 6:37
3) Nombre 8:05
4) Sea un buen oyente 10:03
5) Habla en terminos de interes de la otra persona 11:35

[YsvintAeCo]

Toda mi vida eh sido así inconscientemente, nunca olvidemos que la empatía se necesita más en estos tiempos

[altairtsukan]

Lo que más me encantó de este libro es que el autor decía que todas esas reglas tenían que ser honestas, nada de hipocresía.

[TheChaparrito]

Últimamente me he vuelto más frío y seco, casi nada me emociona y no me importa todo lo que pasa a mi alrededor tanto cosas o personas. Volví. Este audio para recuperar mis emociones y volver a tener un círculo social. Aunque tengo un conflicto porque he aprendido que quererse a uno mismo es estar primero, enfocarse en uno mismo, y este libro es todo lo contrario, enfocarse en los demás

[nathanlearnsnathanlearns]

Cuando te das cuenta de que has estado pasando el tiempo solo queriendo hablar sobre tus propios sueños y eso es probablemente porque la gente no le gusta hablar contigo. Estos vídeos son increíbles y cambiarán mi vida. Estoy aprendiendo español, así que aprendo lecciones sobre la vida y un idioma al mismo tiempo. Gracias

[margareturzua]

Lo leí por primera vez en mis tiempos de juventud, cuando recién comenzaba mi vida laboral. Realmente me ayudó mucho, sobre todo a relacionarme mejor con los compañeros.

[cristian-shcl]

En mi lugar de trabajo hay un chico que es muy saludable(charla y socializa con todos, hasta un poco egocéntrico) estoy acá por que en realidad solo voy al trabajo y no me interesa socializar ni conocer nuevas personas . Pero siempre llego al mismo resultado … este libro es para hacer sentir bien a los demás . Parte de mí no me interesa las personas hasta creo que soy asocial, veo con mucha dificultad (hacer amigos falsos) . Por que aparte de asocial soy introvertido y de muy pocos amigos .

[silviaesqui]

Lei ( y tengo) este libro a mis 28 años ! Ahora tengo 64 años 😮a sido mi libro de cabecera esta todo subrayado...ayuda muchisimo ....
A mi muchas veces me toman por "pelodura" 🎉😂 por reirme ...dar la razon...
Es a veces amarg@
Porque... lloro sola.... las injusticias ...

[cesarllocclla]

algo de lo que literalmente me siento orgulloso es el de escuchar a mis amigos, sentir empatía y que a ellos les guste pasar el rato y siempre pidiéndome consejos o algo por el estilo, resultando que fluya mas la amistad entre nosotros

[Life-Sky]

Otro libro muy bueno es "Rompe la Barrera del No" (Never Split the Difference), es un negociador de rehenes del FBI que da técnicas para negociar e interactuar con las personas.

[emiliomoraleschaves]

Es un buen libro, lo he leído y me ayudó mucho en lo personal y además tengo una vida más placentera. Que Dios bendiga a esta persona que dedicó tiempo y esfuerzo por escribir un libro como este.

[sarchi]

1: no criticar
2: dar un aprecio sincero y honesto (reconoce a la gente por lo que hace)
3: apelar el interés de otra persona
•sonrie
•usa el nombre de la otra persona con más frecuencia
4: se un buen oyente
5: habla en términos de interés de la otra persona (haz que la otra persona se sienta importante)
• evita discutir con las personas (controla tu temperamento y piensa muy bien lo que dirás)
• muestra respeto por las opiniones de la otra persona
• admite tus errores
• deja que la otra persona hablé mucho
• ponte en los zapatos de la otra persona
6: