Резюме гриль. ФІНАЛ СЕЗОНУ: розбір резюме спеціалістів рівня Senior #6

Фінал «Резюме гриль». А на просмажку ми залишили найгарячіше — резюме спеціалістів рівня Senior 🔥
Як завжди, дамо багацько порад щодо вдосконалення ваших CV, обговоримо поширені помилки, які роблять кандидати та підіб'ємо підсумки першого сезону.

🔥 У цьому випуску чекайте супер подарунок — Сергій Бабіч в ролі хайринг-менеджера. Експертки talentC поставлять пану Сергію важливі питання стосовно аналізу CV та вимог до кандидатів, тож очікуйте гарячу дискусію 💪

00:00 - ФІНАЛ СЕЗОНУ. Резюме гриль.
2:24 - Представлення гостей та кандидатів.
7:57 - Що має бути в резюме у розділі "Про себе/summary".
8:12 - Оцінка summary кандидата №1.
9:22 - Оцінка summary кандидата №2.

11:44 - Що має бути в резюме у розділі "Контакти".
11:58 - Оцінка блоку "Контакти" у кандидата №1.
13:23 - Оцінка блоку "Контакти" у кандидата №2.

16:46 - Що має бути в резюме у розділі "Навички".
16:57 - Оцінка блоку"Навички" у кандидата №1.
17:20 - Оцінка блоку"Навички" у кандидата №2.
19:23 - Відповіді на коментарі: "Чому погано, що лаконічно все написано в резюме".

20:16 - Що має бути в резюме у розділі "Іноземні мови".
20:25 - Оцінка блоку "Іноземні мови" у кандидата №1.
20:39 - Оцінка блоку "Іноземні мови" у кандидата №2.

21:21 - Що має бути в резюме у розділі "Освіта".
21:26 - Оцінка блоку "Освіта" у кандидата №1.
21:52 - Оцінка блоку "Освіта" у кандидата №2.

22:56 - Що має бути в резюме у розділі "Досвід/Пет-проєкт".
23:10 - Оцінка блоку "Досвід/Пет-проєкт" у кандидата №1.
24:05 - Оцінка блоку "Досвід/Пет-проєкт" у кандидата №2.
27:41 - Відповіді на коментарі: "Наскільки Specialist degree валідно вписувати в графу education? Наскільки знаю, закордоном не знають, що таке Спеціаліст. Bachelor's і Master's degree. Можливо, помиляюсь"?

30:20 - За що рекрутери можуть знімати бали.
31:43 - Оголошення переможця "Резюме прожарки".

32:27 - Хто такий спеціаліст рівня Senior.
35:49 - Чи потрібно Senior резюме.
43:58 - Ключові аспекти в резюме, на які дивиться хайрінг-менеджер.
46:59 - Софт скіли розробників, на які хайрінг-менеджер звертає увагу на співбесіді.
51:44 - Чи потрібно в резюме оцінювати свої навички.
55:06 - Чим важливий LinkedIn.
1:00:16 - Чи були якісь дивні ситуації на співбесіді в Сергія Бабіча.
1:09:00 - Про оформлення резюме.
1:12:00 - Відповіді на коментарі: "​​Що краще додати в саммері, щоб вона зацікавила роботодавця".

Цього разу співбесіду проводитимуть:
Анастасія Шепіда, Talent Acquisition Team Lead та Анна Стельмах, Talent Acquisition Specialist рекрутингової агенції talentC. І наш незмінний ведучий — Женя Гайдученко.

Про проєкт:
Протягом кількох тижнів наші підписники подавали заявки на розгляд резюме. Ми їх відібрали разом з професійними рекрутерами команди talentС — рекрутингової агенції повного циклу, яка співпрацює з понад 20 роботодавцями, наприклад: з компаніями екосистеми Genesis, appflame, Дія.City. І тепер розберемо резюме у прямому етері та дамо крутий фідбек.

Для більшої об’єктивності ми виставлятимемо бали. Ті резюме, що наберуть максимум балів, потраплять прямо в руки до Сергія Бабіча, а кандидати отримають нагоду пройти онлайн співбесіду в прямому етері.



Нас можна знайти:

[ЮрійБабідорич]

Дякую за формат, супер! Женя ти як ведучий супер, дівчата молодці. Але більше не дозволяй Сергію матюкатись, говорять що мова це код нації, невже українці закодовані на йопт!!? Про що мати? Якщо хочеться поговорити про секс, то для цього є більш достойні слова час і місце. Вірю, Сергій може гарно висловлюватись і без цього непотрібного "коду", він чудовий спеціаліст а для цього потрібні здібності. Із задоволенням дивився. Ще раз дякую за ефіри. З повагою, джун.🙂