Забастовки в отелях США! Что случилось? Репортаж с места событий из Сан-Франциско

Про забастовку. Может я чего то не понимаю? Но зачем вредить компании и загонять ее в убытки с требованием поднять зарплату. Ты пришел работать на конкретные условия. Тебя никто не обманул. Выплатили столько сколько обещали. Хочешь больше? Либо предоставь больше ценности либо или в то место где кто-то платит больше.

Я понимаю забастовка когда людям по 6 месяцев задерживают зарплату. Но даже в этом случае нужно не бастовать, а вместе придумывать как заработать больше. «Что мы должны сделать вместе для клиентов, чтобы они заплатили нам всем больше денег?» Вот куда нужно потратить свое время.

Я давно уже не разделю сотрудников, топ-менеджеров и владельцев. Это игроки одной команды, а не разных. Им всем платит зарплату КЛИЕНТ.

Пока команда это не поймет - у команды никогда не будет достойной заработной платы. Задача владельцев и топов это донести до команды и убедиться что она это понимает.

Согласны? 👇
#забастовка #бизнес #зарплата

[Svelonita]

Мне кажется, оптимальный вариант, когда каждый человек имеет оклад + бонусы от прибыли компании( или какие то акции компании, а не просто всю жизнь работает за почасовой оклад). Это такая большая филосовская тема. Когда все бесплатно это не справедливо ( советский союз.). Но когда одни люди эксплатируют других это тоже плохо и приводит к революциям. Во всем должен быть баланс. И разница между богатыми и бедными не должна быть огромной. Каждому нужен и обед и ужин. У нас у всех разное воспитание, образование, разная генетика, и разные способности, но кушать все хотят. А у некоторых дома дети, которые тоже хотят кушать. Простите, это просто мысли вслух.

[Svelonita]

Возможно у них действительно низкая заработная плата. Вы же не смотрели их финансовые отчеты?