Diversity wszystkim się opłaca. Rola pracodawców w zarządzaniu różnością.

Rola pracodawcy w obszarze Diversity & Inclusion nie sprowadza się wyłącznie do przestrzegania regulacji. Zapewnienie równego traktowania pracowników i otwartość na różnorodność cech, doświadczeń i potrzeb pracowników może przynieść firmie realną wartość o znaczeniu biznesowym.