Новый РАЗВОД от работодателей // Как нас обманывают?

Как работодатели ищут бесплатную рабочую силу? В этом я видео я расскажу про новый развод от работодателей, который стал встречаться всё чаще.

📝 ОГЛАВЛЕНИЕ:

00:06 – О чем это видео
00:44 – Развод от крупной компании
03:40 – Как компании обесценивают труд человека?
06:15 – Ваш труд используют бесплатно
09:20 – А деньги где?
11:55 – Ловушка новичка

🎬 РЕКОМЕНДУЮ ТАКЖЕ ПОСМОТРЕТЬ:

📫 КАК МЕНЯ НАЙТИ:

⭐ ОБО МНЕ:

Всем привет! Меня зовут Катя. Я помогаю людям выбрать профессию, которая будет приносить удовольствие, деньги, и раскрывать потенциал. Каждый человек заслуживает быть счастливым и заниматься тем, что ему нравится.

На этом канале я рассказываю про:
– Выбор профессии и построение карьеры;
– Выбор образования (колледж, университет);
– Эффективную работу и учебу.

Так же предлагаю стратегии и советы, чтобы сделать вашу жизнь более эффективной и продуктивной. Вместе мы можем создать дорожную карту успеха и раскрыть ваш потенциал.

Если вы готовы взять под контроль свою профессиональную жизнь и внести позитивные изменения, подписывайтесь на этот канал и записывайтесь на консультацию. Давайте отправимся в это путешествие вместе! 🚀

#поискработы #работа #карьера #hh

[MsMariaFoxy]

Тестовое задание должно быть в формате теста. Не иначе 😁 Поэтому когда я вижу тестовое задание на своей электронке типа найди и прозвони поставщиков (еще и по 2 на каждую позицию), и прочее, то сразу до свидания. Бесплатно растрачивать свое время и интеллектуальные ресурсы на прозвоны, составление текстов и прочего, даже не зная возьмут на работу или нет, это как минимум неправильно.
Отличное видео😉

[ТатьянаМатвеева-гто]

Кошмар, конечно. Везде мошенники, можно их и так назвать.
Блин, мне кажется, даже стажировка должна оплачиваться в любых компаниях.

*Васечка спит, сладкий котик*

[valerytort]

Мне кажется уже давно пора HH ввести комиссию на размещение тестового от работодателя. Я художник и делаю тестовые и в хвост и в гриву, хоть и новичок, но это дико выматывает.

[АлександраАлексеева-кх]

Наконец-то кто-то об этом сказал! 🎉
Как уже достали это вечно проверяющие!

[СергоАлександрович-зз]

Здравия желаю, Екатерина ! Хорошее объяснение, хорошие рассуждения.

[Aux]

90% работодателей во всех сферах лохотрон. Это ужас

[vesh]

Если делаю тестовое, то так, чтобы было с доработкой, но попасть на собес и уже на собесе устно дальнейшую реализацию объясняю, ибо задание, как правило, не доработано и не описывает всего необходимого.
А так обычно миллионы ответов и у каждого задание. Сразу говорю либо без заданий, либо отказывайте. Невозможно выполнить 10 заданий на 3-4 часа каждое (а ингода такие задания на недели)

[vickque]

Имхо, тестовые задания это заведомо значит, что компании не нужны сотрудники. Более того, после поиска работы в IT, я думаю, что нельзя откликаться на вакансии, где больше 2 этапов собеседования.
P. S. Поэтому я ушёл из IT направления и пошёл на экономиста, сейчас на пушечный выстрел не подхожу к любому языку программирования и связанным вещам

[alisapogarskaya]

Нифигасе, с этим в суд надо идти... (про нейросети) P.S. У вас прекрасный пухляш на заднем фоне :)

[Aux]

На рынке труда основное самое махровое мошенничество. Телефонные мошенники отдыхают по сравнению с ними

[Aux]

Это у Вас кейсы. А так часто предлагают неделю походить бесплатно постажироваться иногда и две. И это с высшим обр.

[swallow-vy]

Тестовые задания - это нормально. И делала их много, и сама создавала для найма. Мне они нравятся, потому что сразу можно оценить заказчика/работодателя: как ставит задачи, как мыслит, как отвечает на рабочие вопросы, в каком виде ко мне вообще будут приходить материалы. И тестовое не нужно сложное или длинное, главное знать, на что смотреть при оценке.

[elenazavalishinahumandesig]

Ха, меня как то просили расписать всю воронку для нового отдела продаж, для ЯКОБЫ очень крупной компании с большим количеством лидов. ЗП обещали выше рынка. Я провела небольшое расследование, заподозрила неладное, сказала, что не готова тратить столько времени и отказываюсь. Так из меня даже после отказа пытались выманить информацию

[Есличестнотосамневкурсах]

Эти «тестовые» задания встречаю уже лет 10 точно (в графическом дизайне). В 95% это развод. Как выяснить? Позадавать вопросы, не стесняться задавать их много, не побояться поговорить по телефону. Если слышите «ни бе ни ме ни кукареку», смело сбрасывайте и не тратьте своё время ))

[LissaLarina]

Воруют ваши мозги, а вас на улицу. Создавайте свое и продавайте.

[edgrossmaking]

Тестовые задания окей, когда ты заключаешь стажерский контракт и делаешь их онсайт, используя базы и ресурсы компании. В остальных случаях, это попахивает скамом.

[ШакальЕкатерина]

Тестовые окей, когда они не занимают рабочую неделю. В свою компанию я тоже делала тестовое (оплачиваемое). Задача была выдумана, но выполнять было интересно, приятно и быстро (для меня). Нашла на хх))

[Ирина-зч]

Название компании заканчивается на "кс", мне кажется) Нечто знакомое тут есть)

[ЧёрнаяКошка-ых]

Хорошо сказано, только слишком быстро! Пожалуйста, темп речи помедленнее - не надо торопиться 🙂

[думающий-ьх]

сделай второй канал для разговоров без боязни и называй все похожие компании.