Собеседование в Федеральном Лохотроне Этажи

Представляю вашему вниманию мое собеседование в федеральной компании Этажи.
К прилагательному федеральная в названии вопросов нет, действительно компания представлена во многих регионах нашей страны, но знаете кто еще представлен в огромном количестве во многих регионах страны?- Правильно ! Бывшие работники, которые остались недовольны своим сотрудничеством с Этажами, их на самом деле так много, что в рейтинге худших работодателей по версии моего любимого и столь полезного сайта «правда сотрудников», компания «Этажи» занимает с большим отрывом второе место, кстати учитывая скорость, с которой множатся негативные отзывы я не удивлюсь если в скором времени она займет почетное первое место.
Чтобы понять, что именно заставляет сотрудников Этажей становиться бывшими и писать негативные отзывы вам стоит лишь послушать какие же смехотворные и даже наверное можно сказать незаконные условия сотрудничества предлагает данная компания как своим сотрудникам, так и своим клиентам.

0:00 Вступление
1:11 Начало собеседования
2:16 О формате работы
6:11 Про зарплату (великолепная схема, от которой лучше держаться подальше)
10:15 Пытаюсь пошутить настолько тонко, насколько это вообще возможно
11:00 Про конфликт интересов
15:01 Про оформление
15:45 Второй раз пытаюсь пошутить настолько тонко, насколько это вообще возможно
17:50 Про график, которого быть не должно
20:35 Борюсь с собой, за чистоту русского языка
22:43 После собеседования

#Жизнь_Анонима_Это_Тоже_Мой_Канал

[Svalka_sobesedovanij]

В случае потери работы пошли бы вы работать риэлтором?

[naminimalkin]

Даже не мог подумать как там здорово! ИП, график, с 9 до 18, дежурства по выходным и это всё даром. Просто праздник какой то!

[ГлебСафронов-фю]

Помню проходил собеседование в этой конторе на должность "юрист". Кадровичка пыталась меня убедить, что работа по гражданско-правовому договору с открытием ИП - это трудоустройство по ТК РФ. Смех да и только.

[made_in_the_arctic]

Помню, проходила собеседование у этих ребят. Забавные черти, на вопрос об официальном трудоустройстве отвечали "у нас все полностью официально, с внесением в нашу базу crm, единственное, без записей в трудовой книжке и оповещения пфр" 😅🤣

[ЮлияЗеленская-еи]

Какая щедрость "при увольнении ИП можно забрать с собой"😂

[alenache]

перегородка для того, чтоб в интервьюеров не плевали кандидаты, когда узнают условия работы?

[rubik]

Работа в этажах это как номер в цирке где вас страхует безрукий акробат.

[ФкСм-тв]

кстати вот им ещё идея - можно процент ещё с соседей брать и гарантировать "якобы" им хороших соседей 🤣

[Игорь-йпю]

По ГПХ нет графика, Агентский и ГПХ это договора без графика. Оформлять по ГПХ и при этом требовать постоянного нахождения в офисе в принципе уже незаконно. Про открытие ИП, да это выгодно самому агентству но не его партнеру, почему партнеру тоже расскажу. При открытии ИП есть один жирный минус это обязательные платежи-налоги от 40к рублей в год. Даже если доход отсутствовал все равно налог будет начислен, и при закрытии ИП его необходимо будет оплатить. И это еще не все, могут впаять 19, 4 в случае неоплаты, и задолженность еще больше вырастет. Теперь про партнерство, работа в любом агентстве это партнерство а не полноценная работа, так как официально Вы не работник, в штат не входите, по ТК РФ не оформлены. Этажи даже многих кадровых спецов стараются переводить на ИП или самозанятость, обходят и экономят на налогах. На выходе получаем сплошные минусы и один плюс. Если Вы хотите развиваться в сфере недвижимости как агент, можете пройти стажировку, получить знания, узнать их кухню скрипты и теорию, и далее работать частником на себя. Больше плюсов нет в агентствах, это не работа это партнерство.
Первые сделки приходят не сразу, через несколько месяцев, все это время Вы будете тратить свои деньги, а агенство Вам не заплатит не копейки. Есть смысл туда лезть, если есть подушка финансовая на 6 месяцев а лучше год. Без денег Вы там еще больше уйдете в минус и будете только тратить свои же деньги и время. Этажи никогда не заплатят Вам 49%, то что я знаю это 45% и минус налог, чистыми 35% со сделки это потолок. Есть агентства которые уже платят стипендию агенту первые 2-3 месяца при выполнении плана, но план мягко говоря не всегда выполним это раз, а во вторых стипендия мизерная 15-25к рублей от конкретного агентства.
Работа агента очень сложная, клиенты в любой момент переобуваются на ходу, сделки срываются, ждать денег долго и муторно. Большая конкуренция и на данный не большой спрос, стажеру будет крайне сложно, когда дело касается денег в агентствах, могут и обмануть и клиента отвадить и с комиссией не доплатить. Здесь вообще нет стабильности, подойдет только тем у кого есть запас денег на пол годика хотя бы, кто готов долго ждать и не паниковать при этом, а таких сейчас единицы. Поэтому это вечные вакансии, наличие стажировки это выгодно для агентства, бесплатный работник этот стажер, ничего ему платить не надо и хоть что то но он делает, а если не стажер уже а бывалый агент, то еще лучше, всю работу делает за само агенство и отдает при этом большую часть комиссии. Я не знаю проще самому закупать Лиды они сейчас продаются на каждом углу и работать на себя, единственный минус при работе на первичке с застройщиками необходимо будет открыть ИП, на вторичке и этого Вам не надо. В любом городе есть коворкинги, тот же Макромир, они на вторичке берут либо ничего, либо 10% от комиссии, у застройщика берут 20% комиссию, а остальное самому агенту. При этом предоставляют офис, программу и базы. Крупные агентства изжили себя полностью, на смену им приходят коворкинги и частные специалисты. Мне не понятно за что агенство берет себе большую часть комиссии, да даже 50/50, за что? Они Лиды не дают нормальные, будете звонить по холодной базе сами, комиссия должна быть как в коворкинге 10-20% от комиссии самому агентству. Просто за офис, рекламу объектов и общую базу большего они не стоят, всю работу делает сам агент. Следовательно он и должен забирать себе почти всю комиссию. Либо если Вы заявляете про стабильные доходы в 200-250к рублей, тогда платите 50к оклад+ 50/50 комиссия должна быть. 1-2 сделки закроете в месяц, сейчас это потолок спрос не велик, вот как раз Вам и эти 200-250к в месяц. Без стабильного оклада очень сложно себя заставить ходить каждый день на работу, это психология в чистом виде. Чтобы просто жить нужны деньги и какая то стабильность. В этажах никакой стабильности не будет.

[romanhobo]

Принцип такой, мы вам не даем ничего, вы нам приносите деньги.

[YourNadi]

Пытаться сломать ручку, похоже у всех HR такая болезнь 😂🤣

[eveproject]

Нужно было сказыть так: "у меня была судимость но она погашена в сфере чёрных риэлторах это будет моим приимуществом на устройства в вашу компанию?“😁

[google]

- Окладной части у нас нет.
Это заявка на победу.

[ПарцевскаяМарыся]

Аноним девушке очень понравился. "...Запишите мой личный" 🤭 Видно, что невероятно харизматичный молодой человек, все эти собеседователи, включая бандитского вида дяденек с пузом, от него тают.

[Николай-зтя]

😂😂😂😂😂😂😂 кто продает квартиру - заплати, кто покупает квартиру - заплати, кто работает - заплати. Лох не мамонт ) отличная компания ) смело обращайтесь и платите, не отказывайте себе ни в чём)))

[kolmikaelson]

Пробовала там работать.
Проработала не более недели. Сначала все было более менее, обучали в офисе и т.д. Потом пошли напряги с тем, чтобы набирать квартиры на авито, через холодные звонки, хотя изначально говорилось «мы никому не звоним, люди идут сами». Окей.
Дальше больше. Мало того, что нужно торчать в офисе с 10 до 19, так ещё и график ненормированный абсолютно. Т.е. Тебя тупо заставляют после работы ездить на показ квартиры. Я как-то вернулась домой в 11 вечера.
Далее, пошли выходные дни. Я, естественно, рассчитывала на свои планы. Но в субботу, пока я ездила на маникюр, мне начала названивать так называемая «наставница». Она прямо требовала, чтобы я прямо сейчас пошла с ней и начала показывать квартиры покупателям. На мой аргумент, что как бы у нас выходной день и у меня личные планы, она заявила мне «это работа, на которой нужно работать». Не знаю, видимо она бонус от наставника имела, поэтому и дрючила меня. По её мнению, я должна была бросить все и бежать по первому зову в выходной день. Мол, клиенты по выходным сговорчивее. Разница в том, что она работала дома и в офис приезжала только по делам. А я пахала в офисе на звонках всю неделю. Отдыха никакого, короче.
Потом, уже в понедельник, наставница мне «выбери, в какой выходной день я могу тебе звонить и мы будем ездить». Ничему человека жизнь не учит. Я с ней все же поехала в субботу. Вернее, я пошла на адрес клиента, в ливень, плюс меня ещё машина из лужи окатила. Я пришла на место, а эта наставница мне по телефону говорит «у меня сделка, я через час буду». Я стояла уже на адресе. Сама я даже без бумаг для договора, вся мокрая и замерзшая.
Короче, я психанула и больше на этот лохотрон не выходила.
Забыла добавить: короче, рекламу оплачиваешь сам, объявления тоже расклеиваешь сам, все только сам. И четыре сделки в месяц нужно сделать в первый же месяц.

[chess.queensgambit..]

Она забыла сказать про ИП, что обязательные страховые взносы для ИП это 40 тысячи год будь добр заплати за свой карман

[МаринаА-ьч]

Ой мне они как то звонили, мы договорились что я приеду на собеседование - я не приехала. Звонит HR: почему вы не приехали? Я : зашла в отзывы о компании Этажи. Я вас ПОЗДРАВЛЯЮ, вы победители в рейтинге Худших работодателей ( они были первые года 2

[GIGA.]

говорит "работай, как хочешь", но в офисе с 9 до 18, какая вообще может быть работа в офисе без оплаты, тебя обязывают работать без оплаты.

[dmitrymolozhavenko]

Мне вот всегда было интересно, когда кадровик на условной ЗП в 30 т. расписывает зарплаты и премии в 200+ тыс., которые получить якобы вообще нефиг делать, и как бы между делом доверительно бросает "я сама там работала, по личному опыту вам говорю". Лично я не знаю людей, которые бы добровольно пошли на такое понижение зарплаты. Вывод напрашивается сам собой: не платит никто эти 200 тысяч. А тут дама многостаночница: и менеджером по продажам квартир была, и сотрудником банка, а нашла себя, видимо, в кадрах. Может, я излишне иронизирую, ситуации бывают всякие, но выглядит это по меньшей мере подозрительно.
По поводу ИП: встречал только схему, когда в рамках группы компаний открывались отдельные ИП на руководителей некоторых отделов, и сотрудников оформляли на это ИП. Всю отчётность при этом вела бухгалтерия ГК. Думаю, тоже дело в налогах. Сам, правда, работал в отделе, относящемся к ООО.
Ну и традиционное СПАСИБО за ролик, как всегда интересно!