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O que você ganha sendo “age inclusive”?
Como você pode aproveitar ao máximo a multigeracionalidade?
Como desenvolver a liderança inclusiva?
Aumente a resiliência de sua organização investindo na construção de um contexto capacitante para aproveitar as oportunidades que surgem com a mudança demográfica. É preciso educar e promover a mudança de comportamentos das pessoas na organização.
Com base em um corpo teórico testado e comprovado cientificamente, desenvolvemos atividades em duas dimensões que quando interconectadas resultam na redução de estereótipos negativos, preconceitos e discriminação associados a pessoas mais velhas e ao envelhecimento: conhecimento & atitudes.
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