Украинские беженцы в Германии. Работа в Германии! Как вести себя в немецком коллективе

После того как украинские беженцы получили право на работу, они могут приступать к следующему этапу, это вопрос собеседований который и телефонных знакомств со стороны работодателя. Также хотим отметить, что менталитет коренных немцев отличается от менталитета украинских беженцев и поэтому, в процессе адаптации, мы выделили следующие моменты, на которые стоит обращать внимание:
- Пунктуальность
- Внешний вид на работе в Германии
- Приветливая улыбка на работе в Германии
- Быть осторожнее в своих высказываниях
- Рвение в работе
- Неформальная иерархия
- Женщинам новичкам в Германии

Также мы остановимся на страховых полисах для работника и расскажем, что такое базисный пакет страховок

💼 ➡️ 💶 ➡️ 📰Работа менеджером по продаже рекламы
☎️ [phone]

Реклама на канале Neue Zeiten TV
[phone]

Наш Телеграм канал

Наш сайт

мы в facebook

мы в Инстаграм

мы в Одноклассниках

наша электронная почта:

Тайм коды
00:00 Программа кстати
00:07 Право на работу в Германии
00:39 Звонок от работодателя
01:29 Первый день на работе в Германии
01:47 На что обращают немцы на работе
01:50 Пунктуальность
02:50 Внешний вид на работе в Германии
03:31 Приветливая улыбка на работе в Германии
03:58 Быть осторожнее в своих высказываниях
04:26 Рвение в работе
04:39 Неформальная иерархия
04:58 Женщинам новичкам в Германии
05:33 Страховые полисы
05:50 Базисный пакет страховок

#УкраинскиеБеженцыВГермании
#УкраинскиеБеженцыВГермании2022
#БеженцыИзУкраины
#ВойнаВУкраине
#БеженцыИзУкраиныВГермании2022
#УкраинскиеБеженцы
#ВГерманиюИзУкраины
#пунктуальность
#правонаработувгермании
#пунктуальностьнаработевгермании
#неформальнаяиерархия
#неформальнаяиерархиянаработевгермании
#первыйденьнаработевгермании
#базисныйпакетстраховоквгермании
#NEUEZEITENTV

материал

[neuezeitentv]

Вести себя правильно в немецких коллективах - наука не из лёгких. Менталитет очень часто не совпадает. Что наш человек посчитает не особо важным - для немца может быть решающим для принятия решения. Посмотрите ролик внимательно, пользуйтесь тайм-кодами. На все вопросы ответить невозможно, но хатя-бы на базовые, мы попытались найти ответы.
Удачи вам в новых коллективах!

[FreedomCourage]

Джоб центр требует номер пенсионного страхования, где его взять?!

[Эзотерика-вт]

Вообще то это обще принятые правила во всем мире и Украина в этом не исключение. Однако, если в коллективе есть враждебно настроенные люди против украинских беженцев то конфликтов не избежать. Кроме того, меня интересует, каким образом украинский беженец может влиться в немецкий коллектив не зная немецкого языка и при этом обсуждать с кем то действия начальника. Разве что русскоязычный немец может на него настучать. Другого способа донести сплетню на боса я не вижу. Украинцу и без работы нужно держать ухо востро, чтобы любое его действие не интерпретировалось против него самого. Честно говоря, только без обид, я не знаю на кого рассчитаны эти советы.

[ЕленаКовалева-нд]

Ну это же стандартные правила корпоративной этики в любом коллективе, в любой стране. Не в лесу же живут.

[natalyaklein]

Илья Фёдоров, профессиональный совет - возьмите уроки сценической речи.😉

[ВадимШляхов-фъ]

Так они и есть не серьезные и не надежные если в первый день опаздывают - опоздания 100% последуют и в дальнейшем, это я знаю точно т.к я сам бывший работодатель - имею опыт с такими людьми .

[timurtimur]

Вы Статистику посмотрите, 6 миллионов немецких Безработных. Ну вот ещё 2 миллиона новых прибавилось. В в общем будь послушным рабом. Пнули в правую ягодицу, идешь туда. Пнули в левую ягодицу иди туда. Спасибо свободным людям это не подходит.

[lanapahomova]

Право на работу имеют все. Вот только количество рабочих мест ограниченно. И прав на работе нет ни у кого, кроме немцев. Все остальные просто мусор для работодателя .

[nikanika]

Шо ты мелешь, какой телефонный звонок если немецкого не знаешь???!!!