Fernsehanwalt reagiert auf ZDF besseresser

🎬 Starbucks Story: Falsche Namen, teurer Kaffee und Verkaufsdruck - Eure 10 Fragen | b/esser Talk

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[gustavrein]

Loyalität, wird heute zwar vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer erwartet, aber umgekehrt ist dass leider heute sehr häufig nicht mehr der Fall. Wertschätzung und Loyalität, sind für viele Unternehmen nur noch Fremdworte, egal wie sehr man sich fürs Unternehmen eingesetzt hat, hast du ein gewisses Alter erreicht, stehst Du auf der Abschussliste. Und wie Sie selbst schon mal in einem Ihrer Videos erwähnt haben, häufig dann, wenn der Vorgesetzte wechselt.

[SamanthaLennox]

Ich denke, da kommt es auf das Unternehmen an, dass öffentlich angeschuldigt wird.
Grundsätzlich gebe ich Ihnen schon recht, aber wenn Unternehmen wie Amazon, Starbucks usw. oft zu Hauf irgendwelche unseriösen Vorgänge vorgeworfen und durch Sendungen bewiesen werden (bspw. Wallraff), würde ich grade so jemanden in meiner Firma einstellen, der solch einen Stein ins Rollen bringt. Wenn ich ein seriöser Unternehmer bin, der sich sn alle Gesetze und Auflagen hält, brauche ich doch keine Angst zu haben, dass ich angeschwärzt werde. Und falls doch, wird die Belegschaft hinter mir als Unternehmer stehen. Loyalität und Respekt zeichnet sich auch gegenüber den Arbeitnehmern aus. Nur wird das all zu oft vergessen.

[jacquelinemunsche]

Danke für das Video. Ich als Arbeitnehmerin bin leider bei einem Arbeitgeber angestellt (4, 5 Jahre), welcher sich nicht loyal uns Arbeitnehmern gegenüber verhält. Aufgrund des seit Jahren bestehenden Fachkräftemangels bin ich in der glücklichen Lage und kann kündigen. 😉 Lasst euch nichts gefallen und schon gar nicht ausbeuten

[Thomas-ipdh]

Das RKI hat ja nun spontan am Wochenende den Genesenenstatus von 6 auf 3 Monate gekürzt ohne große Begründung. Was hat das denn nun für Auswirkungen auf Arbeit wenn ich aktuell im vierten Monat bin ? Jeden Tag nun testen da nun ungeimpft?

[anabelmetz]

Ich finde ihre Einstellung gut und nachvollziehbar. Manchmal würde ich aber gerne auchmal oder vielleicht nicht gerne wissen, was Chefs und Arbeitgeber intern oder extern über ihre Mitarbeiter Erzählen....😏

[Д.Л-ьф]

Loyalität ist wie Respekt, beides muss man sich mühsam verdienen und es gielt für beide Seiten !!!

[GEZ_is_theft]

Ab einer Bestimmten Größe ( internationaler Multikonzern) sollte es keine Betriebsgeheimnisse geben.

[usorexterruit]

Ich kann ihre Meinung als Arbeitgeber durchaus nachvollziehen.😀
Aber Loyalität darf nicht als Einbahnstraße gedacht sein, sie muss verdient werden.
Aus meiner persönlichen Sicht heraus sind Arbeitnehmer guten Arbeitgebern gegenüber bis auf Ausnahmen sehr loyal.
Oftmals haben Arbeitgeber aber diese unten aufgeführte Meinung von ihren Arbeitnehmern und stellen diese auch noch für jeden ersichtlich bewusst oder unbewusst zur Schau.🙄🙄

„Mitarbeiter machen mindestens so viele Probleme wie sie lösen. Sie bringen ihre persönlichen Probleme zur Arbeit mit, beschäftigen sich mit Intrigen, boykottieren die Unternehmensziele, beschweren sich dauernd über Kleinigkeiten und fordern auch noch ständig mehr Geld.
Kurz: Sie sind nicht Teil der Lösung, sondern Teil des Problems.🤔🤔

Die Problemlösung für oben genanntes:
-Klare Arbeitsanweisungen"Als Steigerung schwammige Arbeitsanweisungen", um mit gekonntem Misserfolgsmanagement immer den unfähigen Angestellten die Schuld an etwaigen Fehlschlägen geben zu können.
-Wenig Entscheidungsspielraum und ein angemessenes niedriges Gehalt.
-Oft mit Missachtung von Know-how und Expertise der Angestellten verbunden mit menschlicher Geringschätzung.
-Felsenfeste Überzeugt von überragenden eigenen Expertise und Fähigkeiten.🤔🤔

Meine Frage an sie als Arbeitgeber und Mensch wären sie so jemandem gegenüber loyal?🤨

[WarriorSos]

Ich habe morgen ein Vorstellungsgespräch und einen Monat später (17.02) habe ich der letzte VG, wenn der erste (morgen) zu sagt, wie kann ich ohne den Vertrag unterschreiben einen Monat warten und dann entscheiden, welcher Unternehmen am besten zu mir passt?

[MaliMali]

Da kenne ich auch so große Markenhersteller deren Produkte jeder, wirklich jeder kennt aber Arbeitsbedingungen schaffen die unter aller 🐷 sind...
Aber alles im Rahmen des Deutschen Arbeitsgesetz, witzig...

[baureihe]

Ich würde deswegen auch Lenßen und Partner beauftragen, er hat ein gutes Ermittlerteam.

[ennovy]

Sie wurden auch schon öfter kritisiert. Aber damit sollten Sie umgehen können. Schließlich kann man es nicht jeden recht machen.

Aber ich finde solche Formate besseresser sehr gut. Wir als Arbeitnehmer sind doch auch transparent.

Und wenn man schon aus dem Unternehmen raus ist und sich es "erlaubt" sich kritisch zu äußern?

[Heike]

Hallo Herr Bredereck, was ist wenn man schon nicht mehr da Arbeitet und dann als Whistleblower tätig ist. Auch ich bin eigentlich dagegen. Aber wenn das Unternehmen ein bösese Spiel spielt. Warum soll man dann noch still halten. Wenn man auch zweitens schon zu alt ist für einen neuen Job.

[mr.kraebs]

Bei Starbucks kann man sich einen Kaffee holen oder für den gleichen Preis eine Kaffeeplantage eröffnen.😉😄

Wenn der AG so mies ist, warum kündigt man dann nicht?! In keinem Unternehmen läuft es perfekt, es gibt immer was zum anprangern!

[elisabethkorte]

Könnten Sie vielleicht auch ein Video machen zum reduzierten Genesenenstatus, den das RKI zum 15.01.22 erlassen hat. Wie ist es für Menschen, die vor dem 15.01.22 mit Corona infiziert waren und bereits eine Genesenenbescheiningung über 6 Monate erhalten haben? Ich würde mich über ein Infovideo freuen. Vielleicht klappt es ja...😊

[Theodor_B.]

deswegen wird ja kaum berichtet was so falsch läuft, wie soll ich inner-betrieblich ein Problem oder Gesetzeswidrigkeit klären, unliebsame Mitarbeiter sind die ersten die gehen. Da macht das mit Kündigungsrecht des Arbeitgebers bei Anzeige eines Vergehens doch auch kein Unterschied. Ich wäre ja genauso wie sie. Ich würde sagen wenn es etwas zu besprechen gibt, komm direkt zu mir und mach das nicht um Ecken. Ich leite aber auch kein Milliarden-Unternehmen dem die Mitarbeiter egal sein können (bzw ersetzbar sind)

[waltergurtner]

Ich habe so ein Erlebnis gehabt wo ich die Firma wo ich gearbeitet hatte sogar angeklagt habe, das musste ich tun denn da ging es um Menschenleben, und ich habe sogar Erfolg gehabt, mir war bei diesem Entscheid klar bewusst das ich bei so einer Firma nicht mehr arbeiten werde das muss man sich bewusst sein. Danke Herr Anwalt für den Beitrag.

[HeinzSchumacher]

Die Begriffe Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind völlig falsch belegt. Ein Arbeitsplatzgeber ist der, der der die Arbeit von anderen nimmt. Und der Arbeitgeber ist der der die Arbeitskraft gibt. Nur so herum macht alles Sinn. Es zeigt aber auch sehr deutlich wer von wem abhängt. Noch besser sagt man das wir alle von einander abhängen. Das jetzige Narrativ will die Machtverhältnisse in ein falsches Licht rücken.

[lausimeyer]

DIe McD-Folge ist eher eine PR-Show für McD, das sieht eher wie ein abgekartetes Spiel aus.

[fabiank]

Aber wird das im Fernsehen etc. nicht voll anonymisiert? Mit Name geändert, Stimme nachgesprochen, Person nicht zeigen. Also ich würde wahrscheinlich nicht rausfinden wer das ist.