¿Qué TIPOS de ESTEREOTIPOS existen?🧐🔎 Comprendiendo 🧠 para transformarnos❤️✨

Instagram: OasisPinto

PIES DE PÁGINA (Para les ñoñes):
(1) 0:58 Tenemos una cantidad de información tóxica que hemos consumido en la familia y la escuela. Esta información contiene asociaciones que llamamos estereotipos. Como lo señala Patricia Devine (1989), una de las mejores científicas sociales en reducción de prejuicios, estas asociaciones son casi que automáticas e involuntarias.
(2) 1:40 Para una perspectiva evolutiva ver Schaller y sus colegas (2010), así como una perspectiva desde la estructura social en Diekman et al(2010). De hecho estas dos fuentes están disponibles en el "Handbook of prejudice, stereotyping and discrimination" (Dovidio et al 2010), una fuente que recomiendo mucho para la comprensión científica de estos temas.
(3) 2:30 Ver Frijda y colegas (2000).
(5) 4:19 Sobre si los estereotipos pueden ser comprobables empíricamente o no, y en caso de que sí, qué tan exactos descriptivamente son respecto a las percepciones sociales, recomiendo ver un gran texto de Jussim y sus colegas (2009). Este artículo está contenido en otro handbook (Nelson et al, 2016) excelente para el estudio científico de los prejuicos. Si te estudiás esos dos manuales, ¡estás a dos pasos de ser une experte en prejuicos!

Nota (sin referenciar en el video): 4:32 En 6 estudios se encuentra que las mujeres son más amables que los hombres en múltiples países. (Löckenhoff, 2014). La amabilidad es entendida como un patrón de personalidad psicológica desde el Modelo de 5 Factores de la Personalidad. Esta es medida con ítems como: "Es considerado y amable con casi todos", "Le gusta cooperar con los demás", "Es generoso y ayuda a los demás" más otros 6 ítems. AUTOREPORTE (Ver Benet-Martínez, Verónica, 1998).

REFERENCIAS
Ashmore, R. D., & Del Boca, F. K. (1981). Conceptual approaches to stereotypes and stereotyping. En D. L. Hamilton (Ed.), Cognitive processes in stereotyping and intergroup behavior (pp. 1–35). Hillsdale, NJ: Erlbaum.

Benet-Martínez, V., & John, O. P. (1998). Los Cinco Grandes across cultures and ethnic groups: Multitrait-multimethod analyses of the Big Five in Spanish and English. Journal of Personality and Social Psychology, 75(3), 729–750. doi:10.1037/0022-3514.75.3.729

Devine, Patricia. (1989). Stereotypes and Prejudice: Their Automatic and Controlled Components. Journal of Personality and Social Psychology. 56. 5-18. 10.1037//0022-3514.56.1.5.

Diekman, Amanda & Eagly, Alice & Johnston, Amanda. (2010). Social structure. 10.4135/9781446200919.n13.

Dovidio, J.F. & Hewstone, Miles & Glick, Peter & Esses, Victoria. (2010). The SAGE handbook of prejudice, stereotyping and discrimination. 10.4135/9781446200919.

Frijda, N. H., Manstead, A. S. R., & Bem, S. (2000). Emotions and beliefs: How feelings influence thoughts. Cambridge, U.K: Cambridge University Press.

Jussim, Lee; Crawford, Jarret T. ; Anglin, Stephanie M.; Chambers, John R.; Stevens, Sean T.; Cohen, Florette (2016) "Stereotype Accuracy. One of the largest and most replicable effect in all of social psychology." en Nelson, T. D. (Ed.), Handbook of prejudice, stereotyping, and discrimination. Psychology Press.

Schaller, Mark & Conway, Lucian & Iii, Conway & Peavy, K.. (2010). Evolutionary Processes. 10.4135/9781446200919.n5.