Como se Comportar nas Entrevistas de Emprego para o cargo de RECURSOS HUMANOS

PPMT Preparatório Para o Mercado de Trabalho.

Um Treinamento para VOCÊ se preparar para um processo seletivo e receber as melhores propostas de Emprego. Pare de se desesperar e valorize-se! Vem que eu te ensino.

Me encontra lá no Instagram Também: @alinemeireles_rh

[AlineMeireles]

PPMT Preparatório Para o Mercado de Trabalho.

Um Treinamento para VOCÊ se preparar para um processo seletivo e receber as melhores propostas de Emprego. Pare de se desesperar e valorize-se! Vem que eu te ensino.


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[wilmarocha]

Amei as dicas Aline, conteúdo extremamente relevante, principalmente pra me, que sou estudante de RH, e estou buscando oportunidades de estágio. Primeiro você é visto e depois você é ouvido, por isso, vista - se e comporte - se para o trabalho que você quer ter.

[natanvieira]

Estou cursando Rh, e estou adorando! Quero trabalhar na área de recrutamento e seleção e desenvolvimento. Amo seus vídeos Aline.

[daianedas.pandre]

Concordo, inclusive sua vestimenta, sua maquiagem basica, brinco pequeno nos convence de forma positiva de que você pertence ao RH e domina o conteúdo.

[ericafernandagomez]

Concordo Aline, o modo como nos vestimos comunica onde queremos chegar.

[edivaldomoises]

Oi, moro na capital paulista, e aqui eles não contratam estagiários, aqui até para ser estagiário tem que ter experiência, vaga tem, mas se você não ter experiência você não será contratado. Sim eu sei o que estou falando

[joyccebarbozza]

O olhar do RH referente ao funcionário que fica pouco tempo na empresa precisa ser reformulado URGENTE!
Esse olhar fixado e estereotipado de que "funcionário bom" é funcionário que fi ou por mais de 1, 2... Anos na empresa pode ser uma grande cilada, além de ser injusto com quem passou menos tempi em outras empresas.
O funcionário pode ser visto com olhar negativo se ele passa pouco tempo em uma empresa, mas ninguém quer saber o pq?
Na entrevista você não pode falar mal das empresas que passou, o RH sabe que está sendo enganado e quer continuar sendo enganado e toda cobrança só recai para o colaborador.
O colaborador ta sempre errado, pq nessa ótica, rodas as empresas são maravilhosas e perfeitas, imperfeitos são os colaboradores né?!
SQN gente! Nem todo mundo nasceu pra ser capacho, escravizado, explorado e humilhado.
O que tem de empresa que trata mal o funcionário não ta no gibi.
Cansei de presenciar e ouvir histórias de racismo, homofobia, agressão verbal e física, atrasos absurdos no pagamento, péssimo ambiente de trabalho, falha grave na saúde mental e física para o trabalhador, assédio moral e sexual, valores de princípios contrários ao do colaborador... TODOS CAUSADOS PELO CHEFE, GERENTE OU PRÓPRIO DONO DA EMPRESA .
E eu sou obrigada a ficar nessa empresa?
Ja trabalhei em lugar que o pagamento fos funcionarios estava atrasado há 2 meses! Você ja passou por isso Aline?
Só os funcionários da panelinha estavam recebendo em partes o pagamento.
Eu ja vi dono de empresa com filial chamar funcionário de imbecil, tomar naquele lugar, ate pegar no braço com força... Aí o cara trabalha por menos de 6 meses em uma empresa e ele que ta errado?
E funcionarios que ganham por um e fazem trabalho por 5, assume 5 funções, não recebe hora extra? São incontáveis os abusos paasados por funcionários nas empresas e isso não pode ser relatado na entrevista de emprego pq não é ético e pq existe um padrão fixado que apenas o funcionário erra, menos a empresa.
Se um funcionário passa pouco tempo em uma empresa " COM CERTEZA " o erro é dele, jamais da empresa.
Isso é ultrapassado demais, o RH precisa evoluir e criar novos métodos de avaliação a respeito disso.

[flaviagermano]

Pior que a falta de experiência conta muito. Mas ainda bem que existe a Aline Meireles para nos ajudar. 🙌👏😍

[lucianerochaparizzi]

Eu adoro tanto seus conteúdos que vc foi minha grande influência para entrar no curso de gestão em rh isso que já sou bacharel em enfermagem 3 período mais rh sempre foi um sonho e vc me deu força pra começar já estou amando

[rayssacavalcantti]

Hahaha me identifico com a personalidade da Aline 😅.... Sou falante e dou risadas por tudo.❤

[anamatos]

Aline adoro seus vídeos do YouTube, estou no segundo semestre RH Unopar aed.

[avidadeumjeitodiferente]

Muito bom este video, vai me ajudar muito pois sou estudantedo curso de Recursos Humanos

[ihary]

Estou em um processo seletivo de um empresa enorme para estagiar em Desenvolvimento Organizacional, por um lado eu acho que consigo dar conta por ser estágio mas por outro estou com medo de não fazer as coisas corretamente, Parabéns pelo vídeo e obrigado!!

[prisciladertoni]

Muito relevante essas informações. Obrigada!:)

[marleide_batista]

No meu caso é falta de experiência! Estou fazendo a minha :) Espero que dê certo hahaha

[sihanoukmanuel]

Ba noite Aline! eu já assistia seus vídeos vídeos antes, porq sou d RH, Bacharel! e gosto dos seus vídeos. isso é verdade sobre, achar q sabe tudo, mas penso q n é bem Assim, porq o mercado se atualiza e nós tamb precisamos estar atualizados.

[Bebeto]

Mkt pessoal eu acho importante, mas tem pessoas que não tem dinheiro a vaga de emprego é oportunidade de mudança de vida.

[turminhadamari]

Oi aline quando vc falou de Ri alto kkkk mim vi estou mim policiando ref a isso

[granuela]

Nao entendo, faço tudo direitinho, mas ainda nao sou o "perfil" que eles querem. Tenho certeza que é a falta de experiência, mas não consigo oportunidades para ter. Não sei o que fazer.

[lilianelilika]

Amei as dicas 👏🏻 eu tenho um problema no qual as pessoas sempre falam que estou com raiva porém estou normal, tranquila mas falam que fico com a cara muito fechada, e olha que tento melhorar isso mas parece que não funciona, quem vem falar comigo já pergunta porque tá com essa cara? Foi o que? Tá com raiva? E eu fico até sem graça porque sempre as mesmas perguntas.😂