Надбавки и доплаты стимулирующего характера в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

Надбавки и доплаты стимулирующего характера в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

В данном материале мы рассмотрим основные принципы начисления, разовые надбавки, премии, материальную помощь, надбавки планового характера, какие они могут быть, надбавки показателями, зависящие от времени или от стажа. Также поговорим про праздничные дни.

Для начала разберем основной принцип назначения надбавок в программе. Нужно понимать, как будет начисляться вид расчета. Будет ли это разовый показатель, который начисляется только в текущем месяце, или плановый показатель, который будет начисляться процентом. Нужно знать, на какое время дается этот процент, дается ли он ежемесячно или зависит от других показателей и дается сотруднику сразу на год.

Сначала рассмотрим разовые начисления. Они находятся на закладке Зарплата – Разовые начисления. Создаем документ, указываем месяц, дату, статью финансирования, если этот вид расчета отличается от основной статьи финансирования.

Надбавки и доплаты стимулирующего характера в 1С:ЗКГУ ред. 3.1

Понравилось видео? - Поделитесь им с друзьями!
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Компания «АНТ-ХИЛЛ» (г. Воронеж) - официальный партнер (франчайзи) фирмы 1С. Основной вид деятельности – решение задач по управленческому и бухгалтерскому учету.

Тел. [phone].
Тел. [phone].