Главная ошибка на собеседовании, из-за которой люди не могут найти работу#собеседование#работа

preview_player
Показать описание
Ищете работу? А в достойные компании не зовут?
Или зовут не туда, где хотелось бы работать?
Предлагают работу с низкой зарплатой?
❗️Приходите на бесплатный живой онлайн мастер-класс «КАК БЫСТРО НАЙТИ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ? Пошаговая инструкция» 9 февраля в 19.00 часов мск.

Всего за полтора часа вы получите:
✅ Ценные практические рекомендации, а также
✅ Пошаговый план быстрого поиска достойной работы.
✅ Конкретный порядок действий для получения работы мечты.
✅ Практические секреты: как быстро определить неадекватного работодателя в описании вакансии.

Мастер-класс ведет карьерный эксперт по быстрому поиску достойной работы Анастасия Разуменко.
✔️ 2 600 карьерных консультаций провела лично.
✔️1000 продающих резюме составила
✔️ Автор видео-блога в Тик Ток, который смотрят более 930 тысяч человек.
✔️ Более 1200 человек подготовила к прохождению собеседования любого уровня сложности.
✔️ Более 8 лет опыта работы в HR и на ТОП позициях.

🔥Приходите на мастер-класс. И вы получите от Анастасии в подарок чек-лист продающего резюме и практическую схему продающего сопроводительного письма.


💰Прямо сейчас сделайте первый шаг к работе своей мечты!
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

Как быстро найти достойную работу с высокой зарплатой?
Приходи на бесплатный живой онлайн мастер-класс «КАК БЫСТРО НАЙТИ ДОСТОЙНУЮ РАБОТУ? Пошаговая инструкция» 9 февраля в 19.00 часов мск.

asya.career
Автор

Главная ошибка на собеседовании (со стороны эйчара) - в том, что даже отличные спецы не могут получить работу

redlight_balls
Автор

Вот именно, отказать адекватному человеку в работе и взять сына, дочку знакомого или кого то ещё. Вот ошибка

ivanpetrov
Автор

Главная ошибка, когда hr своими вопросами чуть ли не в трусы лезут

villina
Автор

Если хороший спец ведёт собеседование, он по двум-трём словам поймёт кто перед ним, а вот как он сам устроился вести собеседование не умея определить спеца - вот это вопрос.

hbqclmr
Автор

Бывает так что эчары задают такие вопросы, что волосы дыбом. 😮 так и наровят в душу залезть

bzlomhx
Автор

Да, подвешенный язык это успех.
Рабочему главное что, зарплата по больше и работать по меньше.
А спецов вокруг и так много.
И это забавно когда мы имеем чудовищную потребность в специалистах и при этом имеем переизбыток предложения на рынке труда.
. Ведь рабочему важнее всего продать себя. А работодателю выгодно его покупать дешевле.

aleksandrKR
Автор

Я на собеседовании честно сказала, что устала работать с клиентами в банке, но все равно взяли кассиром

taptal-
Автор

Не взяли спеца с опытом, да ещё отличного ? И кто у нас балабол и дурочка ?

gpwneho
Автор

Фатальная ошибка - слушать то, что говорит автор видео

Agdam
Автор

Главная ошибка соискателей - это искать работу по спискам вакансий. Устраивайся туда, куда захотелось устраиваться и не надо в отдел кадров закидывать резюме, а ищи выходы на начальников подразделений. Как правило в эйчаре сидят женщины, которые табанят резюме, если у них нет данной специальности в списке открытых и это резюме застревает в эйчаре, а начальник отдела спит и видит когда отличный спец появится на горизонте и после конкретного общения по конкретной тематике с соискателем пойдёт к директору в обход эйчара с требованием хотя бы на срочный договор взять соискателя, чтобы спец не соскочил из отдела. Вот так это работает.

AndrewObzorov
Автор

Вам трубки в руке и усов не хватает. А так по манере подачи вылитый товарищ Сталин бы была.

Rombik
Автор

Так не взять на работу отличного спеца - ошибка эйчара)

pibarumka
Автор

Я хз меня без опыта берут. У меня наверное талант проходить собеседование

t.ef
Автор

Спасибо капитан очевидность. Мне кажется это прописная истина

barbaroskin
Автор

Главная ошибка, из-за которой люди не могут найти устроиться на конкретную работу, это профаны-рекрутеры и дилетанты-кадровики, которые может что-то и смыслят в своей работе, но как правило не имеют ни малейшего представления о производственном процессе и необходимых для него навыках и знаниях.

alexluthier
Автор

Главная ошибка на собеседовании - это га-варить вот та-аким аакцентом, дарагой.

vikvik
Автор

Мне однажды на "первом" Собеседовании сказали, что я много улыбаюсь (это был онкоцентр).. От дальнейших собеседований я отказалась..

pkhwirv
Автор

Сейчас огромная нехватка кадров на всех уровнях. Поэтому на собеседовании можно нести бред и тебя всё равно возьмут.

prvuxgb
Автор

годами не могут найти работу. это как?

ekaterinazozulya