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Pide las vacaciones a tu empresa sin que te engañen | dias laborables o naturales | un tío legal
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[00:30] cuantas vacaciones tienes al año
[01:00] vacaciones dias naturales vs. dias laborables
[01:36] Modelo de solicitud de vacaciones
[02:00] cómo pedirlo y qué hacer si tu empresa no te contesta
[04:50] MITOS SOBRE LAS VACACIONES: Vacaciones a media jornada/ descontar vacaciones como castigo/ cuanto se cobra /quitarte las vacaciones de hoy para mañana
Hoy Te explico como pedir tus vacaciones a la empresa y resolvemos mitos como
- ¿si trabajo a media jornada tengo la mitad de las vacaciones?
- ¿si estoy de baja, pierdo las vacaciones?
- ¿cobro menos de vacaciones?
- esto y mucho más en el video!
Las vacaciones estan reguladas en el art 38 y debes Saber que:
- El mínimo legal son 30 dias al año, independientemente de tu jornada.
- Pueden ser días naturales (son 30) o laborables (suelen ser 22-24, depende de tu convenio)
- Tienes que saberlo con 2 meses de antelación
- Si no lo sabes, tienes que poner una demanda ante los juzgados (art 125 y126 LRJS).
Y sobre los mitos:
- Es ilegal darte vacaciones de hoy para mañana
- No pierdes vacaciones por estar de baja
- No pueden sancionarte descontándote vacaciones
- No pueden quitarte vacaciones de una semana a otra (si están aprobadas por escrito)
espero que te sea útil!
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[01:36] Modelo de solicitud de vacaciones
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[04:50] MITOS SOBRE LAS VACACIONES: Vacaciones a media jornada/ descontar vacaciones como castigo/ cuanto se cobra /quitarte las vacaciones de hoy para mañana
Hoy Te explico como pedir tus vacaciones a la empresa y resolvemos mitos como
- ¿si trabajo a media jornada tengo la mitad de las vacaciones?
- ¿si estoy de baja, pierdo las vacaciones?
- ¿cobro menos de vacaciones?
- esto y mucho más en el video!
Las vacaciones estan reguladas en el art 38 y debes Saber que:
- El mínimo legal son 30 dias al año, independientemente de tu jornada.
- Pueden ser días naturales (son 30) o laborables (suelen ser 22-24, depende de tu convenio)
- Tienes que saberlo con 2 meses de antelación
- Si no lo sabes, tienes que poner una demanda ante los juzgados (art 125 y126 LRJS).
Y sobre los mitos:
- Es ilegal darte vacaciones de hoy para mañana
- No pierdes vacaciones por estar de baja
- No pueden sancionarte descontándote vacaciones
- No pueden quitarte vacaciones de una semana a otra (si están aprobadas por escrito)
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