Pide las vacaciones a tu empresa sin que te engañen | dias laborables o naturales | un tío legal

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👨‍🎓Abogado Especializado en DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL: Despidos, accidentes de trabajo, Incapacidades, jubilaciones...
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[00:30] cuantas vacaciones tienes al año
[01:00] vacaciones dias naturales vs. dias laborables
[01:36] Modelo de solicitud de vacaciones
[02:00] cómo pedirlo y qué hacer si tu empresa no te contesta
[04:50] MITOS SOBRE LAS VACACIONES: Vacaciones a media jornada/ descontar vacaciones como castigo/ cuanto se cobra /quitarte las vacaciones de hoy para mañana

Hoy Te explico como pedir tus vacaciones a la empresa y resolvemos mitos como

- ¿si trabajo a media jornada tengo la mitad de las vacaciones?
- ¿si estoy de baja, pierdo las vacaciones?
- ¿cobro menos de vacaciones?
- esto y mucho más en el video!

Las vacaciones estan reguladas en el art 38 y debes Saber que:

- El mínimo legal son 30 dias al año, independientemente de tu jornada.
- Pueden ser días naturales (son 30) o laborables (suelen ser 22-24, depende de tu convenio)
- Tienes que saberlo con 2 meses de antelación
- Si no lo sabes, tienes que poner una demanda ante los juzgados (art 125 y126 LRJS).

Y sobre los mitos:

- Es ilegal darte vacaciones de hoy para mañana
- No pierdes vacaciones por estar de baja
- No pueden sancionarte descontándote vacaciones
- No pueden quitarte vacaciones de una semana a otra (si están aprobadas por escrito)

espero que te sea útil!

[ashwinaditi]

Por curiosidad, tengo la intención de jubilarme/trabajar mucho menos en 5 años y quiero saber mejor cómo dividen las personas su salario, cuánto se destina a ahorros, gastos o inversiones. Gano hasta 180.000 dólares al año, pero todavía no hay nada que mostrar.

[jolocampo]

En la mayoría de empresas, los encargados hacen lo que quieren con sus subalternos, ellos cogen las vacaciones cuando quieren para ellos y para los demás cuando se les viene en gana.😐

[elfactorsorpresa]

Sigue asi mucho animo que estas ayudaron mucha gente💪🏽🫀💯

[jonabakando]

Hola buenas, mira a ver si puedes aclarar este caso con un vídeo de los tuyos( que son geniales) Contrato de lunes a viernes, te dicen para ir a trabajar un sábado por horas extras, te las tienen que pagar como festivas o como laborable? a en mi empresa tienen precios diferentes. Muchas gracias da gusto lo bien que te expresas. Un saludo

[kandinskyy]

Que guay!solo te seguía por Instagram no sabía que tenias youtube!! Seguidora desde ya

[cintiasaezquiroga]

La mayoría de empresarios casi nunca cumplen las normas!.Sobre todo lo relacionado a las vacaciones!!!👎

[domingofernandezesteban]

Como son las vacaciones para los fijos discontinuos?. Gracias.

[earthgne]

Las vacaciones deben de ser de mutuo acuerdo como principio. Es decir ni tú ni la empresa os podeis poner de manera unilateral las vacaciones. Por parte de la empresa tiene alguna excepcion pero dicha excepcion se debe justificar pero sabiendo la inmensa mayoria de empresa y su forma de ver las cosas, seguramente no las tenga. Si tu contrato son los fines de semana, tus vacaciones debem de coincidir en tus dias de trabajo no en los que mo trabajas. Por el momento y por la informacion que aportas, tienes argumemtos para demandar (sin olvidar las pruebas que debas aportar pata reforzar tu demanda).

[PacoMartinez-HidalgoCunill]

Muy buena explicación. Una duda. tengo 30 dias naturales vacaciones. Si escojo sólamente viernes como vacaciones, gasto 3 dias naturales porque se cuenta sábado y domingo. Si escojo sólamente jueves vacaciones sólo pierdo un dia de vacaciones. ¿ Es correcto ?.

[jordivillalobos]

Nacho tienes q hacer videos . Sobre las horas anuales. A mí me obligan hacer 160 horas más. Me dan vacaciones en jornadas de 5 horas. Y me contestan a mi reclamación q ya en diciembre ya veremos

[pakillamiles]

Cómo se demanda? cuanto cuesta? mí empresa me está dando largas y me deben mes y medio de la baja que he tenido y me he incorporado y me dice el encargado que lo va a ver pero que solo me va a dar 15 días y ya irá viendo 😢 que impotencia

[Jaiberpineda]

Hola buenas!, y los feriados?, digamos que mi descanso Justo cae un feriado?

[oscart.m.]

Mi problema es el siguiente: no puedo.elegir.mis vacaciones. Mi jefe viene i me dice: harás vacaciones tal día. Pero a menudo son fechas que no me van bien porqué nunca puedo cuadrarlo para pasar esas vacaciones con mi familia. Yo tengo entendido que eso tampoco lo pueden hacer.

[jomamago]

Buenas tardes, muchas gracias por esta información. Acabo de ver su video de septiembre del pasado año sobre las vacaciones y tengo una duda, si me puede ayudar..
He solicitado mi jubilación anticipada voluntaria para el próximo 23 de julio, tengo una antigüedad en esta compañía de 4 años y medio. Solicito las vacaciones antes de la fecha de jubilación y me dicen que me corresponden 17 días...
Yo contaba con mis vacío es anuales de 30 dias, me podrías ayudar.
Muchas gracias y saludos.

[Sergioncho]

Buenas me gustaria poder hacerte una consulta sobre mi convenio y como sería mi nómina según convenio gracias y un saludo

[ivanfernandez]

Si llevo 3 años cojiendo las vacaciones en la misma fecha, es un derecho adquirido? Tengo prioridad sobre el resto de trabajadores? Tengo q decir que la empresa no pone problemas, es mas que nada por los compañeros, tendria prioridad sobre ellos?

[bryanmoyna]

Hola, tengo una duda sobre vacaciones por favor:

*En corto: "En un contrato temporal (1 mes), puede la empresa asignarme vacaciones en mis dias de descanso? Por ejemplo, solo trabajo findes y me asignan vacaciones de lunes a jueves.
Y, en caso de prorroga del mismo contrato, es posible recuperar esos dias de "vacaciones" perdidos? Cual es el minimo de dias de antelacion en que la empresa puede asignarte vacaciones unilateralmente, tambien 2 meses?"

Saludos y gracias por tus videos.

Me hicieron contrato temporal (1 mes) por motivos de produccion, y por lo que he leido en paginas de abogados, estan obligados a darme las vacaciones antes del fin de contrato; a mi cuando me ofrecieron el puesto no me aseguraron que fueran a renovarme, sino que seria algo solo por vacaciones (1 mes), durante el mes tampoco me insinuaron que tuvieran interes en renovarme y, las vacaciones me las pusieron en 3 dias laborales (M/X/J) pero que coinciden con mis dias de descanso porque yo solo trabajo findes (V, S, D) y festivos.
Como todo indicaba que no me iban a renovar yo no dije nada, eso si, las vacaciones me las asignaron de forma generica 2 semanas antes, dentro del plan de horarios del mes, sin ningun escrito, ni firma mia aceptandolas o confirmandolas.

Ahora resulta que me han prorrogado (42 dias) el contrato temporal apenas 1 semana antes del final, lo cual me viene bien porque me gusta el trabajo, pero claro, ya no me conviene perder esos 3 dias de vacaciones que inicialmente me tenian que dar por ley. Hay modo de recuperarlos legalmente o ya es demasiado tarde?

Y una pregunta mas importante, puede la empresa asignarme vacaciones de forma unilateral en mis dias de descanso semanal? osea, eso es legal? porque para mi no tienen ningun sentido tener vacaciones en dias que de ninguna forma voy a trabajar, eso no son vacaciones sino una tomadura de pelo. Y, pueden asignarme unilateralmente vacaciones sin 2 meses de adelanto? digamos que me vuelve a pasar ahora, resulta que yo pienso que mi contrato acaba el 29 de octubre, pero me hacen lo mismo, me ponen vacaciones en mis dias de descanso con 2 semanas de antelacion y me renuevan contrato en los ultimos dias, dejandome sin apenas vacaciones disponibles para navidad en caso de continuar en la empresa, que es lo que veo venir.

[ernestgarcia]

Buenas, muy buen video, a nosotros nos dieron un calendario para poder pedir las vacaciones en las fechas señaladas y tenemos 194 días que no se pueden pedir... ningún trabajador lo ve normal ni justo y lo único que nos responden es que así es la Hostelería..., eso es legal?

[juanmen]

Hola, una pregunta mi mujer ha estado de baja 1 año y le quieren dar solo 22 días de vacaciones, es eso normal ?Gracias

[xabo]

Mis vacaciones son 23 días laborables, puedo cogerme solo los jueves y viernes? Tambien tengo que avisar a la empresa con dos meses? Si cojo semanas completas y entre medias hay festivos, puedo coger más días entiendo, es que la mayor parte de mis vacaciones tienen festivo, por ultimo la empresa dice que tenemos un periodo para coger las vacaciones pero no me interesa cogerlas de junio a septiembre, me gustaría poder coger marzo por ejemplo.