Çin'in Demografik Çöküşü: Çin'i Bekleyen Gerçek Tehlike

Kitapyurdu'nun sponsorluğunda Mehmet Yaşar Altundağ bize Çin'in yaşadığı demografik çöküşü anlatıyor.

Kitapyurdu'nda Çin Kültür Devrimi

Bir zamanlar dünyanın en kalabalık ülkesi olan Çin, artık bu vasfını kaybetmiş durumda. Son 3 senedir nüfusu azalıyor. 9 senede ise evlilik rakamları %56 azaldı. Doğan çocuk sayısı da bununla paralel bir şekilde yarıya düştü. Kalkınmasına imkan veren demografik fırsat penceresi kapanıyor. Yaşlı sayısı artıyor ve istihdamda bulunan nüfusu azalma eğiliminde. Sanayi kapasitesi artan, enerji tüketimi yükselen, güçlü teknoloji firmaları çıkaran Çin'in zayıf karnı demografi oluyor.

Yaşar, Çin'in demografik krizinin arkasında nedenleri analiz etti. Tek çocuk politikasının hikayesini ve sonuçlarını irdeledi. Çin'in derin sosyo-ekonomik dönüşümünü rakamlarla anlattı. İktisadi, kültürel ve sosyolojik nedenlerle son 10 senedeki hızlı düşüşü anlamaya ve anlatmaya çalıştı. En sonda ise Çin'in politik ekonomisine dair bir tartışma başlattı. Çin'de büyük teknoloji firmaları ve yüksek ihracat kapasitesi bir yanda, refahtan az payan hanehalkları başka bir yanda.

Kaynakça:

00:00 Çin’in kalkınması ve demografik krizi
06:12 Video akışı
08:01 Dünyada azalan doğum oranları
11:41 Uzak Asya ülkelerinin demografik krizi
15:07 Çin’in demografik yapısı
22:48 Tek çocuk politikası
25:17 Kitapyurdu
26:28 Tek çocuk politikası nasıl doğdu?
32:40 Tek çocuk politikası nasıl uygulandı?
36:28 Şehirliler vs taşralılar
38:57 Çin’de fazla erkek meselesi
40:46 Çin’in büyük sosyo-demografik dönüşümü
44:20 Ekonomik yavaşlama
49:58 Aile hayatına uygun olmayan ekonomi
53:13 Değişen kadın-erkek ilişkiler
58:46 Demografik krizin sonuçları ne olacak?
1:02:37 Çin neler yapıyor?
1:04:55 Çin’in politik ekonomisi
1:10:54 Nüfus azaldıkça ne oluyor?
1:13:05 Son sözler

Ayrıcalıklardan yararlanmak için bu kanala katılın:

Ya da aşağıdaki bağlantı üzerinden patronumuz olun.

Websitesi:

Sosyal Medya:

[M.]

Bir video 1 saatten uzunsa bilin ki o videoyu Yaşar çekmiştir

[uqur]

çalışma saatlerinde konuşulmuşken şunu da belirtmek isterim ki Türkiye'de resmi çalışma saati 45 saattir fakat çoğu iş yerleri bunun üzerinde işçileri çalıştırıyor. ben bir üniversite öğrencisiyim bu yüzden para biriktirmek için birçok işte çalıştım. örnek verecek olursam Bim'de market kasiyeri olarak çalıştığım dönem haftalık 49 saat. Matbaada işçi olarak çalıştığımda haftalık 78 saat çalışıyordum. özellikle matbaada çalıştığım dönemde gerçekten hiçbir özel hayatım yoktu bütün hayatım iş ve uykudan ibaretti. özetleyecek olursak Türkiye'nin şuanda bulunduğu durum birçok Asya ülkesinden daha vahim durumda. Hayat pahalı, işsizlik sorunu var, işi olanlar da çok ağır şartlarda çalışıyor.

[ohno]

Boğaziçinde Çin’de işleri olan işletme hocamız söylemişti. Zamanında uygulanan politikalardan dolayı bütün aileler tek çocuk, dolayısıyla Çin’deki yeni neslin amca teyze kardeş gibi kavramları yok, akılları almıyor dedi. Aile kavramının tamamen yok olduğunu söyledi. En başta düşününce basit bir şey gibi geliyor tek çocuk politikası ama yıllar içinde toplumun bilincinde de marjinal etkilere sebep oluyor

[voyars]

Gelir eşitsizliği, sınav stresi, gelecek kaygısı, ev fiyatlarının yükseliği... Sen anlattıkça Türkiye'yi gördüm...

[lunarbike]

Bir Yaşar, bir Ömer, bir Vahit... sırayla peşi sıra sürekli böyle analiz videoları paylaşıyorsunuz, adeta bombardıman gibi. hangisini izleyeceğimizi şaşırıyoruz vallahi 😊 harikasınız yıldızınız parlamaya başladı 🌟

[Lalalacici]

Yaşar kardeşim cidden eline emeğine sağlık, her videoda kaliteyi arttırıyorsun, standartlarımızı çok yükselttin.

[AhmetSarialioglu]

1.5 yıldır Çin’de yaşıyorum ve iş arkadaşlarımla demografik, sosyolojik konuları konuşmaya ve anlamaya çalışıyorum. Videodaki tespitler inanılmaz seviyede yerinde.. Hele de rekabet kültürünün etkisi.. 6-7 yaşında çocuklar günde 12-14 saat okulda kalıyor ve deli gibi çalışıyorlar, insanlar çocuklarının haline çok üzülüyorlar ama yapacakları bir şey de yok. Bu sistemde geriye düşen olmaktan korkuyorlar. Herkes çocuğunun eğitimine deli gibi odaklanmış durumda, ikinci bir çocuğa ayıracak enerjileri de yok, klişe tabirle bu hayata bir çocuk daha getiresileri de. Gayet iyi şartlarda yaşayan CEO komşum da sürekli bizimle takılmak istiyordu, çocukları iyi İngilizce konuşsun da bir noktada yurtdışına gitme şansları olsun diye, kültürel zorlanma etkisi Avrupa’ya taşınan bir Türk’e göre çok daha yüksek seviyede olmasına rağmen. Ellerine, ağzına sağlık Yaşar.. müthiş bir video

[zamangezgini]

Ya Yaşar bu ne biçim bir araştırma ve anlatım. Şahsen ben, konunun kendini senin onu bildiğin kadar bildiğine inanmıyorum. emeğin azmin için teşekkür ediyorum. Anlamak isteyene dolu dolu bir video olmuş. Uzun ve yoğun içerikli olmasına rağmen gram sıkılmadım.❤

[uncertaindiary]

Çinin doğum oranlarının azalma sebepleri ülkemizde de çok net bir şekilde gözlemlenebiliyor. Biz de tıpkı çin gibi gelişemeden yaşlandık. Bir de eyt gibi popülist uygulamalar nedeniyle şimdiden çökmüş bir sosyal güvenlik sistemi var elimizde.. işimiz zor gibi gözüküyor

[Hakan_Arpad]

Yaşar Bey kardeşim bence ele aldığı konuların hakkını fazlasıyla veriyor, bu videolar İngilizce hazırlansa eminim ki dünya çapında hatırı sayılır bir izleyici kitlesine ulaşır, son dakikasına kadar pür dikkat izledim, teşekkür ederim.

[AnılYner]

kaynakça eklemeniz harika oluyor. bu sayede ileri okumalar yapmak için fırsat doğuyor bizlere de.

[berilt]

Izlerken cok takildim “dogurganlik orani” degil dogum orani…

[nursmd]

Gerçekten pek çok özelliğimizle asya ülkesiyiz. Beklentiler, başarıya bakış açısı, başarı baskısı... Çok normal böyle olması. Çok güzel, pek çok perspektiften bakılan bir anlatım. Videolarınızı izledikçe dünyanın her bir yanının aynı olduğunu anlıyorum. Çevremi, zamanımı ve hatta duygularımı daha iyi anlamlandırıyorum. Ağzınıza sağlık 🙏🏻

[VicVegaBln]

Almanya'dan yazıyorum be burada bile sizin kadar kaliteli video yapan kanal nadirdir. Elinize sağlık

[drkoçemre]

one child nation önerisi için teşekkürler 👏

[Flaneur_vr]

Günlerim sıkıntıdan ölmekle geçerken bu videoyu gormemle bir ışık huzmesi doğdu ve çok mutlu oldum, bizi çok boş bırakmayın. 🎉🎉

[eceaydogan]

Tencent’te çalışmış biri olarak birkaç şey eklemek isterim: Çin diğer uzak doğu ülkelerine kıyasla kadına çok daha fazla değer veriyor. Yani Kore ve Japonya’da bir kadın iş hayatında belirli seviyelerle limitlendirilirken, Çin’de bir kadın olarak da önünüz diğer asya ülkelerine göre daha açık. Üst düzey pozisyonlarda kadınları sıklıkla görebilirsiniz. Şirket içi kültürde de kadınlara saygılılar. Başarıya olan takıntı konusuna videoda çok iyi değinilse de ben biraz daha bu konuyu açmak istiyorum. Tüm dünyada başarı önemli bir faktör, Boğaziçi veya Harvard’tan mezun olmak, iyi şirketlerde çalışmak. Ama hayatın tek gerçeği değil, başarısız insanlar da toplumun bir parçası. Çin’de ise durum çok ciddi: 996 çalışma kültürü olarak geçen haftanın 6 günü sabah 9 akşam 9 arası çalışmanın standart kabul edildiği bir sistemleri var. Ki akşam 9’da çıkabiliyorsanız bu bir başarı, benim çalıştığım süre boyunca genelde 11-12’de çıkılıyordu. Prestijli şirketlerde çalışmak aileler için bir gurur kaynağı, bu sebeple ne kadar çalışırlarsa çalışsınlar işlerini kaybetmemek için daha fazlasına hazırlar. Bunu kaldıramayanların başvurduğu çözüm de intihar etmek. Bu çalışma saatleri çok mu verimli geçiyor derseniz hayır, Çin kültüründe “efficiency” diye bir kelime yok, anlamsız olsa bile çalışıyor gibi görünmek istiyorlar. İnsani değerleri çok zayıf, bir insana saygı duyabilmeleri için o insanın ya çok zengin ya da güç sahibi olması gerekiyor. Bunlara sahip değilseniz bir değeriniz asla yok. Bu çalışma düzeni içerisinde çocuk sahibi olmak cidden zor. Ama biat eden bir toplum oldukları için devlet politikasında vatandaşlık puanına pozitif olarak yansıyacak veya parayla ödüllendirilecek her değişikliğe hızlıca adapte olacaklardır.

[fsn_]

Bu seri inanılmaz ya. Yaşar’ı gönülden tebrik ediyorum, harika bir içerik. Uzun videolardan devam!

[ertugrulgazicnar]

10/10 kalitede bir video resmen profesyonel bir belgesel gibi maşallah size

[kaancakar]

Naçizane fikrim, harika çalışmışsınız. Bu özen ve kaliteden ötürü çok teşekkür ederim.