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APOSENTADORIA DO MEI 2024 Como fica?
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Hoje nós vamos falar sobre o que mudou na aposentadoria das pessoas que são MEI
O que mudou para o MEI com a reforma da previdência?
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Então, todo mundo sabe o que é MEI, certo, é o micro empreendedor individual que é quem trabalha por conta própria, como autônomo, vendedores, prestadores de serviço.
Quem é MEI, dentre outros, tem direito a contratar um funcionário, tem direito a auxílio doença e também tem direito a aposentadoria, mas como ficou a aposentadoria do MEI com essas mudanças trazidas pela reforma da previdência?
Então, antes de te explicar como ficou você precisa saber como era:
É o seguinte, antes da reforma da previdência o MEI se enquadrava no sistema de aposentadoria por idade.
Então quem era MEI e era mulher se aposentava com 60 anos de idade e homem se aposentava com 65 anos de idade, além disso eram necessários 180 meses de contribuição.
o salário era calculado em cima da média dos 80% maiores contribuições a partir de julho de 1994 em diante.
Caso o Mei quisesse se enquadrar na aposentadoria por tempo de contribuição seria necessário realizar uma complementação ao valor da contribuição no importe de 15% ou ele contribui como contribuinte individual em outra categoria.
Então como ficou a aposentadoria do MEI após a reforma da previdência:
No caso do MEI a reforma da previdência trouxe alguns impactos:
Os requisitos para a aposentadoria por idade mudaram e consequentemente os requisitos para aposentadoria a que o MEI tem direito também.
Para mulheres que estão inscritas como MEI os requisitos para a aposentadoria são : 62 anos de idade e 15 de tempo de contribuição
Para homens inscritos no Mei os requisitos são 65 anos de idade e 20 naos de tempo de contribuição
A regra do salário é de 60% de todas as contribuições feitas de julho de 1994 em diante e somados 2% a cada ano que passar de 15 anos no caso de mulher e 20 no caso de homem
ainda temos as regras de transição, temos vídeos sobre cada regra de transição eu vou deixar o link na playlist para que você possa saber.
O que mudou para o MEI com a reforma da previdência?
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Quem é MEI, dentre outros, tem direito a contratar um funcionário, tem direito a auxílio doença e também tem direito a aposentadoria, mas como ficou a aposentadoria do MEI com essas mudanças trazidas pela reforma da previdência?
Então, antes de te explicar como ficou você precisa saber como era:
É o seguinte, antes da reforma da previdência o MEI se enquadrava no sistema de aposentadoria por idade.
Então quem era MEI e era mulher se aposentava com 60 anos de idade e homem se aposentava com 65 anos de idade, além disso eram necessários 180 meses de contribuição.
o salário era calculado em cima da média dos 80% maiores contribuições a partir de julho de 1994 em diante.
Caso o Mei quisesse se enquadrar na aposentadoria por tempo de contribuição seria necessário realizar uma complementação ao valor da contribuição no importe de 15% ou ele contribui como contribuinte individual em outra categoria.
Então como ficou a aposentadoria do MEI após a reforma da previdência:
No caso do MEI a reforma da previdência trouxe alguns impactos:
Os requisitos para a aposentadoria por idade mudaram e consequentemente os requisitos para aposentadoria a que o MEI tem direito também.
Para mulheres que estão inscritas como MEI os requisitos para a aposentadoria são : 62 anos de idade e 15 de tempo de contribuição
Para homens inscritos no Mei os requisitos são 65 anos de idade e 20 naos de tempo de contribuição
A regra do salário é de 60% de todas as contribuições feitas de julho de 1994 em diante e somados 2% a cada ano que passar de 15 anos no caso de mulher e 20 no caso de homem
ainda temos as regras de transição, temos vídeos sobre cada regra de transição eu vou deixar o link na playlist para que você possa saber.
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