Bos Lebih Sukakan Kemahiran daripada Kelulusan

preview_player
Показать описание
Ada baca berita haritu bagitau budak TVET lagi senang dapat kerja daripada budak uni.

#mohdazmyosman #kerjaya
Рекомендации по теме
Комментарии
Автор

dua2 perkara saling memerlukan, kemahiran dan kelulusan. yang penting ikhlas cari rezeki kerana Allah SWT.

straightedgechannel
Автор

Ramai ada ijazah tpi x thu apa2, ramai yg sekolah x tinggi tpi sangat mahir operasi, teknikal dan mentadbir dgn betul hebat utk jadi manager.

iskandarzulkarnain
Автор

Kemahiran & kepakaran dalam sesuatu bidang adalah penting selain kelulusan akademik sekadar sokongan bukan omong2 kosong

Khairulzaman
Автор

KELULUSAN DAN KEMAHIRAN SALING BERKAIT TAPI YANG PENTING ADALAH SIKAP DAN DISIPLIN DIRI.

greenyellow
Автор

Ni lah penyebab budak-budak sekarang bangga dapat perfect all “G” dalam SPM….haha..

narina
Автор

Percayalah, video ni akan ada speaker lain yg counter balik 😂

Zzzstudios-vz
Автор

Tapi sebelum minta kerja: Apa kelulusan yg awak ada??

blackhotdisco
Автор

Ayat multitasking ni paling aku benci bila tauke cmni suka gunakan, nnti mulalah semua kerja longgok kat sorang sebab tak nak hire ramai pekerja. Cakap je lah nak jimat

shahidbest
Автор

Dua dua sama penting abang kemahiran. If takde kelulusan tahap master, takdela saya jadi fraud analyst manager sekarang 😎😎😎😎

radzimokhtar
Автор

Senang cerita kelulusan di awal, kemahiran diakhir

Weird_guy
Автор

x kisah la amik kemahiran ke pendidikan ke yg penting jgn ikut org.

ahmadazfar
Автор

pilih kemahiran yang minat dan demand daripada majikan. skrg majikan pun nk cut cost klu ambik yg kelulusan tinggi.

MrDalimahat
Автор

kecik bsr kecik bsr je aq tgk speaker ni

ghostdoll
Автор

X abih2 lagi nak sembang pasal kemahiran dia ni, kau amik kemahiran mmgla kau agungkan bubble kau, come on ml studio carila speaker yg x biased, subscribe dah berjuta kot

ratedlife
Автор

nak pekerja multitasking, ramai owner company mcm ni.lepstu bayar murah

ahmadsufian
Автор

Bukan Dia ni kah yang sebelum ni buat video kontroversi pasal kemahiran vs teori/kelulusan. Hujung2, semua speaker ramai membantah dengan buat video. Yang geng kemahiran pula dalam video, diam diam je tengok kena hentam oleh geng teori berkelulusan, ada yang sanggup jadi batu api.

Kalau kemahiran penting daripada kelulusan, kenapa ramai graduan "berkemahiran" masih belum ada pekerjaan? kolej kemahiran setiap tahun lahirkan graduan baru, tapi tiada pekerjaan untuk mereka. Jadi apa fungsi, kolej kemahiran dilaksanakan kalau khidmat kemahiran langsung tidak diperlukan?.

"Kau mahu kerja pejabat, sekurang kurangnya kau ada Sarjana muda, kau cuma ada kemahiran untuk kerja di pejabat, tapi tidak ada kelulusan akademik, kau cuma ada SPM/STPM/Diploma. Agak agak, kau layak tak untuk kerja pejabat?"

Dalam konteks ini, kena tengok dua perkara juga, botak. Dua-dua penting, kemahiran penting, kelulusan juga penting, kalau kemahiran penting dari kelulusan/akademik/berteori, kenapa geng kemahiran kena tempias tanpa pekerjaan?

kivarshan
Автор

Abang botak ni promote TVET je, sbb dia punya video mesti lepas result spm, dia saja guna statement "BOSS", boleh tonton balik lah video yang pernah diupload dulu, sama je content dia, rasanya 3 kali dh video dia. Nampaknya tak berkesan, maybe after this, dia akan senaraikan bidang2 TVET. Pastu kata bidang2 Sarjana tak laku. Promotion abang botak ni memang terbaikk

laxusdreyar
Автор

depend on kerja bang..ad kerja mmg pkai teori lebih kemahiran..ad kerja mmg pkai kemahiran lebih dari teori..siapa yang bidang analyst pengajar fokus pada teori compare dgn kemahiran..dua2 penting..abg rasa mcm xpenting teori sbb abg bukan bidang tu😅

feelbadman
Автор

lebih bagus jika ada keduanya Kemahiran dan teori...




Walaubagaimanapun Pasaran sekarang, permintaan yang tinggi terhadap Pekerja Mahir dan Separa mahir. Tidak hairanlah jika isu pengangguran dikalangan lepasan IPT agak tinggi.

penglipurmurba
Автор

Bos ni kalau ada kelulusan dia nak kemahiran. Nanti kalau dah kerja dia nak ada kelulusan pula. Disuruhnya ambil sijil professional. Banyak cekadak, gaji seorang (underpaid) tapi skop kerja 3-4 orang. Puihhh

m.imranh.humaidi
welcome to shbcf.ru