Как обеспечить себе постоянный КАРЬЕРНЫЙ РОСТ

Как обеспечить себе постоянный КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
Вы вкалываете на работе, но зарплата не менялась уже три года, и кажется, что все вокруг успешнее вас. Карьерный рост — это скачок в опыте и знаниях, переход на более высокий уровень ответственности. Повышение в должности или увеличение зарплаты — это важные составляющие карьерного роста, индикатор того, что вы становитесь более ценным сотрудником. Идеальный вариант — когда ваши компетенции, позиция и зарплата растут одновременно. Главное — понять, что своей карьерой нужно заниматься, а не кротко ждать, когда вас заметят. Конечно, вы не можете заставить руководителя повысить вас здесь и сейчас. Но вы точно можете повлиять на это решение и ускорить его.
тренинги, карьерный рост, развитие по карьерной лестнице, карьерная лестница, повышение, карьерное развитие, повышение по должности, заработать, зарабатывать, как заработать, как зарабатывать, как заработать деньги, деньги, как зарабатывать много, как стать начальником, карьера
#карьера
#повышение
#развитие

[worldtrends]

Сегодня принято думать, что работодатель смотрит не на дипломы, а на то, какие задачи вы умеете выполнять. И это так. Но дело в том, что диплом — особенно известной, зарекомендовавшей себя на рынке онлайн-школы — как раз и подтверждает, что вы получили качественную подготовку и готовы к рабочим задачам.

Например, в EdMarket студенты получают диплом, только выполнив не меньше 50% домашних работ и подготовив дипломный проект (например, программу онлайн-курса, готового к запуску на рынок, если мы говорим о методистах). То есть, диплом EdMarket подтверждает, что вы на практике освоили все навыки, необходимые профессиональному методисту. И для работодателей такой диплом становится гарантией качества.

[ProstoeSamorazvitie]

Вы вкалываете на работе, но зарплата не менялась уже три года, и кажется, что все вокруг успешнее вас. Карьерный рост — это скачок в опыте и знаниях, переход на более высокий уровень ответственности. Повышение в должности или увеличение зарплаты — это важные составляющие карьерного роста, индикатор того, что вы становитесь более ценным сотрудником. Идеальный вариант — когда ваши компетенции, позиция и зарплата растут одновременно. Главное — понять, что своей карьерой нужно заниматься, а не кротко ждать, когда вас заметят. Конечно, вы не можете заставить руководителя повысить вас здесь и сейчас. Но вы точно можете повлиять на это решение и ускорить его.