4 особенности поколения Z | Андрей Курпатов | Мозг и Бизнес

brain_and_business: 🔵 Многие руководители сталкиваются со сложностями во взаимодействии с сотрудниками более молодого поколения.

🔵 Поколение Z, рожденные в 2000-х, формировавшиеся в эпоху новой цифровой реальности и появления iPhone имеют существенные отличия от представителей других поколений. Руководителям для построения эффективной работы необходимо понимать эти особенности и знать, как с ними правильно коммуницировать.

🔵 Существует несколько общих тенденций, свойственных поколению Z, но, конечно, у каждого отдельного человека они появляются в разной степени.

Вот основные из них:
🔹Ниже уровень мотивации, направленный на достижения;
🔹Хорошая степень вовлечения в работу, но сложности с регулярным выполнением и рутинными действиями;
🔹Регулярность присутствует, но появляются сложности из-за особенностей мышления;
🔹Слабо развита способность работать в иерархической конструкции.

❓Какой именно подход необходим к каждой из таких особенностей и как вовлекать в работу молодых сотрудников — смотрите в нашем видео ⬆️⬆️⬆️

Другие лекции и видео Андрея Владимировича доступны на этом и официальном каналах.
Ссылка на официальный канал:

КНИГИ Андрея Владимировича:

Академия смысла – практические оффлайн-курсы по развитию навыков эффективного мышления.

#ИнстаграмКурпатова #ВидеоКурпатова #Мышление #Саморазвитие #Мозг #Курпатов

[nmitggl]

В смысле истерический ор начальника на нас не работает? Да, не работает. Потому что надо уметь организовывать тз, а если человек сам построил все так, что ничего не работает, и ищет виноватых слесарей-гинекологов за 17к, то это проблемы начальника, а не поколения. Мы просто в меньшинстве, этим и пользуемся.

[Leto]

Да это к любому поколению подходит. Я из Y, ничем не отличаюсь.

[Сибари]

Вы лучший объяснятор в рунете: я ничё не понял))

[valeriapiligrimova]

То есть получается, что на людей постарше, если они не особо социализированы, можно по старинке орать и всяко гнобить?

[vadimlev]

Андрей Владимирович, про трудности с иерархичностью у молодых только сегодня обсуждали на работе с коллегами. Молодые, действительно, не чувствуют, не понимают и не принимают существующей в коллективе иеархии

[Nikita_-GameDesigner]

Молодец ы вы зделали еще скбтитры для улучшенного понимания респект!

[nikaveter]

Я работаю за хорошую сумму денег. У меня ни квартиры, ни машины, и моя жизнь впереди. Надо создавать семьи, покупать квартиры и рожать детей, но руководство подкидывает копейки, требует выше крыши и ещë орёт. Сесть нам на шею и вперёд нп прокатит

[andreydemenchuk]

а что вас увлекает в вашей работе?только деньги (_г.Греф)и при всем уважении к вам, вы на него работаете.