Η ΚΑΘΕ ΠΟΛΥΕΘΝΙΚΗ ΔΕ ΘΕΛΕΙ ΤΑ ΙΚΑΝΟΤΑΤΑ ΣΤΕΛΕΧΗ

#Investing #Tsounisbook #Tsounischris

3 δωρεάν μετοχές για την προσθήκη 5.000 έως 19.999 ευρώ ή άλλου ισοδύναμου νομίσματος, χρησιμοποιώντας τον κωδικό προσφοράς WELCOME5

10 δωρεάν μετοχές για την προσθήκη 20.000 έως 49.999 ευρώ, χρησιμοποιώντας δύο κωδικούς προσφοράς: WELCOME20 και WELCOME5

20 δωρεάν μετοχές για την προσθήκη 50.000 ευρώ και πάνω, χρησιμοποιώντας τρεις κωδικούς προσφοράς: WELCOME50, WELCOME20 και WELCOME5

* Η προσφορά ισχύει για όσους έχουν κάνει εγγραφή μετά την 1η Μαΐου και θα κάνουν κατάθεση μέχρι τέλος Οκτωβρίου.

* Κεφαλαίο σε κίνδυνο. Οι προβλέψεις και οι προηγούμενες επιδόσεις δεν είναι αξιόπιστοι δείκτες μελλοντικών επιδόσεων. Είναι απαραίτητο να κάνετε τη δική σας ανάλυση πριν κάνετε οποιαδήποτε επένδυση. Εάν χρειάζεται, θα πρέπει να αναζητήσετε προσεκτικά ανεξάρτητη επενδυτική συμβουλή από πιστοποιημένο επαγγελματία.

Δημόσιο Χαρτοφυλάκιο:

ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΟ & ΔΩΡΕΑΝ Newsletter:

Το βιβλίο μου "Τα 4 Βήματα Του Πλούτου":

Telegram Group:

Dropshipping Για Όλους!

Ο ΑΠΟΛΥΤΟΣ Οδηγός Freedom24:

Βγάλε Λεφτά Από Το Internet:

Τα παραπάνω links είναι Affiliate

DISCLAIMER
Δεν είμαι επενδυτικός ή νομικός σύμβουλος. Όλες οι απόψεις που εκφράζονται σε αυτό το βίντεο και γενικότερα σε αυτό το κανάλι αποτελούν αυτό και μόνο, δηλαδή τις απόψεις μου. Και σκοπό έχουν να σας ψυχαγωγήσουν. Μη λαμβάνετε επενδυτικές ή νομικές συμβουλές από έναν τύπο στο διαδίκτυο. Κάντε πάντα τη δική σας έρευνα. Επίσης, κατανοώ ότι η παρουσίαση απόψεων σχετικά με εταιρίες εισηγμένες στο ΧΑΑ μπορεί να επηρεάσει την αγορά και την τιμή των μετοχών. Ωστόσο, δεν αναλαμβάνω καμία ευθύνη για τις επιπτώσεις που μπορεί να έχει αυτή η παρουσίαση στην αγορά ή στις εταιρίες.

[peterleonte]

Για αυτόν τον λόγο λέω για χρόνια πως το σύστημα που έχουμε τώρα είναι και επιβραβεύει τους μέτριους που είναι διατεθιμένοι να δουλέψουν πολύ. Πολύ σωστά τα λες

[gthe]

Ότι να ναι θεωρίες. Οι σοβαρές εταιριες θέλουν πάντα τους καλύτερους. Και ακόμα πιο σωστά τους καλύτερους των άλλων εταιριών αν γίνεται. Οποίος θέλει τσεκάρει τι γίνεται αυτή τη στιγμή στο talent acquisition με τους μηχανικούς της Intel που φαίνεται ότι έχουν μεγάλο mobility 😉

[kostasskandalos]

Σε παρακολουθώ καιρό και πιστεύω πως είσαι γενικά ορθολογικός αλλά αυτά που λες τελευταία δεν βγάζουν κανένα νόημα. Δλδ πχ η Google δν θα προσλάβει μια ιδοφυια επειδή και καλά θα εμποδίσει την ομαλή της λειτουργία? Μπορεί μια εταιρεία να μην θέλει να πληρώσει ένα ικανότατο στέλεχος τα αντίστοιχα λεφτά επειδή πιθανόν να πιστεύει ότι δεν θα φέρει την αντίστοιχη υπεραξία στη συγκεκριμένη εταιρεία/θέση/ρόλο, ή να δίνει έμφαση σε άλλα skills που το ικανότατο αυτό στέλεχος πιθανόν να μην έχει στον ίδιο βαθμό (κανείς δεν είναι τέλειος). Και η εταιρεία δεν είναι τάξη σχολείου ή φροντιστηρίου - πάει για το κέρδος και άρα θέλει τα καλύτερα στελέχη στις κατάλληλες θέσεις, και όχι τα μέτρια όπως έλεγες σε άλλο βίντεο. Απλά μπορεί να μην θέλει να δώσει τα αντίστοιχα λεφτά που πιστεύει ότι αξίζει και διαπραγματεύεται κάποιο ικανότατο στέλεχος. Εξαρτάται από την εταιρεία, τον τομέα που δραστηριοποιείται, τον συγκεκριμένο ρόλο και τον ίδιο τον υποψήφιο - ακόμη και ικανότατος να έιναι, μπορεί να ζητάει λεφτά που η εταιρεία να μην θέλει να τα δώσει.

[gerasimosgkasoukas]

Στερνή μου γνώση να σ' είχα πρώτα

[filipposfilippou]

Ναι η αλήθεια ένας μεγάλος οργανισμός είναι το ίδιο με μια τάξη 😂 απίθανη συσχέτιση

[JustForFun-dngi]

Και γιατι να θέλει να μείνει ένα τοσο ικανό στέλεχος σε μια τέτοια μέτρια εταιρεία ? Το οτι είναι πολυεθνική δεν λέει και πολλά οταν έχεις υψηλούς στόχους .

[gjpapad]

υπερβολικα καλο στελεχος στην ελλαδα, εκλαψα.... στελεχος με υπερβολικες γνωριμιες ειναι στο σωστο

[GodsVoiceFromPast]

Για ποιον λόγο όμως όταν υπάρχει μια θέση εργασίας κοιτάμε την ποσότητα και όχι την ποιότητα;; και τι εννοώ.. Υπάρχουν έξω πολλά παιδιά που τελείωσαν ΤΕΙ για παράδειγμα ή μια ιδιωτική σχολή πολύ πιο ικανά από κάποια παιδιά που κατάφεραν να μπουν σε ΑΕΙ. Γτ λοιπόν αυτά τα παιδιά να παραγκονιζονται εξαρχής;; και δεν μιλάω καν για το θέμα της ευφυΐας διότι έξω απλά θέλουν πιστούς υπαλλήλους που να πράττουν τα γεγραμενα χρόνων. Κάποιος που θα το κάνει "εξυπνότερα" ή "ευκολότερα" είναι αυτόματα απειλή για μια επιχείρηση.