Somos diversos por definición: AXA México

Con el objetivo de alcanzar la meta global del 50% de mujeres en posiciones directivas para el 2023, AXA traza la ruta de trabajo en cuanto a diseño de políticas de inclusión, diversidad y acciones afirmativas que conducen a la compañía por un camino que enfatiza el desarrollo de cada uno de sus colaboradoresx

[marcotulio]

A ver cómo les va eligiendo a sus directivos discriminando por sexo y no por talento.

[juanmanuelj.guti.]

enHorabuena una empresa con responsabildad social, compromiso con los colectivos menos favorecidos de la sociedad👍👍👍👍👍