3 правила работы с конкурентами. Как получить выгоду от конкуренции?

3 правила работы с конкурентами:
1. Даже самый слабый конкурент может быть источником потрясающих идей
2. Используйте конкурентов как источник мотивации для вашого персонала
3. Переманивайте компетентный персонал своих конкурентов

АЛЕКСАНДР ВЫСОЦКИЙ
✔️ Основатель и владелец международной консалтинговой компании «Visotsky Consulting» с 6 филиалами в СНГ, в США (Нью-Йорк) и на острове Тайвань.
✔️ За 12 лет более 6500 владельцев малого и среднего бизнеса завершили авторские консалтинговые проекты Александра Высоцкого и успешно применяют технологию на практике.
✔️ Провёл более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75000 предпринимателей со всего мира.
✔️ Автор 4 книг-бестселлеров о системе управления и обязанностях владельца, а также публикаций в блоге журнала Forbes.

Добавляйтесь в друзья и в сообщества:

#Конкуренты
#Конкуренция
#КонкуренцияНаРынке
#КонкурентыВБизнесе
#АлександрВысоцкий

[awc]

01:49 - первое, что приходит в голову, если говорить о маленьких компаниях, которые выживают, хотя у них и это плохо, и то не хорошо - это просто очень низкие цены. Если человек выбирает только по цене - он реально их клиент. И такой человек не смотрит на качество и терпит никакой сервис, так как "зато купил за 300 рублей, а не за 3.000". Пока только это кажется причиной выживания. Плюс - у них с таким клиентом очень похожая психология - и клиент их не боится. А более дорогих и сервисных компаний он боится. Ему, клиенту, постоянно кажется, что чем лучше обслуживание - тем, значит, лучше его хотят обмануть и развести. "не может быть так все вежливо - иначе для чего люди так стараются, точно хотят меня обмануть, раз такие вежливые" : )

[borisgerasimov]

Отличное видео, спасибо за контент, Александр!

[ihytuef]

Александр огромная благодарность 🙏 за ваш бесценный труд в развитие общества!

[nrsczxx]

Александр, спасибо большое за видео! Короткое и очень полезное!

[kjsvvbc]

Спасибо, ценная информация! Как всегда на высоте!

[seoonlyRU]

Спасибо, Александр! лайк за мысли от сеошника и вебмастера с мировым именем - СЕООНЛИ

[skkphjo]

Про мотивацию понравилось. Вспомнил про соцсоревнование в Союзе, когда результаты предприятий, совхозов сравнивали в СМИ:)

[sofyasiberia]

Интересно, что делать с ПОДРАЖАТЕЛЯМИ … есть такие у нас, даже текст не меняют, все копируют в Соц сетях

[smeh_bez]

Александр, хороший матерьял освещаете. Взял на заметку. Спасибо 👍

[ArtutGaripov]

Отличные советы! Особенно зашли первые два) Переманивать лучших, к этому прийдём! В регионах это не совсем принято, а в Москве это нормальное явление

[Mahsasovershenstvo]

Александр Вы лучше чем "Performia".

[rggehjm]

Вот я маленькая компания, и большая у меня идеи ворует, в наглую, через неделю после нас, у них появляется такая же услуга, вот как защитить себя, у них цена в два раза выше, и денег они вкладывают больше, и людей больше, но люди мало идут. В прочем людей у меня тоже маловато идёт, провожу мастер-классы для детей и взрослых.

[GromVictor]

В моём городе. Очень хорошо работает картель из двух конкурирующих компаний занимающиеся пассажирскими перевозками.

[fnzekcg]

Про слабых конкурентов - отлично подмечено!
Как быть с сильными?

[qcsqfxq]

Мы сделали невозможное с вашей точки зрения…

[pro]

Александр, здравствуйте! Хотелось бы узнать ваше мнение, как мотивировать снабженца к поиску материалов по минимальным ценам, а не хватать первое попавшееся предложение?

[Direct_Inclusion]

Здравия, Александр! Доношу до Вашего сведения, что функционал Вашего укр. сайта не работает - утрачена возможность отправить отклик на размещённые Вами вакансии. Буду рад обратной связи.

[hfwzvvl]

Если у конкурентов более низкие цены-к ним и пойдут.. И хоть ты тут тресни.. Покупатели умеют считать свои деньги

[cbumeiv]

Когда обогнали все команды, остаётся соревноваться с самим собой

[cbumeiv]

Лучше с нуля воспитать эксперта, чем взять неправильно обученного с неправильным опытом, это я вам скажу со своего опыта )