👎🏻 Главная ошибка руководителя❗️ #shorts #руководитель #управлениеперсоналом #делегирование #бизнес

Сейчас я дам одно простое решение
На первом этапе тебе важно начать с себя, пока мы не научимся доверять жизненные простые функции другим людям, мы не выйдем из операционки
Например, кто занимается дома у вас уборкой? Кто моет вашу машину? Кто заказывает вам еду? Кто оплачивает квартплату и счета?
Начните с найма ассистента по дому и по бизнесу. Это первый шаг к делегированию.
Как только вы поймете, что можно доверять простые вещи, далее вы сможете доверять рабочие задачи и давать время сотрудникам на адаптации.
Да, сначала они сделают хуже, чем вы, но через 2-3 итерации, уже будет лучше, а через 3 месяца вы увидите, что они в этом превзошли вас.

#ксениямедведева #бизнескоуч #руководитель #управлениеперсоналом #делегирование #бизнес #мотивациясотрудников #мотивациянауспех #мотивациядостижений #мотивациядня #мотивация #личностныйрост #саморазвитие #какстатьуспешным #успех #карьерныйкоуч #коуч #коучинг#фасилитатор

✅ Запись на коучинговые программы:

✅ Подписывайтесь на мои каналы!

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МЕНЯ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ!

✅ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА МОЙ КАНАЛ:

👍Еще больше пользы здесь ⏬ и в следующих видео, не пропустите!

⏬ Немного обо мне:
Меня зовут Ксения Медведева. Я-тренер и бизнес-коуч.
⏩ За моими плечами бесценный опыт, который лежит в основе моей практики:
17 лет в продаже услуг
13 лет в управлении командами продаж
11 лет в роли Бизнес-тренера
6 лет в персональном коучинге
⏩Экономическое, юридическое и психологическое образования.
⏩Продолжаю постоянно развиваюсь как коуч, наставник и бизнеспрактик.
Я помогаю не только собственникам бизнеса выстроить грамотные отношения с сотрудниками, повысить количество клиентов и объем продаж, но и всем тем, кто хочет жить в гармонии с собой и со своими близкими, тем, кто стремиться к саморазвитию и личностному росту.

[xeniamedvedeva]

*Руководители, вы замечаете за собой подобные ошибки? Если ДА, то какие? Поделитесь в комментариях!*

[roman]

Это реально так, к моему папе пришел работник, который почти нулевым, через 4 месяца работы он делает все качественно и быстро