Långsiktig och hållbar rekrytering och utbildning av framtidens officer – går det?

Med dagens bas i frivillig rekrytering, kan Försvarsmakten få tillräckligt många kvinnor och män att utbilda sig till officer? Vad behöver förändras för att öka antalet som vill bli officer?
Vilken utbildning behöver framtidens officer för att möta Försvarsmaktens behov?

Medverkande: Annika Nordgren Christensen, särskild utredare, Klas Eksell, tillförordnad personaldirektör, Försvarsmakten, Lars Fresker, ordförande, Officersförbundet, Ronny Modigs, chef militärvetenskapliga institutionen, Försvarshögskolan

Moderator: Anki Behrens

Arrangör: Försvarshögskolan och Officersförbundet

[panthoni]

Se denna om du vill göra en enkel sak otydlig o svår ;-)