Ο Δημήτρης Τριανταφύλλου για τα «αγκάθια» του ελληνοτουρκικού διαλόγου | Ώρα Ελλάδος | OPEN TV

Ο Δημήτρης Τριανταφύλλου για τα «αγκάθια» του ελληνοτουρκικού διαλόγου | Ώρα Ελλάδος 28/9/2020 | OPEN TV

Ο καθηγητής διεθνών σχέσεων Δημήτρης Τριανταφύλλου μιλά για το ζήτημα των ελληνοτουρκικών σχέσεων και τον επερχόμενο διάλογο μεταξύ Ελλάδας και Τουρκίας και την ατζέντα των συζητήσεων εξηγώντας τα «αγκάθια» που υπάρχουν στο δρόμο προς αυτόν.

OPEN TV:

[sigmazeta]

Ενα απλό ερώτημα δικαιούται ένας εργαζομενος αν βέβαια έχει την δυνατότητα διότι η Δικαιοσύνη κοστιζει ακριβά , να πάει στα δικαστήρια κυρίως για τους εργαζόμενους στην Ελλάδα που όταν θέλουν να βρουν το δίκιο τους λέει η κυβέρνηση έχουμε τα κατα τόπους γραφεία μας δηλ επόπτη εργασίας (υπουργείο εργασίας ) οταν πας εκεί, , και τελικά αν δεν τα βρεις με των εργοδοτη, ο επόπτης το μονο που σου λεει είναι πήγαινε στα δικαστήρια , αντί κατά τη δικιά μου γνώμη το πρόβλημα πρέπει να λυνεται και να συζητειται απο τον επόπτη εργασιας άλλωστε αυτός γνωρίζει τα εργασιακά καλύτερα από κάθε άλλων , ετσι γίνεται στης περισσότερες ευρωπαικες χώρες τελικά ενώ ο εργαζόμενος σύρεται στα δικαστήρια να βρει το δίκιο του διοτι ο εργοδότης των έχει διώξει χωρίς απολύσει ενω έχουν υπογράψει σύμβαση εργασίας , κύριοι δικαστές γιατί εσείς των δικαιώνεται των εργοδότη και συμφωνείται ότι η σύμβαση απλα ητο εικονικη, , άκουσον άκουσον, ητο εικονική η σύμβαση δηλαδή κορόιδευε το κράτος ο εργοδότης άσχετος αν ειχε υπογράψει τη σύμβαση εργασίας ητο εικονική, δηλαδή ο εργαζόμενος πλήρωνε στην εφορία με βάσει τη σύμβαση εργασίας και αυτο ητο μια αλήθεια όμως το δικαστήριο θεώρησε εικονική τη σύμβαση, εδω πρέπει να επιληφθεί επι του θεματος ο πρόεδρος η ο αρμόδιος των εισαγγελέων Ελλάδος των ανώτατων δικαστών για αυτο το θεμα . διότι μετα ο εργαζόμενος εφόσον έχασε το δίκιο του ο εργοδότης του εκανε μήνυση στον εργαζόμενο για συκοφαντική δυσφήμιση, και αγωγή ζητώντας λεφτά απο των εργαζόμενο , και το δικαστήριο της Καλαμάτας δικαίωσε πάλι των εργοδότη ζητώντας απο των εργαζόμενο να ΚΑΤΑΒΑΛΕΙ ΣΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΠΟΣΟ ΧΡΗΜΑΤΩΝ . ΚΑΙ ΦΥΛΑΚΙΣΗ ΓΙΑ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΑ ΔΗΛ, ΔΙΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΗΓΕ ΚΑΙ ΕΚΑΝΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΥΤΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΩΣ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΑ ΔΗΛ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΡΩΤΑΩ ΤΟΝ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ Η ΤΟΥΣ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΤΟ ΝΑ ΠΑΣ ΝΑ ΚΑΝΕΙΣ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΑΥΤΟ ΘΕΩΡΕΙΤΑΙ ΣΥΚΟΦΑΝΤΙΑ ? ΚΑΙ ΤΙΜΩΡΕΙΤΑΙ ΜΕ 12 ΜΗΝΕΣ ΦΥΛΑΚΙΣΗ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΠΗΓΕ ΒΗΜΑ ΒΗΜΑ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΗΝ ΝΟΜΟΛΟΓΙΑ ΕΤΣΙ ΤΟΥ ΕΙΠΑΝ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ, ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ΓΙΑΤΙ ΤΙΘΕΤΑΙ , ΞΕΡΟΥΜΕ ΠΟΛΥ ΚΑΛΑ, ΝΑΙ Η ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΕΧΟΥΝ ΜΕΓΑΛΟ ΦΟΡΤΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΕ ΥΠΟΘΕΣΗΣ ΠΟΥ ΑΡΓΟΠΟΡΟΥΝ ΕΩΣ ΚΑΙ 10 ΧΡΟΝΙΑ ΞΕΡΟΥΜΕ ΕΠΙΣΗΣ ΜΗΝΥΣΗΣ ΣΟΒΑΡΕΣ Η ΟΠΟΙΕΣ ΠΕΤΙΟΥΝΤΑΙ ΣΤΟ ΚΑΛΑΘΙ ΑΧΡΗΣΤΩΝ . ΚΑΙ ΞΕΡΟΥΜΕ ΤΕΛΙΚΑ ΟΤΙ Η ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΔΙΚΑΙΑ ΜΕ ΣΩΦΡΟΣΥΝΗ ΚΑΙ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΝΑ ΚΡΙΝΟΥΝ ΟΙ ΔΙΚΑΣΤΕΣ ΜΕ ΒΑΣΕΙ ΤΟ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΔΙΚΑΙΟ ΣΤΗΝ ΠΡΟΚΕΙΜΕΝΗ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΓΙΑΤΙ ΤΟ ΜΕΝ ΙΚΑ ΕΚΡΙΝΕ ΟΤΙ Ο ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΣ ΔΟΥΛΕΥΕ ΣΤΟΝ ΕΡΓΟΔΟΤΗ ΜΕ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΜΑΛΙΣΤΑ ΤΟΥ ΕΒΑΛΕ ΚΑΙ ΠΡΟΣΤΙΜΟ , ,, ΕΝΩ ΤΟ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΤΙΜΩΡΗΣΕ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟ , ΕΝΑ ΜΕΓΑΛΟ ( ΓΙΑΤΙ ) ΣΤΗ ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ τραγελαφικό στην υπόθεση είναι ενώ ο εργαζόμενος τράβηξε την υπόθεση στον Άρειο πάγο κατά περίεργο τρόπο η κατα τα αλλα Δικηγόρος μετά από ένα χρόνο που είχε των εργαζόμενο στο περίμενε του ανήγγειλε διά τηλεφώνου ότι δεν προλάβαμε της ημερομηνίες και ήταν ληξιπρόθεσμη στον Άρειο πάγο η υπόθεση του εργατικού ενω ειχε πάρει όλα τα λεφτα η Δικηγόρος, ο εργαζόμενος μην έχοντας άλλη επιλογή αμέσως έκανε καταγγελία στο ΔΣ Αθηνών πληρωνοντας 100 ευρω, οπού του επέστρεφε μερος των χρηματων στων εργαζωμενο, η κατά τα άλλα Δ, ικηγόρος Άρειου πάγου και θλίβομαι για τέτοια υποκείμενα -ΝΙΚΑ γεγονότα]