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Hay poco trabajo para programadores junior
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Aquí encontrarás contenido sobre programación, desarrollo web, y todo lo relacionado con frontend y backend. Si estás interesado en mejorar tus habilidades técnicas, aprender nuevas tecnologías o simplemente buscar motivación para tu carrera en tecnología, este es el lugar perfecto para ti.

En cada video, compartimos consejos prácticos, tutoriales detallados y proyectos innovadores para ayudarte a crecer como desarrollador. Desde la creación de sitios web responsivos hasta la implementación de complejas aplicaciones backend, cubrimos una amplia gama de temas para todos los niveles de experiencia.

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[julianlopez]

Lo que a mi me sirvió para poder conseguir ese primer trabajo es concentrarme en una tecnologia (react), tener muchos proyectos propios, grupales y sobre todo, para alguien, no importa si te pagan o no, lo importante es que sea para alguien y listo.
Teniendo eso, cuando postulas para algo como solo react en mi caso, estas muuuy por encima de un junior promedio, ya que tus 10 o 15 proyectos es todo con react.
A eso sumarle saber venderse en las entrevistas, ejemplificado por qué sos bueno para el puesto con cosas que hayas hecho.
Una postulación suuuper personalizada, un portafolio lindo, más caer primero en las publicaciones y estoy segurísimo que asi conseguis la entrevista.

Pd: No hagan pokeapi, app del clima o calculadoras, eso solo dice que son uno mas del montón, hagan cosas que realmente resuelvan una necesidad de un cliente o posible cliente, busques destacar ya que encontrar trabajo es haber demostrado que fuiste el mejor candidato y para ser el mejor, no tenes que hacer lo mismo que el resto.

[augustobonalumi]

Muy buen análisis, mi primer trabajo fue directamente como Ssr. Me tiraron al pileton de una. Acá sigo pero reconozco que fue muy estresante pegar un salto así y que muchas veces desalienta

[Cardenasraf]

yo estudio ingeniería de sistemas, pero esa gráfica podría aplicarse a prácticamente cualquier profesion

[ferna]

Es un buen bigote. Yo lo afeitaría un poco a los costados

[tomballey]

Doy fe, soy dueño de una Software Factory, de 15 personas enviadas a un test automatizado basico solamente 1 sacó mas de 50/100, una locura...

[jeantarra]

Prometo que cuando sea un senior estaré para impulsar y ayudar a crecer a cualquier junior que me encuentre en el camino y tenga una actitud proactiva.

[t-cc]

Descripción grafica de un problema creado por el departamento de RRHH de esas empresas. Si el junior no puede acceder a un puesto de trabajo, núnca ganará la experiencia para convertirse en senior. Me pregunto, que hubiera sido de esas personas a las que les encanta poner obstaculos a otros si a ellos le hubieran hecho lo mismo (?)....

[turconandoil]

La inexperiencia se suple con actitud.

[giovannyvanegas]

Me quedé sin trabajo hace 2 semanas, era analista de datos y en ese tiempo solo he obtenido 2 entrevistas, la experiencia laboral es un factor muy importante a la hora se buscar empleo, y valoran mas estudios universitarios que cursitos o bootcamps que han acabado el sector IT

[PanchoRamirezMorales]

Fe de que existe un Dios amoroso que regala su conocimiento cuando te conectas con él. Eso es todo.

[AedoMc]

Las empresas tienen que contratar seniors que lideren y le den la experiencia a juniors solucionando problemas de las empresas, asi reunwn gran cantidad de programadores y a su vez consiguen su experiencia

[elgriego]

El sector se está autoflagelando porque el crecimiento del sector se baso siempre en generar talento. Quedaron enojados con lo que pasó en pandemia con los semi séniors que abandonaron proyectos por las ofertas de alta lujuria resultado de la depredcion entre empresas. Hay que avanzar y dejar el rencor.

[michaelmorales]

Aprendan Inglés, habilidades blandas(tipo saber vender y hablar en público, explicar cosas complicadas en algo sencillo ), enfocarse en una especialidad altamente demandada y ser el mejor o de los mejores en eso (Big Data, Machine Learning, Networking, cybersecurity, app o web developing, etc) y hacer con todo esto algo altamente demandado donde tú seas el mejor o de los mejores haciéndolo... no es tan complicado gente

[diegovielma]

Sobre población de Henry-juniors(pre entry-level)

[paulescajadillo]

Yo estoy pensando en volver a programar, porque con mi segunda carrera no me va bien. El problema es que al volver después de años, aprendiendo alguna tecnología nueva (o nueva para mí), vuelvo a ser un junior (pero viejo). ¿Y ahora?

[Leo_reyes]

Pero si piden web con experiencia de desarrollo en escritorio cuando vas a adquirir experiencia si ni los empleadores saben para que necesitan programadores hasta que se arriesgan empiezan a comprender.

[fitomtzA-izil]

En LATAM hay muchos senior y ss sin Trabajo yo llevo 5 años buscando y llevo 20 años de experiencia

[alexelijahyaki]

mi sugerencia para la gente que se quiera meter a IT es que haga como minimo una tecnicatura ya que para la mayoria de los puesto trainee las empresas piden estudiantes de carreras relacionadas, eso y que agarren la primera oportunidad que tengan, ya sea low code o tecnologias nicho o inclusive areas que no sean desarrollo como soporte, testing o funcional, aguante un tiempo en ese rol y si aun quieren migrar hacia desarrollo se les va a hacer mas facil, inclusive muchas empresas te permiten cambiar de area si surge una vacante

[sycrox]

Hola Alan, incluso ya en frontend casi no hay vacantes, priman las vacantes para backend y fullstacks, no sé qué ha pasado con el mercado de los frontend, será debido a las herramientas low code?

[SamGamyiKLC]

La campana de Gauss me aparece hasta en la sopa.