Cosa dice la legge sul REGISTRARE conversazioni sul LAVORO? | Avv. Angelo Greco

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Un dipendente può registrare colleghi senza consenso e di nascosto?
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Questa è la legge
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Комментарии
Автор

Bene, un modo per tutelare i lavoratori 😊

mayamoraldi
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La nostra santissima costituzione che chissa' perche' ogni tanto qualcuno vuole modificare a suo piacimento

Fareterrestre
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Ormai indossare un registratore (o semplicemente registrare con il proprio smartphone) diventa un dovere civico di difesa personale.
C’è troppa gente ignorante, prepotente ed arrogante in giro, sopratutto nella pubblica amministrazione.

starman
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Cambiate lavoro, cercate altro non vale la pena stressarsi a stare dietro a sentenza e giudizi. La vita è troppo bella per perdere tempo così. Appena qualcosa non ci convince, via, cambiare e cercare altro. Sotto con lo studio, la formazione. L’azienda non ci vuole? Ciao azienda. 👋

gvnplgrn
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Grazie avvocato ❤
Questo vale anche quando si subisce stalking dai collegi di lavoro senza la presenza del datore di lavoro?
A loro insaputa?

paolabiagini
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Argomento interessante e delicato.
Io so che, in generale, registrare di nascosto conversazioni alle quali si è presenti è sempre lecito, ma non nella privata dimora o sul posto di lavoro dell'interlocutore.
Questa è un'eccezione? O la regola?

Altra domanda "difficile": è chiaro che non è lecito diffondere in alcun modo il materiale registrato. Ma è lecito parlarne? Dire ad es. semplicemente di aver registrato, senza riferire il contenuto? Oppure sintetizzarlo a parole proprie ma senza esibirne la prova?

paolosantaniello
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E quando ci sono sospetti di mobbing o lo stesso si subisce direttamente???

vincentwinner
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E se ad ascoltare l'audio (ed eventualmente anche registrare) è il datore di lavoro con le telecamere?

francescoolivieri
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Ma la cassazzione non può pronunciarsi solo se ci sono vizi nella sentenza della corte d'appello?

lukacipriani
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Comprende anche le conversazioni di lavoro telefoniche?

betty
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Se registro il tradimento di mia moglie e non sono presente. La registrazione può essere usata in sede di giudizio per il divorzio?

VincenzoLoCoco
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Avvocato cosa succede al datore di lavoro se punisce un dipendente per essersi messo in malattia?

cosimopeschechera