Вебинар 21.09: Как 800 сотрудников ЭкоНиваТехника-Холдинг перешли на КЭДО'

ТЕМЫ ВЕБИНАРА:

1. Причины перехода на КЭДО
Прирост территорий компании и расширение штата сотрудников как главная причина увеличившейся нагрузки на отдел кадров и возникновения потребности:
• в оперативном и дистанционном документообороте;
• в снижении затрат на бумагу и логистику;
• в сокращении рисков потери документов.

2. Критерии выбора платформы КЭДО.
Решающие аргументы в пользу выбора системы КЭДО от ТопФактор:
• синхронизация с 1С:ЗУП;
• наличие мобильной версии продукта.

3. Текущие результаты проекта КЭДО, планы на будущее.
Оптимизация процессов и развитие функционала Личного кабинета сотрудника за счет поэтапного подключения модулей:
• запуск переноса шаблонов документов в систему, гибкость при их настройке;
• согласование и поддержание в актуальном виде графика отпусков как самая популярная функция ЛК в компании «ЭкоНиваТехника-Холдинг».