Компетентностные проекты развития проектных специалистов. Особенности и актуальный опыт реализации.

00:00:00 - Анонс дня;
00:04:52 - Г.Добродеев: Что такое компетентностный проект? Или почему просто обучать уже недостаточно;
00:20:16 - П. Гаращенко: Опыт крупного предприятия в реализации проектов развития компетенций проектного персонала;
00:58:50 - Д. Зайцев: Непрерывное развитие проектного персонала в горно-металлургической компании: выход в дивизионы;
01:11:20 - А. Михайлов: Непрерывное развитие проектного персонала в горно-металлургической компании: выход в дивизионы;
01:24:54 - Р. Кузнецов: Как обучением поддержать внедрение проектных подходов. Реальные эффекты

Предлагаем поговорить об опыте реализации комплексных проектов, направленных на развитие персонала организации.
Они включают в себя не только разные форматы обучения (очное, онлайн и\или дистанционное в разных сочетаниях), но также систему оценки, развития, сертификации… Смысл такого проекта заключается в содержательном, осознанном наборе мероприятий для того, чтобы получить дополнительную ценность от их совместного применения.

Обсудим:
Почему просто обучать уже недостаточно
Как может быть устроен такой проект, какие результаты можно получить и как их использовать?
Как обучением поддержать внедрение проектных подходов?
А также поделимся реальным опытом реализации проектов развития компетенций проектного персонала Алроса ИТ и Норникеля.

Подписывайтесь на наши социальные сети:

Телеграм-канал «Проектная ПРАКТИКА»

«Проектная ПРАКТИКА» в «ВК»

«Проектная ПРАКТИКА» в «Дзене»

Сотрудничество и идеи: