7 вопросов по сроку испытания - Елена А. Пономарева

1. Испытательный срок работник проходит до заключения трудового договора или после?

2. Испытательный срок должен устанавливаться обязательно всем?

3. Может быть установлен срок испытания при переводе на другую должность?

4. Какой минимальный и максимальный срок испытания можно установить работнику?

5. Главному бухгалтеру установили испытательный срок на 3 месяца. Можно его продлить до 6 месяцев?

6. Можно ли в качестве поощрения работнику сократить срок испытания?

7. Многие организации занижают зарплату на срок испытания. Это законно?

С пожеланием профессиональных успехов
Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Образовательный центр Альтернатива

Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров).

#ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива

►Прямая ссылка на это видео:

►Подписаться на канал:

[hohorzibilov]

Спасибо за подробные ответы на вопросы!

[ruslanvolovik]

Если на испытательном сроке 2 недели отработки, можно ли по договоренности сразу уволиться?