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¿QUÉ ES EL LIDERAZGO? | LÍDER, RASGOS Y TIPOS
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¿Qué es el liderazgo?¿Quién es un líder? ¿Cómo se comporta un líder? ¿Tienes rasgos característicos los líderes?¿Cuáles son los tipos de liderazgo?
Liderazgo involucra influir de alguna manera sobre los empleados, miembros o “seguidores” para llevar a cabo las metas de la organización o del grupo, es “el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.” En otras palabras, liderazgo es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen en su realización, estas personas son los seguidores, palabra que puede tener connotaciones negativas; pero, los seguidores son claves para el éxito de cada empresa, organización y actividad.Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un seguidor y un líder?
Los líderes asumen la responsabilidad de:
✓ Crear una visión para los seguidores (participantes del equipo, socios, miembros y asociados).
✓ Facilitar y tomar acción para ayudar al grupo en la definición de actividades y metas para avanzar hacia la visión indicada.
✓ Ayudar a los demás a desarrollar el compromiso, las habilidades y las conductas que incrementen la productividad personal y organizativa.
Los patrones típicos de los líderes pueden ser:
✓ Manda (Autoritario)
✓ Vende (Político)
✓ Consulta (Participativo)
✓ Une (De Libre Iniciativa)
Estos patrones pueden variar en función a los estilos de liderazgo:
✓ Liderazgo autocrático
✓ Liderazgo burocrático
✓ Liderazgo carismático
✓ Liderazgo democrático
Liderazgo involucra influir de alguna manera sobre los empleados, miembros o “seguidores” para llevar a cabo las metas de la organización o del grupo, es “el conocimiento, las actitudes y las conductas utilizadas para influir sobre las personas para conseguir la misión deseada.” En otras palabras, liderazgo es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen en su realización, estas personas son los seguidores, palabra que puede tener connotaciones negativas; pero, los seguidores son claves para el éxito de cada empresa, organización y actividad.Entonces, ¿cuál es la diferencia entre un seguidor y un líder?
Los líderes asumen la responsabilidad de:
✓ Crear una visión para los seguidores (participantes del equipo, socios, miembros y asociados).
✓ Facilitar y tomar acción para ayudar al grupo en la definición de actividades y metas para avanzar hacia la visión indicada.
✓ Ayudar a los demás a desarrollar el compromiso, las habilidades y las conductas que incrementen la productividad personal y organizativa.
Los patrones típicos de los líderes pueden ser:
✓ Manda (Autoritario)
✓ Vende (Político)
✓ Consulta (Participativo)
✓ Une (De Libre Iniciativa)
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