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RECIBOS VERDES VALE A PENA EM 2020- TUDO que você precisa saber
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Salve salve viajantes, neste vídeo eu tentei trazer os principais esclarecimentos à respeito dos recibos verdes.
LEMBRANDO QUE ESSAS INFORMAÇÕES SÃO DO ANO DE 2020.
Em portugal existem duas maneiras de contratação que são mais comuns:
Recibos Verdes e Contrato
A mais comum para quem esta chegando em Portugal é a dos recibos verdes. Porque não gera vínculo empregaticio.
E é a mais utilizada por autônomos e freelancers pois não dependerá de nenhum contrato específico.
Para poder emitir os recibos é necessário abrir uma atividade nas Finanças. Para isto é
necessário ter uma série de documentos e se dirigir a um balcão de atendimento das finanças ou através do link:
No momento da abertura da atividade você vai escolher baseado na sua área de atuação um código de atividade e para cada
tipo de atividade é aplicada uma aliquota de IRS(imposto de renda) diferente. Indo de 11,5% pra cima.
Para rendimentos anuais inferiores a 12.500€ existe uma isenção para o IRS na fonte.
É necessário ainda o pagamento da segurança social. O valor de contribuição para a Ssegurança Social varia de acordo com o salário.
E voce tem a opção de pagar a mais ou de pagar a menor taxa disponível com limite de 25% pra cima ou 25% pra baixo.
A declaração e pagamento da Segurança Social é trimestral.
Se o seu rendimento anual não superar os 12500€, você também ficará isento de pagar os 23% do IVA. Caso você perca essa isenção
será preciso esperar 3 anos para soliitar a insenção novamente.
Ou seja para ser insento ao iva seu salário mensal tem que ser inferior a 1041€ por mês.
Lembrando que se você for trabalhar como recibos verdes para uma empresa e esse valor ultrapassar os 1040€ mensais
é comum que essa empresa arque com os custos do iva. Ela te pagará o valor acordade e os 23% sobre este valor e voce deverá fazer o repasse desses 23% para o governo trimestralmente.
No vídeo dei um exemplo de uma pessoa ganhando 1000€ por mes, no momento da declaração ela vai declarar o total de 3000€.
O valor de rendimento relevante é sempre 70% do valor total, logo para um rendimento de 1000€ mês será calculado o imposto sobre 700€.
Sobre os 700€ é aplicado a aliquota de 21,40%. E nesse caso a pessoa deveria pagar 149,8€.
Ou baseado no acrescimo ou descrimo de 25% voce pode escolher pagar dos valores apresentados no vídeo.
Se voce estiver prestando serviço para uma unica empresa. Voce como trabalhador independente não tem direito
a Férias, 13 salario, feriados e afins a menos que a empresa queira acordar isso com você.
A outra forma de contratação é através do Contrato de Trabalho que é o que mais se assemelha com a nossa CLT.
Os vinculos trabalhistas, regras e direitos serão estipulados no contrato.
No contrato a contribuição para a Segurança Social é de 11% sobre o valor do seu salário.
O IRS é calculado baseado em uma série de fatores. Estado civil, numero de dependentes e valores ganhos conforme tabela mostrada no vídeo.
Assim como no regime CLT o contrato de trabalho te dará direito a vários benefícios como:
Subsidio Férias - No momento das férias diferente do Brasil, voce ganha um salário completo e não 1/3
Subsidio Natal - 13 salario
Licença Maternidae = Tanto pai quanto a mãe tem direito a tirar a licença
Convenio médico
Licença casamento
Subsidio desemprego
e outros beneficios que variam de empresa para empresa.
Além disso para quem pensa em comprar ou financiar algo em Portugal, é muito mais fácil se voce estiver trabalhando no regime de contrato.
Aqui em portugal quando se fala em salário na intenção de fazer comparações é muito comum se fazer a conta anual.
Qual dos dois você acha mais vantajoso? Comenta aqui a sua opnião.
Viver e viajar sempre!!!
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LINKS DO VÍDEO:
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SE INSCREVA NO CANAL DO MEU SOBRINHO:
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SE CONECTE COMIGO:
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#ReciboVerde
LEMBRANDO QUE ESSAS INFORMAÇÕES SÃO DO ANO DE 2020.
Em portugal existem duas maneiras de contratação que são mais comuns:
Recibos Verdes e Contrato
A mais comum para quem esta chegando em Portugal é a dos recibos verdes. Porque não gera vínculo empregaticio.
E é a mais utilizada por autônomos e freelancers pois não dependerá de nenhum contrato específico.
Para poder emitir os recibos é necessário abrir uma atividade nas Finanças. Para isto é
necessário ter uma série de documentos e se dirigir a um balcão de atendimento das finanças ou através do link:
No momento da abertura da atividade você vai escolher baseado na sua área de atuação um código de atividade e para cada
tipo de atividade é aplicada uma aliquota de IRS(imposto de renda) diferente. Indo de 11,5% pra cima.
Para rendimentos anuais inferiores a 12.500€ existe uma isenção para o IRS na fonte.
É necessário ainda o pagamento da segurança social. O valor de contribuição para a Ssegurança Social varia de acordo com o salário.
E voce tem a opção de pagar a mais ou de pagar a menor taxa disponível com limite de 25% pra cima ou 25% pra baixo.
A declaração e pagamento da Segurança Social é trimestral.
Se o seu rendimento anual não superar os 12500€, você também ficará isento de pagar os 23% do IVA. Caso você perca essa isenção
será preciso esperar 3 anos para soliitar a insenção novamente.
Ou seja para ser insento ao iva seu salário mensal tem que ser inferior a 1041€ por mês.
Lembrando que se você for trabalhar como recibos verdes para uma empresa e esse valor ultrapassar os 1040€ mensais
é comum que essa empresa arque com os custos do iva. Ela te pagará o valor acordade e os 23% sobre este valor e voce deverá fazer o repasse desses 23% para o governo trimestralmente.
No vídeo dei um exemplo de uma pessoa ganhando 1000€ por mes, no momento da declaração ela vai declarar o total de 3000€.
O valor de rendimento relevante é sempre 70% do valor total, logo para um rendimento de 1000€ mês será calculado o imposto sobre 700€.
Sobre os 700€ é aplicado a aliquota de 21,40%. E nesse caso a pessoa deveria pagar 149,8€.
Ou baseado no acrescimo ou descrimo de 25% voce pode escolher pagar dos valores apresentados no vídeo.
Se voce estiver prestando serviço para uma unica empresa. Voce como trabalhador independente não tem direito
a Férias, 13 salario, feriados e afins a menos que a empresa queira acordar isso com você.
A outra forma de contratação é através do Contrato de Trabalho que é o que mais se assemelha com a nossa CLT.
Os vinculos trabalhistas, regras e direitos serão estipulados no contrato.
No contrato a contribuição para a Segurança Social é de 11% sobre o valor do seu salário.
O IRS é calculado baseado em uma série de fatores. Estado civil, numero de dependentes e valores ganhos conforme tabela mostrada no vídeo.
Assim como no regime CLT o contrato de trabalho te dará direito a vários benefícios como:
Subsidio Férias - No momento das férias diferente do Brasil, voce ganha um salário completo e não 1/3
Subsidio Natal - 13 salario
Licença Maternidae = Tanto pai quanto a mãe tem direito a tirar a licença
Convenio médico
Licença casamento
Subsidio desemprego
e outros beneficios que variam de empresa para empresa.
Além disso para quem pensa em comprar ou financiar algo em Portugal, é muito mais fácil se voce estiver trabalhando no regime de contrato.
Aqui em portugal quando se fala em salário na intenção de fazer comparações é muito comum se fazer a conta anual.
Qual dos dois você acha mais vantajoso? Comenta aqui a sua opnião.
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