Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров #трудовойспор #трудовоеправо

В данном видео мы поговорим о том, каким образом рассматриваются трудовые споры, куда следует обращаться работнику или работодателю в случае нарушения их прав и законных интересов.
Спикер: Мадыбаева Зейнебике Орынбасаровна, Советник юридической фирмы GRATA International, департамент по рассмотрению и разрешению судебных споров.
___________

Вы можете подписаться на нас в социальных сетях ↓

_________________________________
#GRATA International - динамично развивающаяся международная юридическая фирма для обслуживания проектов в странах бывшего СССР и Восточной Европе: самое полное покрытие региона сетью офисов, наличие высокопрофессиональной команды, обученной вести трансграничные проекты. Репутация и опыт фирмы подтверждена рецензиями от транснациональных клиентов и ведущими международными рейтингами.

Широкая сеть офисов, работающих в единой системе и платформе создает большое удобство для клиентов. Любой офис для каждого из своих клиентов может выступать в роли «one stop shop» и обеспечивать доступ к услугам в других городах и странах. При необходимости, для решения сложных задач, формируются команды из различных офисов с соответствующим опытом. Качество оказания услуг обеспечивается четкой системой организации данного процесса.

Local Knowledge for Global business

[ТимурХайнарбаев]

Добрый день! А как быть например в следующей ситуации, работник направляет письмо в согласительную комиссию, его регистрируют, тянут 15 рабочих дней, направляют работнику ответ, что согласительная комиссия созвана не может, так как у работника (-ов) нашли Covid, и всех отправили на удаленку, указывают что будет созвана позже, о сроках сообщим. По ВКС рассматривать заявление отказываются. Далее если бывший работник обратится в суд, суд может вернуть заявление, так как спор в обязательном порядке должен быть рассмотрен согласительной комиссией.

[Ера-вб]

Здравствуйте, в государственном органе тоже должны быть согласительные комиссии?