Dienstverpflichtung in der Pflege?!

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Gibt es sowas? In diesem Video erzähle ich euch was dazu und was ihr bei so einem Fall machen könnt.

Meine Empfehlungen für jeden der frisch auf Intensivstation anfängt:

Bei den Links in der Videobeschreibung handelt es sich um Affiliate-Links, die mir helfen diesen Kanal zu finanzieren. Ich gehe damit sehr verantwortungsvoll um und empfehle nur Dienstleistungen und Produkte, die ich selbst nutze und die ich mir selbst empfehlen würde, wenn ich neu auf der Intensivstation anfangen würde.
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Комментарии
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Bei mir passiert grad folgendes:" Eine Kollegin die in meiner gegenschicht Nachtwache macht steigt hinter mir aus! Ich frage ob ich mit ihr zusammen heute nacht Arbeite und sie entgegnet:" Nein, ich bringe meine Krankmeldung vorbei, und die PDL hat ja schon mit dir gesprochen, das du am Sonntag einspringst!" Ich ganz entsetzt, nein, und ich springe auch nicht ein! (wie du sagtest, geben und nehmen und ich habe vorher wirklich richtig viel gegeben, z.b. Krank arbeiten kommen, einspringen und viel viel mehr! 16 Tage + habe ich dem Heim gegeben und erhielt als Dankeschön, wegen nem nicht wirklich großen fehler eine Abmahnung und noch verbale herabwürdigungen warum ich jetzt sage:" Ich werde erstmal nicht mehr einspringen, wenn man mir so viel würdigung endgegen stellt") Ich schaue in den Dienstplan und bin eingetragen! Ich denke mir, ich lasse euch auflaufen! So lange mich keine fragt NEIN! Es vergehen die Tage und heute kriege ich um 5 uhr Morgends auf der Arbeit den Anruf, das ich Sonntag arbeiten muss, ob mir das im Spätdienst übergeben wurde? Und im Nachtwachenbuch ist nen kleiner Zettel auf dem Steht ERNSTHAFT folgendes:" Hallo ... du Arbeitest am 30.08.2020 ND ... Krank! Ich bin wirklich Baff! Habe gleich eine Nachricht geschrieben, das ich keine Zeit habe und nicht kommen kann! Bin auf meine Antwort schon gespannt!

Hansiwansi
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ich bin richtig beeindruckt von deiner art wie gut du alles erklärst und dein wissen super, werde viel von dir lernen, vielen dank!!! 👍🏻

elae
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Vielen Dank, für das interessante und informative Video!!!:-)Ein echt aktuelles Thema für alle, die in der Krankenpflege tätig sind!!!

romanlp
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Hallo, du bist einfach echt Klasse. Super gut erklärt

nadiaorendq
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cooler Typ und smart das Arbeitszeitgesetz vorgestellt! Es braucht in der Gesundheits -und Pflegebranche eine wesentlich bessere Vernetzung der Arbeitnehmer sowie Mitarbeiter die ohne falsche Scharm auch von Ihrem Recht auf Erholungstage Gebrauch machen!!!

no
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Vielen Dank Sie haben gut erklärt es ist sehr gut Tipp

kingdaoupara
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Mashallah ! Genau eine ähnliche Diskussion hatte ich mit einem WBL. "diese Kompensierte Pflege" ist nicht teil der Wirtschaft sondern derer die es zu lassen. Wir müssen uns das nicht gefallen lassen. Und " Wir schaffen das" oder "wir machen dafür mehr und entlasten den nächsten Dienst". Das passiert in anderen Branchen nirgendwo.

aliasmahumet
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Vielen Dank für Deine super aboniere ich Dich, ich arbeite in einer Reha-Klinik und Deine Info hat mir sehr geholfen

karinwordehoff
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Sehr schöne Videos, die du machst! :) ich hätte aber doch noch einige Fragen: wie laufen 24h/48h Dienste ab? Durcharbeiten ist ja kaum möglich... Muss man dann zB nur die ersten 8h arbeiten und dann nur noch "abrufbereit" sein? Werden solche Dienste auch anders vergütet? Und wie viel Zeit muss zwischen den einzelnen Diensten sein? :D

Ich beginne in einigen Tagen nämlich die Ausbildung zur ATA und bisher konnte mir noch niemand Antworten auf diese Fragen geben...

Ganz liebe Grüße :)

juliderkeks
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Vielen Dank, gilt das auch in Österreich??? ;-) LG aus Wien

andik.
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Notaufnahme oder Intensive oder OPs bzw. Schockraum abzumelden wäre echt blöd.

paxundpeace
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Wem alles egal ist und nicht einspringt, gehört nicht in die Pflege, sondern ins Büro. So etwas müssen wir uns anhören....

hansihans
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Kurze Frage - wo ist die rechtliche Grundlage, dass das Direktionsrecht verbraucht ist, wenn der Dienstplan veröffentlicht ist? Gibt es hierzu einen Gesetzestext oder ein Urteil? Ich habe leider noch keines gefunden :(

lebearchen