Betriebliche Altersvorsorge: Wie sinnvoll ist sie wirklich?

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LazyInvestors
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Mein AG zahlt für mich 200€ ohne Aufstockung in eine ETF-basierte betriebliche Altersovorsorge ein. Charmante Lösung.

henkmudy
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Super wichtiges Thema! Danke für das Video - nun weiß ich auf alle Fälle Bescheid. Danke euch :)

Lisa-xiie
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Gutes Video
Vielen Dank dass, sie sich die Zeit genommen haben übers Thema zu sprechen

mohammadm
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Als Rentner habe ich die Erfahrung gemacht, dass die Betriebsrente voll (also nicht nur in etwa hälftig wie im Erwerbsleben) bei der gesetzlichen Krankenkasse berücksichtigt wird. Das schmälert zusätzlich die Rendite.
Ist man nicht beschäftigt oder Rentner, werden Einnahmen aus privaten Rentenversicherungen (aus Nettogehalt bezahlt) wie auch andere Kapitalerträge und Mieteinnahmen voll bei der gesetzlichen Krankenkasse berücksichtig. Auf die Beiträge erfolgt also der hälftige Krankenkassenbeitrag und in der Auszahlphase noch mal der volle Krankenkassenbeitrag.
Das erzählt einem kein Anbieter.
Im Nachhinein waren beide Investments für das Alter falsch.

wickiewacker
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Finde den Vergleich AT-DE immer interessant.
1:08 Die betriebliche Altersvorsorge ist da in Österreich viel besser gestaltet, als in Deutschland, da das hier die gesetzliche Rente nicht mindert.
3:57 Da gibt's in Österreich ein Modell, wo man die Vorsorge wie einen Rucksack mitnimmt, allerdings hilft das nicht viel bei der Altersvorsorge noch bei der Mitarbeiterbindung.
6:17 In Österreich zahlt der Arbeitgeber immer die Beiträge, für ihn lohnt es sich aber auch aufgrund der Steuerersparnisse.
In Österreich ist die Betriebliche Vorsorge gerade für Unternehmer selbst und für Schlüsselpersonal lohnend.

simonweiguny
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Mein AG übernimmt die kompletten Kosten für die betriebliche Altersvorsorge. Zu Rentenbeginn kann ich mir die gesamte Summe als Einmalzahlung auszahlen lassen. So werden (Stand jetzt) nur Krankenversicherungsbeiträge fällig. Aber bis 2054 wird sich sicher noch einiges ändern.

gerritgrunwald
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Ich kann Anna da nur zustimmen: Für Angestellte lohnt sich die betriebliche Altersversorgung nicht. Für GmbH-Unternehmerinnen und -Unternehmer sieht das aber anders aus. Denen kann die GmbH eine Direktzusage machen, ohne dass das Rückdeckungskapital an eine Versicherung abfließt. So behält die GmbH und damit auch die Unternehmerinnen und Unternehmer die Kontrolle über das Kapital.

unternehmergold
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Vielen Dank. Ich bin auch immer sehr erstaunt, dass Arbeitgeber in Stellenausschreibungen mit betrieblicher Altersvorsorge werben. Die mickrigen 15% können die dann gerne behalten. Zumal das auch meines Wissens sowieso der Pflichtanteil ist. Gut, dass ich sowas erst gar nicht gemacht habe.

Lars_Vegas
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Ich scheine da Glück gehabt zu haben: 2x AG gewechselt, beides Mal konnte der Vertrag übernommen werden und beides Mal wurde der Anteil des AG hoch geschraubt... Für mich ist das die "faule" Variante: Ich muss mich nicht selber kümmern... die Rendite ist eher mau, ja...aber das nicht dran kommen und das Geld gar nicht erst zur Verfügung zu haben, hat für mich auch einen Vorteil... ich komme gar nicht erst in Versuchung, damit irgendwas zu tun, sondern habe von Anfang an weniger Auszahlungsbetrag. An meinen ETF-Sparplänen fummele ich wieder besseres Wissen ständig rum...

timlinden
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Ich merke gerade, nach deinen Ausführungen, lohnt sich meine BAV doch, dank meines Arbeitgebers und der langen Betriebszugehörigkeit .
Ist halt nicht immer der Fall in der heutigen Zeit. :-)

Michael-meh
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Kann ich aus der betrieblichen Altersvorsorge aussteigen und was passiert mit dem Geld, was ich eingezahlt habe?

Trullaberlin
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Wird das Vermögen, das über die BAV angespart wird, im Falle von Bürgergeldbezug berücksichtigt? Wenn ich privat in ETFs investieren, würde das Geld mit einbezogen, oder gibt es da Möglichkeiten?

znarfu
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ganz ehrlich, welche Arbeitgeber bezahlt ALLES? ich hab noch nie von niemandem gehört, dass sie alles bezahlen. Kennt man so eine Firma, wer wäre es?

DaniTrujillo
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Lohnt sich eine Kündigung aufgrund einer Kleinstanwartschaft? Oder zahle ich aufgrund der Verwaltungskosten dabei noch mehr drauf? Mir ist bewußt das ich Steuern und Sozialabgaben zahlen muss. Nur die Höhe der Verwaltungskosten kann ich nirgens finden.

nicollewondolowski
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Hallo Anna und Eddy!
Danke für das äußerliche Video.
Lohnt sich eine betriebliche Altersvorsorge mehr, wenn ich wie bei mir die Beiträge in ETFs anlegen kann? Das bietet die Allianz an und dafür habe ich mich vor einem Jahr entschieden wegen der höheren Rendite.

stewu
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Es gibt dann auch weniger Krankengeld und Elterngeld und ALG 1 weil das Sozialversicherungsenggelt weniger ist.

xw
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Ich sehe sowohl meine bAV als auch meinen Riester als die sichere Anlage an. Somit kann ich meine ETFs bis zur Rente in Aktien anlegen und muss nicht umschichten, um z.b. bei nem 40% Crash genau mit 67 dumm da zu stehen. Würde rein mit den Garantiewerten der Versicherungen halbwegs gut Leben können, bis sich der Markt erholt.
Sehe ich das komplett falsch?

andreasseuffert
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Ob die staatl. Rente durch die BAV wirklich geringer wird, hängt wohl davon ab, ob einem durch die geringeren Sozialabgaben wirklich Rentenpunkte flöten gehen. Das müßte man individuell überprüfen.

volkers
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Mein Arbeitgeber zahlt 210€ pro Monat ein. Habs für mich auch durchgerechnet - es lohnt sich nicht für mich freiwillig mehr einzuzahlen. Die 210 geschenkten Euro nehme ich natürlich gerne mit. Höheres Gehalt wäre interessant, aber dann mit Spitzensteuersatz versteuert, vermutlich also auch nicht besser.

iguana