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CAMARCO 2024 Equidad, Cap. 2 “Potenciar la diversidad” con Georgina Sticco
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El nuevo espacio de conversaciones del Ciclo CAMARCO 2024, presenta Equidad - Diálogos y prácticas equitativas en el mundo laboral.
#CicloCAMARCO2024 Temporada Equidad | Potenciar la diversidad. Capítulo 2- Georgina Sticco.
En el capítulo 2 “Potenciar la diversidad”, reflexionamos sobre la temática de género en el ámbito laboral con Georgina Sticco, co-fundadora y directora de Grow Género y Trabajo.
¿Cómo aplicar la perspectiva de género en los espacios laborales?
¿Qué políticas y prácticas son necesarias para promover la igualdad y la inclusión en el entorno profesional?
También se abordan temas como la maternidad y la conciliación entre la vida laboral y personal, subrayando el rol del Estado y la educación en promover la igualdad de género.
Georgina es Ingeniera en Informática y comenzó a trabajar al sector social aplicando recursos para que las organizaciones den un servicio de calidad. Desde entonces se especializó en temas de género, como políticas de conciliación familia-trabajo, planeamiento estratégico, desarrollo de proyectos y responsabilidad social, entre otros
En esta temporada nos centramos en el valor y el impacto positivo de crear entornos más diversos e inclusivos en el sector de la construcción. Exploramos estrategias para promover la diversidad en todos los niveles y nos inspiramos con historias de éxito en términos de inclusividad.
#ConstructoresdeDiálogo
#CicloCAMARCO2024 Temporada Equidad | Potenciar la diversidad. Capítulo 2- Georgina Sticco.
En el capítulo 2 “Potenciar la diversidad”, reflexionamos sobre la temática de género en el ámbito laboral con Georgina Sticco, co-fundadora y directora de Grow Género y Trabajo.
¿Cómo aplicar la perspectiva de género en los espacios laborales?
¿Qué políticas y prácticas son necesarias para promover la igualdad y la inclusión en el entorno profesional?
También se abordan temas como la maternidad y la conciliación entre la vida laboral y personal, subrayando el rol del Estado y la educación en promover la igualdad de género.
Georgina es Ingeniera en Informática y comenzó a trabajar al sector social aplicando recursos para que las organizaciones den un servicio de calidad. Desde entonces se especializó en temas de género, como políticas de conciliación familia-trabajo, planeamiento estratégico, desarrollo de proyectos y responsabilidad social, entre otros
En esta temporada nos centramos en el valor y el impacto positivo de crear entornos más diversos e inclusivos en el sector de la construcción. Exploramos estrategias para promover la diversidad en todos los niveles y nos inspiramos con historias de éxito en términos de inclusividad.
#ConstructoresdeDiálogo