filmov
tv
CULTURA DE GESTÃO À VISTA NA EMPRESA: como fazer transição? | Café com Comandante 021
Показать описание
👉Você passa pelos mesmos problemas em sua empresa? Temos uma solução para você.
Clique no link e conheça o Programa EAG!
Se você tivesse a oportunidade de tomar um café comigo, que pergunta me faria? Neste vídeo as perguntas foram sobre gestão à vista, PVE, código de cultura e metas de vendas.
💬PERGUNTAS RESPONDIDAS NESTE EPISÓDIO
00:00 - Faça sua pergunta nos comentários!
01:02 - Qual a diferença entre PVE e código de cultura?
03:00 - Como fazer a transição para uma cultura de gestão à vista?
05:07 - Como fazer equipe bater meta de vendas?
💬 PERGUNTA 1 - Bruno Frezzarini
Qual é a diferença entre o PVE e o Culture Code, pois fui criar o meu PVE, acabou virando um Culture Code no final, fiquei confuso.
☑️RESPOSTA
O PVE (Ponto de Vista Educativo) é um documento que eu mostro para os meus colaboradores e para todas as pessoas que vão trabalhar na minha empresa.
O PVE serve para educar as pessoas que vão trabalhar comigo sobre o meu ponto de vista e o que eu quero que meu cliente sinta, pense e fale toda vez que entrar em contato com meu produto ou serviço.
É com esses elementos do PVE que irá criar o seu Culture Code (Código de Cultura). Você pode fazer ele online ou impresso e distribuir para seus colaboradores. Inclua esse documento na página de trabalhe conosco da sua empresa para reforçar seu employer branding.
💬PERGUNTA 2 - Rafael Cravo
Como fazer a transição para uma cultura de gestão à vista? Devo preparar a equipe de alguma forma antes de implementar? Tem algo que recomenda fazer antes da implementação?
☑️RESPOSTA
Defina os indicadores, como irá medir estes indicadores e coloque isso na parede ou faça a gestão à vista no quadro!
O importante é seguir o que diz esta metodologia de gestão de negócios, que é compartilhar metas com toda a empresa.
Aí você deve definir a melhor forma de compartilhar indicadores e números com seus colaboradores tendo em mente as especificidades do seu negócio.
💬PERGUNTA 3 - LC Rodrigues
Como fazer o meu time bater metas de vendas externas se reclamam muito do cansaço físico, do sol e que a meta está alta. Muito embora, a meta é real.
☑️RESPOSTA
Primeiro você tem que treinar as pessoas da maneira adequada porque você tem aquilo que tolera. Se você fizer um bom processo de contratação e integração dos funcionários novos deixará claro para os colaboradores desde o início qual o trabalho e qual é a meta.
Além disso, você vai treinar seus funcionários para atingirem os resultados que a empresa definir e mostrar para os colaboradores o que precisam fazer para aumentar a performance. Isso é exercer liderança e fazer gestão de pessoas!
Sugiro que confira estes vídeos:
☕ FAÇA SUA PERGUNTA E APAREÇA AQUI NO CAFÉ COM COMANDANTE!
Café com Comandante é um programa da EAG! Nele, o Marcelo Germano responde perguntas de donos de pequenas e médias empresas sobre gestão de negócios.
Você quer ter sua pergunta respondida por aqui? Então escreve já nos comentários, ative o sininho das notificações e se inscreva no canal para que o YouTube possa te avisar quando o próximo episódio for ao ar.
Assim, você já pode até deixar seu café pronto para assistir à resposta quentinha!
GOSTOU DO VÍDEO?
👍 Curta
🤝 Compartilhe com os amigos que possam ter essas dúvidas
🔔Ative a sineta!
SIGA A EAG
#gestaoavista #definirmetas #cafecomcomandante #marcelogermano #codigodecultura #comofazergestaoavista
Clique no link e conheça o Programa EAG!
Se você tivesse a oportunidade de tomar um café comigo, que pergunta me faria? Neste vídeo as perguntas foram sobre gestão à vista, PVE, código de cultura e metas de vendas.
💬PERGUNTAS RESPONDIDAS NESTE EPISÓDIO
00:00 - Faça sua pergunta nos comentários!
01:02 - Qual a diferença entre PVE e código de cultura?
03:00 - Como fazer a transição para uma cultura de gestão à vista?
05:07 - Como fazer equipe bater meta de vendas?
💬 PERGUNTA 1 - Bruno Frezzarini
Qual é a diferença entre o PVE e o Culture Code, pois fui criar o meu PVE, acabou virando um Culture Code no final, fiquei confuso.
☑️RESPOSTA
O PVE (Ponto de Vista Educativo) é um documento que eu mostro para os meus colaboradores e para todas as pessoas que vão trabalhar na minha empresa.
O PVE serve para educar as pessoas que vão trabalhar comigo sobre o meu ponto de vista e o que eu quero que meu cliente sinta, pense e fale toda vez que entrar em contato com meu produto ou serviço.
É com esses elementos do PVE que irá criar o seu Culture Code (Código de Cultura). Você pode fazer ele online ou impresso e distribuir para seus colaboradores. Inclua esse documento na página de trabalhe conosco da sua empresa para reforçar seu employer branding.
💬PERGUNTA 2 - Rafael Cravo
Como fazer a transição para uma cultura de gestão à vista? Devo preparar a equipe de alguma forma antes de implementar? Tem algo que recomenda fazer antes da implementação?
☑️RESPOSTA
Defina os indicadores, como irá medir estes indicadores e coloque isso na parede ou faça a gestão à vista no quadro!
O importante é seguir o que diz esta metodologia de gestão de negócios, que é compartilhar metas com toda a empresa.
Aí você deve definir a melhor forma de compartilhar indicadores e números com seus colaboradores tendo em mente as especificidades do seu negócio.
💬PERGUNTA 3 - LC Rodrigues
Como fazer o meu time bater metas de vendas externas se reclamam muito do cansaço físico, do sol e que a meta está alta. Muito embora, a meta é real.
☑️RESPOSTA
Primeiro você tem que treinar as pessoas da maneira adequada porque você tem aquilo que tolera. Se você fizer um bom processo de contratação e integração dos funcionários novos deixará claro para os colaboradores desde o início qual o trabalho e qual é a meta.
Além disso, você vai treinar seus funcionários para atingirem os resultados que a empresa definir e mostrar para os colaboradores o que precisam fazer para aumentar a performance. Isso é exercer liderança e fazer gestão de pessoas!
Sugiro que confira estes vídeos:
☕ FAÇA SUA PERGUNTA E APAREÇA AQUI NO CAFÉ COM COMANDANTE!
Café com Comandante é um programa da EAG! Nele, o Marcelo Germano responde perguntas de donos de pequenas e médias empresas sobre gestão de negócios.
Você quer ter sua pergunta respondida por aqui? Então escreve já nos comentários, ative o sininho das notificações e se inscreva no canal para que o YouTube possa te avisar quando o próximo episódio for ao ar.
Assim, você já pode até deixar seu café pronto para assistir à resposta quentinha!
GOSTOU DO VÍDEO?
👍 Curta
🤝 Compartilhe com os amigos que possam ter essas dúvidas
🔔Ative a sineta!
SIGA A EAG
#gestaoavista #definirmetas #cafecomcomandante #marcelogermano #codigodecultura #comofazergestaoavista
0:08:08
CULTURA DE GESTÃO À VISTA NA EMPRESA: como fazer transição? | Café com Comandante 021
0:09:26
O que é GESTÃO À VISTA | 4 Formas de Gestão à Vista Para sua Empresa
0:05:12
Quadros de gestão à vista são realmente importantes?
0:36:22
O que é e Gestão a vista | Como desenvolver a Gestão a vista
0:03:21
COMO ORGANIZAR SUA EMPRESA COM GESTÃO À VISTA
0:12:38
Saiba o que é GESTÃO À VISTA para o LEAN MANUFACTURING!! - Live 01 pt.1
0:04:52
kanban: Gestão à vista com Kanban Online (SAIBA COMO FAZER)
0:04:06
Práticas de Gestão à Vista
0:59:15
Gestão, Inovação e Cultura do Luxo
0:01:47
Gestão à vista é fácil, simples e sempre funciona!
0:10:05
Como usar a gestão à vista em sua empresa?
0:02:11
GESTÃO À VISTA: como MELHORAR a PERFORMANCE da EMPRESA!
0:07:28
O que é GESTÃO À VISTA e quais são os PRINCIPAIS INDICADORES para analisar?
0:04:06
GESTÃO A VISTA: O QUE É E COMO PODE AJUDAR O SEU NEGÓCIO?
0:20:17
Quadro de Avisos não é Gestão à Vista
0:06:15
A Filosofia do Quadro de Gestão a Vista
0:00:29
GESTÃO A VISTA DIGITAL - Seepix
0:08:13
IMPLANTANDO O GESTAO A VISTA: O PRÓXIMO NIVEL DO GERENTE
0:04:23
Como usar um Quadro de Gestão à Vista em vendas
0:02:30
Gestão à Vista
0:00:04
Gestão à vista na contabilidade
0:01:12
Gestão à Vista - Relatórios Engeman®
0:09:33
GESTÃO A VISTA: O que é e como aplicar na sua TRANSPORTADORA
0:49:56
LEAN MANUFACTURING: GESTÃO À VISTA não é GESTÃO VISUAL!!!
Комментарии