Агенты изменений в организациях: глобальное мышление для устойчивого развития. Татьяна Терентьева

Агенты изменений в организациях: глобальное мышление для устойчивого развития

ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ

Увеличение доли пожилого населения и рост кадрового дефицита приводят к изменению возрастных границ на рынке труда, однако каждый второй человек в мире по-прежнему придерживается эйджистских взглядов.

Помимо этого, фокус на зеленом бизнесе и внедрении чистых технологий, по прогнозам сооснователя LinkedIn Аллена Блю, отразится на половине глобальной рабочей силы. Развитие толерантности и экологичных профессиональных навыков может стать главным драйвером создания здорового и справедливого рынка труда.

Как обеспечить активное участие пожилых людей и реинтегрировать их в общественную жизнь? Какие стратегии и инструменты помогут миллениалам и поколению Z построить успешную карьеру?

0:00 Вступление
0:08 О компании Росатом
2:38 Необходимость в новых кадрах
4:36 Программа “Школа Росатома”
6:40 Обучение в ядерной сфере для выпускников вузов
8:09 Программа AtomSkills
9:10 Заключение

#устойчивоеразвитие #росатом #школаросатома

[ЕленаПилипенко-ъл]

По своей природе развитие априори неустойчиво.
Некоторые ученые вообще полагают не важным, что и как называть. Главное договориться, что под этим понимать.

Договориться, конечно, можно. Всегда. В общем случае о чём угодно.

Например, считать кипяченую воду жареным льдом.

Только потом не стоит удивляться или сокрушаться по поводу УР аптечного бизнеса, УР патентоведения, УР партийной демократии, налогообложения, спорта, вычислительной техники. И так далее, и тому подобное, и проч.

Когда в эту "устойчивую кучу" под софитами УР можно сваливать практически всё: от экологии – до борьбы с терроризмом и преступностью, наркоманией и коррупцией.

Заговорить термин до его полной семантической и этимологической неузнаваемости так, что лишь при одном его упоминании непроизвольно возникает чувство неприятия-отторжения.

А заодно и всего, что как-то связано с устойчивостью и развитием.

С ассоциативной линией на вечный сизифов труд.

Возможно, именно по такому алгоритму начинается "разруха в головах" (М. Булгаков).

С.Л. Василенко
«Устойчивое развитие» как противоречивая триада: терминологический парадокс, экологический миф и парадигма человеческого выживания.