«Серебряное» волонтерство от А до Я. Семинар

Как помочь людям так называемого «серебряного» возраста (55+) найти себя и приносить пользу обществу? Не секрет, что после выхода на пенсию человек часто выпадает из привычного круга общения и теряет мотивацию к активной деятельности, но ситуацию в корне может исправить правильно организованное волонтерство! Как работать с добровольцами старшего поколения, избежав опасных «подводных камней», расскажет директор Ассоциации «Союз волонтерских организаций и движений» Владимир Хромов.

Семинар «Организация системной деятельности волонтеров «серебряного» возраста: успехи и «подводные камни». Практический опыт проекта «Волонтеры Москвы 55+»».

Дата и время проведения: 16 октября, вторник, 19:00-21:00.

Адрес: г. Москва, улица Шухова,17к2.

Семинар будет полезен руководителям, координаторам, кураторам, лидерам, волонтерам НКО, добровольческих движений, объединений, инициатив, проектов, работающих с «серебряными» волонтерами, представителям органов исполнительной власти районного и городского уровней, а также всем интересующимся темой активного долголетия.

Вы узнаете:

- какие особенности людей старшего возраста как потенциальных волонтеров надо принять во внимание?

- какими видами волонтерства хотят заниматься пожилые граждане?

- как вовлекать представителей старшего возраста в волонтерство, чем мотивировать?

- какие каналы коммуникации следует использовать для привлечения в «серебряное» волонтерство?

- чему и как учить волонтеров пенсионного возраста?

- как обеспечить стабильность и результат: сложности организации системного «серебряного» волонтерства?

- какие практические советы и рекомендации по организации волонтерства «55+» нужно иметь в виду?

В ходе семинара можно будет задать спикеру дополнительные вопросы.

Эксперт: Владимир Викторович Хромов – директор Ассоциации «Союз волонтерских организаций и движений» (СВОД), автор проекта «Волонтеры Москвы 55+», член Общественной палаты Москвы.

Школа социального волонтерства — это регулярные семинары, лекции, тренинги и мастер-классы, направленные на обучение волонтеров, повышение их квалификации, подготовку координаторов и руководителей волонтерских групп и сообществ. Задачи «Школы» – стимулировать обмен опытом между волонтерскими организациями, обучить сотрудников и волонтеров НКО полезным организационным навыкам. Основная форма работы в рамках проекта – тренинги, семинары, авторские встречи, круглые столы.

Расписание других мероприятий Школы социального волонтерства. Смотрите также видеозаписи предыдущих занятий Школы социального волонтерства.

Проект "Региональный Центр развития и поддержки социального волонтерства" в 2017-2018 году реализуется с использованием гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов.