Как выделиться в резюме и показать, что вы идеальный кандидат #работазаграницей #мотивациянауспех

✅Как показать, что лучше вас кандидата не найти.

Компания с первого взгляда должна понять, что вы точно решите проблемы на этом участке работы.
Ведь раз они опубликовали вакансию - значит задачи есть!
И ваша цель - показать, что вы и есть решатель проблем. ВСЕ!!!

Сразу предупреждаю - процесс подготовки займет у вас 3-6 часов и нет смысла тратить ваше время, если вы не уверены в том, что хотите попасть туда.

Тратьте свое время только на позицию, куда вы РЕАЛЬНО хотите попасть.

Отказать вам тоже могут, несмотря на идеально составленное резюме.
Гарантий 100% нет никаких.
Ну и вообще никто не знает, что там внутри у них в найме…

Но!
Если хотите увеличить шансы и попытать удачи, то нужно сделать супер-адаптированное резюме!
Чтобы эйчар и нанимающий менеджер не смогли пройти мимо!

Итак, 3 основных шага:

1️⃣Провести анализ компании.
✔️Посмотрите деятельность, проекты, интервью руководителей.
✔️Изучите историю компании, её миссию, ценности и культуру.
✔️Посмотрите продукты и услуги, новинки и текущие достижения.
✔️Кто конкуренты и как компания развивается на рынке.

2️⃣Провести анализ вакансии:
✔️Внимательно прочтите объявление, выделите ключевые требования и обязанности.
✔️Представьте, какие качества и навыки они ищут, анализируя формулировки в объявлении.
✔️Обратите внимание на ключевые слова и фразы, чтобы оптимизировать резюме под АТС и первичный скриннинг.

3️⃣Адаптация документов под ОЖИДАНИЯ КОМПАНИИ
✅Резюме:
Используя информацию из анализа компании и вакансии, адаптируйте его под ожидания работодателя.
✔️Выделите свои ключевые навыки и достижения для роли.

✅Сопроводительное письмо:
✔️Подробно объясните, почему вы заинтересованы в этой компании и какие именно аспекты их деятельности вас вдохновляют.
✔️Четко покажите, каким образом ваш опыт и навыки помогут решать задачи на этой позиции.

🔥Если хотите найти работу за границей - приходите на ИНТЕНСИВ, 22 июля, ссылка в шапке профиля, на сайте