ME FALE SOBRE VOCÊ: Perguntas e Respostas para entrevista de emprego [4 Dicas + Super Bônus]

Me fale sobre você, essa pergunta te incomoda? Você tem dúvidas de como responder a essa pergunta? Já sentiu aquele frio na barriga e deu branco na hora? Hoje eu vou lhe dar 5 dicas de como responder corretamente e mais 1 super dica bônus

Quando você ouve essa pergunta: me fale sobre você, é muito comum que as pessoas fiquem fragilizadas porque estão fora do mercado com autoestima baixa, então gera confusão, uma insegurança sobre o que devem falar ao entrevistador, só que, na verdade ele não quer saber de aspectos pessoais, ele quer saber das sua competências técnicas e seu histórico profissional; não do estado emocional do candidato.

Para que você não caia nesse erro, eu trouxe aqui 4 dicas mais 1 dica bônus para responder corretamente à pergunta de entrevista de emprego “fale sobre você” para que possa se destacar na frente dos entrevistadores e aumentar as chances de conquistar o seu novo emprego.

Dica número 1

Não fale sobre sua vida pessoal ou familiar

Quando alguém te pergunta “fale sobre você” eles não estão realmente pedindo para você falar sobre suas escolhas de vida ou dos erros que te ensinaram a viver ou como chegou aqui sendo um ser humano.

Eles estão querendo na verdade que você fale em poucas palavras sobre o seu histórico profissional, suas qualificações, experiências, bem como porque você é o profissional adequado para essa vaga, apenas isso.

Dica número 2

Conte seu histórico profissional
Essencialmente, uma boa história de trabalho:
gera engajamento,
convencimento,
é clara e
interessante

Dica número 3

Dê uma breve descrição de sua história profissional
Apresente seu histórico desde o cargo mais antigo até o mais recente.

Essencialmente você irá descrever:

a empresa em que trabalhou,
o seu cargo,
o tempo nesse cargo,
suas principais responsabilidades e
uma realização de destaque nessa função

Uma realização está relacionada a economia de dinheiro, melhora de processos, economia de tempo, aumento de rentabilidade, isto é, qualquer coisa que você fez que gerou um efeito quantitativo ou qualitativo positivo para sua empresa, departamento ou processo.

Para exemplificar:

Vamos supor que hoje você é Gerente Financeiro, então comece sua história desde as
posições iniciais que você trabalhou até a última ou atual função que está exercendo.

Exemplo:

“Eu comecei minha carreira como um analista financeiro há 5 anos atrás na empresa X onde desempenhei o ciclo completo de atividades financeiras, procedimentos de fechamento do mês, e dei suporte a elaboração do orçamento e previsão anual...”
“...naquela função, um grande resultado conquistado em que fiquei muito satisfeito foi de ter reduzido o tempo despendido em procedimentos mensais desenvolvendo um modelo em Excel que ajudou a automatizar uma série de processos. Isso resultou em economia de tempo de aproximadamente 1 dia por mês...”

Você fará isso com cada uma de suas funções.

Dica número 4

Diga ao entrevistador o que você sabe sobre essa função Agora é o momento para deixar o entrevistador ciente do que você conhece sobre as demandas dessa posição.

Continuando nosso exemplo

“eu compreendo que para essa posição de Gerente de Finanças que estão selecionando, imagino que estejam buscando alguém com forte competência em melhoria de processos.”
Você cria uma conexão com o empregador, não é apenas você falando com eles, mas também você falando para eles que está ciente da demanda dessa função.

Dica Bônus

Diga ao entrevistador por que você é a pessoa que se encaixa melhor a demanda deles.

Essa é a cereja do bolo, é uma coisa que muitos não se preocupam em falar, por que acham que o entrevistador deve saber ou por que se sentem inseguros.
Assim, com essa afirmação, você passa segurança ao empregador e assim, talvez possa induzi-los a entenderem por que você é o profissional mais adequado para essa posição.

Se você não terminar assim, vai ficar raso, comum, sem destaque.
Terminando a entrevista dessa forma, você estará sendo claro e específico, mesmo sem te perguntarem por que você seria a pessoa correta a se contratar, você literalmente já fez essa afirmação, passando segurança.

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[luisgutierrez]

Sou seu fã sr olegario Deus abençoe seu trabalho.!!

[elianagomes]

Muito obrigada pela sua atenção e explicação Deus ter abençoe

[ilmamarques]

Muito bom o vídeo Olegário e com os exemplos fica mais claro. É muito bom também quando vc é entrevistado por alguém que realmente sabe entrevistar e consegue extrair o melhor do candidato. Conhecimento da empresa e do segmento são diferenciais. Parabéns pela iniciativa 👏

[elianagomes]

E quando pede para a gente dar a nossa qualidade. De exemplo por 3 qualidade e 3 defeito nosso

[mariahcordeiro]

Muito obrigada pela humildade de compartilhar essas dicas e seu conhecimento.

[frankcruzmachado]

Top as dicas . Vou usar amanhã na minha entrevista na Unimed. 😊