OKR Flipclass

OKR står for Objectives and Key Results, og det er en metode til målstyring, der hjælper virksomheder med at definere og opnå deres vigtigste mål. Denne metode er ikke kun et redskab til at sætte fokus på virksomhedens prioriteter, men det kan også fungere som et dialogværktøj mellem forskellige niveauer i organisationen.

I sin kerne består OKR af to dele: "Objectives" (mål), som er de overordnede mål, virksomheden ønsker at opnå, og "Key Results" (resultater), som er konkrete, målbare resultater, der viser, om målene bliver opfyldt. På den måde kan du opnå en klar forbindelse mellem din virksomheds strategiske mål og de operationelle aktiviteter.

OKR er især brugt i tech-virksomheder til at drive innovation, både i store enterprises og mindre startups.