Откуда брать смыслы? Внутренние коммуникации как точка сборки и трансляции смыслов

Цель любой коммуникации — изменение поведения человека, с которым коммуницируют, в нужную для коммуникатора сторону. Цель корпоративных коммуникаций — изменение поведения сотрудников компании, в нужном для компании формате.
Внутренние коммуникации должны транслировать смыслы, важные для компании и людей. Задача по трансляции смыслов — самая трудная: мы не видим проблемы в том, чтобы проинформировать о событии, мы достаточно легко организовываем диалог, но согласитесь, намного сложнее найти четкие ответы на вопросы «Зачем?» и «Почему?» и донести эти ответы до сотрудников.

Посмотрев видео, вы узнаете:
📌 Кто источник смыслов? Идем к топ-руководителям. Идем к команде. Идем к сотрудникам. Какие ожидания от каждого источника?
📌 Как «вытащить смыслы», как о них говорить? Глубинное интервью. Стратегическая сессия. Воркшоп. Фокус-группа.
📌 Как упаковать смыслы? Текст как исходная точка, как концентрация смыслов. Визуализация. Мемы.