Warum Undercover Boss ekelhaft ist

Heute geht's um das ekelhafte Konzept von Undercover Boss.

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Musik:

ian post - duda
Young Rich Pixies - Rise and Shine - Instrumental Version
Evert Z - Happy Hour
Francesco DAndrea - With Some Malice

Sneaky Snitch, Investigations, Thinking Music, March of the Spoons, Bleeping Demo von Kevin MacLeod ist lizenziert unter CC BY 4.0.

Intro: Tempa T - Next Hype (Thorpey Remix)
Outro: EFGR - Transcendence

[lilybliblablubb]

Am besten ist ja, dass die Angestellten in Amerika fast immer sagen/zeigen, dass sie sich und ihre Familie kaum ernähren können von dem Hungerlohn, den sie kriegen, und als Lösung bekommen sie dann einmalig einen Urlaub geschenkt (wenn das Geschenk nicht einfach sang- und klanglos wieder vergessen wird), sodass sich an der Situation der Angestellten trotzdem 0, 0 ändert. Top.

[Finkelfunk]

Da gab es schon mehrfach Geschichten drüber, wo der CEO den Mitarbeitern am Ende ganz tolle Geschenke versprochen hat, und sich im Endeffekt die Mitarbeiter Monate später zu Wort gemeldet haben, dass derjenige einfach nichts von alledem wirklich gemacht hat.
Das ist halt modernes Fernsehen.

[gehtdichnixan]

Lustige Story, der Undercover Boss war auch damals in der Zoo&Co. Filiale wo ich arbeitete. Die haben vorher mit uns ein Casting gemacht um zu checken wer den abgedrehtesten Background hat. Fand ich damals schon arg verdächtig. Auch wenn uns die eigentliche Geschäftsleitung, denn die meisten Firmen in dem Bereich sind Franchise Unternehmen, so auch Zoo&Co. nichts sagen wollte oder durfte, war uns relativ schnell klar, dass es hier nicht um die erzählte Story geht, sondern der Undercover Boss gedreht wird. Das ganze hat 3 Tage gedauert und manche Szenen haben die so oft gedreht bis es optimal passte. War live bei der Mittagspausen Szene dabei, die haben 5 Stunden damit verbracht nachher 30Sek. Sendezeit in den Kasten zu bringen, denn die haben während des laufenden Betriebes gedreht. Dabei waren halt nen Regisseur der die beiden Protagonisten geführt hat, ein Kameramann und ein Tontechniker. Wir sollten uns möglichst fern halten aus dem Prozedere und gucken das die nicht gestört werden. Haben teilweise den Betrieb aufgehalten. Ist also komplett von vorne bis hinten durch gescripptet. Die Reise hat der Kollege damals aber tatsächlich bekommen und 5000 Euro Entschädigung das die sein Gesicht genutzt haben. Aber war schon spannend das mal son bissl verfolgen zu können.

[meister]

Fun fact: Bei globalen Großkonzernen wissen die normalen Angestellten häufig gar nicht, wer gerade der Boss der Bosse ist. Man hätte die auch ohne Maskerade in die Läden schicken können 💀

[dismiggo]

Naja als jemand der mal bei Subway gearbeitet hat, kann ich den Dude von Boston Market der gefeuert wurde komplett nachvollziehen xD

[Vampirzaehnchen]

Es gab bei Undercover Boss Deutschland eine Folge, da war der Chef überraschend ehrlich. Es ging darum, dass man Ausgaben einsparen wollte und die Erklärung seinerseits war dann "Für dieses Geld geht entweder einer von uns drei Geschäftsleitern oder drei von euch Angestellten. Wir müssen jetzt schauen, was wir dringender brauchen." (Da nicht gesagt wurde, dass jemand geht, nehme ich an es hat drei Angestellte getroffen).

[andigoescycling]

Geschäftführer haben doch in den seltensten Fällen etwas mit dem Einstellen der neuen Mitarbeiter zu tun. Vielleicht ist das in Betrieben mit 10 Beschäftigten so, aber alles darüber hat eine eigene Abteilung dafür.
Speziell bei solchen Franchise-Ketten wie BK und Subway hat der Geschäftsführer dann tatsächlich 0, 0 damit zu tun, wer in den Filialen eingestellt wird. Verwundert mich also ganz und gar, dass die nicht wissen wer für sie arbeitet.

[f_izzmo]

Woran merkt man, dass hohe Tiere noch nie mit direktem Kundenkontakt (zB Fast Food, Supermarkt) gearbeitet haben... Dass sie einen Mitarbeiter dafür feuern, dass er sagt, dass er die Kunden hasst.


(oder sie haben das einfach vergessen)

[Wincar]

Ich fand die Sendung früher gar nicht so schlecht und hab auch irgendwie nie darüber nachgedacht ob das alles "real" ist. Eigentlich hätte ich gerade bei einem Sender wie RTL das ganze kritischer betrachten müssen. Danke für dieses schöne Video.

[KemalVietnam]

Ich war - kein Witz - als Under Cover Boss für ein ehemals großes Unternehmen, welches für erwachsenen Unterhaltung bekannt ist, für eine Fremdfirma vor Ort.
Angeblich ging es um eine Show namens „Top oder Flop“, wo ein Arbeitsloser einen Arbeitsplatz gewinnen konnte, wenn er sich gut anstellt.
Ja, wir haben auch gut gelacht.

Den Chef kannte zwar noch keiner, weil er neu war, doch er stellte sich so schlecht an, dass jeder wusste, wer er ist. Sprach von Abschreibung, musste öfters dringend raus, um auf seinem neusten iPhone wichtige Gespräche zu führen (ging dabei mit seinem richtigen Namen heran), machte nur etwas, wenn die Kamera richtig auf ihn positioniert war etc.

Alle - und ich meine wirklich ALLE - wussten, dass es keine solche Show gab und es sich um Undercover Boss handelt. Eigentlich fühlten sich alle nur verarscht.

[malkav]

Ich fand's auch geil wie der BK Chef 3 Jahre später im Fernsehen geheult hat, wie leid es ihm tut, dass in Deutschland vergammelte Burger verkauft wurden und dass er ja keine Möglichkeit hatte das vorher zu wissen.

[sheesh]

Finde es zudem SUS, dass die Mitglieder der Geschäftsführung angeblich erst dann vom Format erfahren als die Kamera schon auf Sie gerichtet ist. Das wurde überhaupt nicht davor abgeklärt, ne ne.

[nikkinvin]

Warum wird der Typ gefeuert, weil er die Kunden hasst? Bro, ich hab noch nie etwas so gefühlt xD Ich glaube fast jeder. der mit Kunden zu tun hat - egal ob Gastro, Handel oder Hotel - hasst zumindest mal eine gewisse Art von Kunden. Ich arbeite im Einzelhandel und mag meinen Job, aber manche Kunden würde ich gern ohrfeigen. Solang man sich das nur denkt und seine Arbeit trotzdem gut macht, sehe ich keinen Grund für eine Kündigung tbh...

[walterbar]

Ich denke immernoch an die allererste Folge. Das war "Eismann". In der Folge kam raus, dass die vom Unternehmen vorgegebenen Arbeitsnormen unter keinen Umständen zu schaffen waren und zwingend unbezahlte Überstunden gemacht wurde.
Der Mitarbeiter den das betraf, bekam am Ende eine Reise nach Thailand als Geschenk. Aber seine Stunden wurden nicht erhöht.

Dann gab es einen Shitstorm. Woraufhin diesem einen Mitarbeiter die Stunden erhöht wurden. Allen anderen im Unternehmen die selbe Tätigkeit hatten, wurden die Stunden nicht erhöht.
Das hat mir sofort gezeigt, was das Ganze für ein verlogener Scheiß ist...

[MrMario]

Ich kenne tatsächlich einen von den Chefs, der bei Undercover Boss in Deutschland mitgemacht hat (ist auch n größeres Unternehmen in dem ich "weit" unter ihm arbeite) und auch in privaten Konversationen kam er mir immer so rüber, dass ihn wirklich interessiert hat wie es bei uns abläuft und er wirklich einen Einblick in das Grundgerüst des Unternehmens haben wollte. Klar einiges war natürlich etwas überspitzt dargestellt, aber grundsätzlich sind Geschäftsführer ja auch nur Menschen und einige sind halt keine Arschlöcher und interessieren sich auch für die "unteren" Ebenen im Unternehmen. :D

[Adrian]

Ich erinnere mich an eine Folge in nem Wellness-Tempel. Alle Mitarbeiter haben geile Geschenke wie eine Reise bekommen. Aber die Kollegin, die sich die Hände an nem Reinigungsmittel veräzt hat und sich bei Getränkebestellungen über weite Laufwege zu einer Zapfanlage beschwert hat, bekommt als Anerkennung: Die Zapfanlage wird verlegt, sodass sie künftig weniger laufen muss 😀

[depapa]

Den BK Chef hätte doch eh keiner erkannt 😅

[sherluk_homs]

Mir ging richtig das Herz auf, als ich gesehen habe wie sehr sich Maria über den Urlaub gefreut hat. Meega wholesome 🥰

[tomsorens]

Mir gefielen immer die absolut lächerlichen Geschenke am besten. Sachen, die gemessen am Umsatz der Unternehmen geradezu lächerlich und häufig einfach die Drecksarbeiten dort betreffend, verteilt wurden. Eine richtige Comedysendung.

[AllNamesWereAlreadyTaken]

Finde es immer faszinierend wie die immer so auf generös tun und erschrocken sind wenn einer sagt er arbeitet noch nebenbei woanders damit er sein Leben finanzieren kann.
1. Wie wärs dann mit einer Gehaltserhöhung für alle und nicht nur für die eine Person?!
2.Ist Amerika wirklich so toll wenn ein normaler 9 to 5 Job schon gar nicht mehr reicht um überhaupt leben zu können?
3. Oftmals zeigt es einfach auch nur wie wenig sich die Chefs selber in der Schuld sehen und wie wenig wissen das sie selber schauen müssen, dass die Mitarbeiter motivierter etc. sind.